Was mir an der HiPeople-App am meisten gefällt:

Als jemand, der Referenzen bereitstellt, schätze ich es sehr, wie unkompliziert diese App den Prozess gestaltet. Die App ist super einfach zu bedienen, mit klaren Fragen, die einen dazu anleiten, detailliertes und aussagekräftiges Feedback zu geben, ohne sich überfordert zu fühlen. Ich liebe es, dass ich eine Referenz in nur wenigen Minuten abschließen kann, und die Plattform wirkt sicher und professionell. Es ist großartig zu wissen, dass mein Beitrag Arbeitgebern hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen, und das mobilfreundliche Design ermöglicht es mir, dies unterwegs zu tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe bemerkt, dass die App auf meinem Handy etwas langsam lädt, wenn die Internetverbindung nicht stark ist, was ärgerlich ist, wenn ich versuche, es schnell zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an HiPeople am besten gefällt, ist der Fokus auf die Straffung des Einstellungsprozesses bei gleichzeitiger Beibehaltung eines menschenzentrierten Ansatzes. Ich schätze, wie es umsetzbare Einblicke in die Kandidaten bietet, was es den Teams erleichtert, fundierte Entscheidungen zu treffen, während auch die Erfahrung der Kandidaten respektiert wird. Die Kombination aus Effizienz, datengestützten Einblicken und einem menschenorientierten Ansatz ist das, was mir am meisten auffällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Bereich, der meiner Meinung nach verbessert werden könnte, ist die Bereitstellung von mehr Anpassungsoptionen für Feedback und Berichte. Obwohl HiPeople sehr effizient und benutzerfreundlich ist, könnte zusätzliche Flexibilität bei der Anzeige oder Filterung von Einblicken das Erlebnis für verschiedene Arten von Teams weiter verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde HiPeople eine gute Plattform zur Bewertung der Fähigkeiten von Kandidaten und zur Durchführung von Interviews. Es ist vorteilhaft für Unternehmen und HR-Profis bei der Rekrutierung von Kandidaten. Die Plattform ist eine bevorzugte Wahl im Vergleich zu anderen Sourcing-Plattformen für Interviews und Bewertungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hatte technische Probleme bei der Einrichtung von HiPeople, da die Plattform Google Chrome nicht unterstützt, was die Nutzung mit bestimmten Suchmaschinen erschwert. Der Prozess war aufgrund dieser Einschränkung etwas herausfordernd. Außerdem glaube ich, dass die Plattform verbessert werden könnte, indem sie relevantere Fragen einbezieht, die auf spezifische Jobrollen während der Bewertungen zugeschnitten sind. Es gibt einige technische Störungen während des Interviewprozesses, die behoben werden müssen, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätzte, wie einfach HiPeople einzurichten war, ohne dass überhaupt eine Einrichtung erforderlich war. Einfach auf einen Link zu klicken, ermöglichte es mir, sofort loszulegen. Die Anleitung war klar und führte mich durch jeden Schritt. Die Software hilft Arbeitgebern effektiv, ein gutes Verständnis der Kandidaten durch Beurteilungen zu gewinnen. Die Benutzerfreundlichkeit und die Problemlösungsfähigkeit haben mich wirklich beeindruckt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich fand die mobile Benutzeroberfläche unzureichend. Als ich sie auf meinem Handy benutzte, gab es eine bestimmte Frage, bei der ich nicht alle verfügbaren Optionen auf einmal sehen konnte. Das war frustrierend, weil ich erst im allerletzten Moment, nachdem ich auf "Okay" geklickt hatte, bemerkte, dass es noch eine weitere Option gab. Obwohl ich es geschafft habe, die richtige Wahl zu treffen, zeigte die mobile Benutzeroberfläche nicht alles an, was ich auf einmal sehen musste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es wirklich, wie praktisch HiPeople ist. Es ist sehr intuitiv – einfach klicken, das Formular ausfüllen und den Link senden; alles läuft reibungslos. Selbst bevor ich die Leute kontaktiere, erhalten sie die E-Mail prompt, was erstaunlich ist. Die Plattform ist benutzerzentriert und bietet eine sehr gute Erfahrung. Die Funktion zum Anfordern von Referenzen und Markieren von wichtigen Punkten ist fantastisch, und es ist bekannt, dass sie sehr einfach zu bedienen ist, selbst für diejenigen, die nicht sehr digital sind. Dies ist eine saubere und präzise Plattform, die ideal für die Durchführung von Umfragen und Interviews für meinen Job wäre. Sie bietet eine freundliche und nützliche Möglichkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde es lieben, eine E-Mail direkt vom Dienst zu erhalten, anstatt von einem externen Link. Ich denke, das wäre noch besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde HiPeople einfach und benutzerfreundlich, besonders für den Bewertungsprozess. Es hat die Bewertung in meinem Unternehmen unkompliziert und angenehm gemacht und meine Erfahrung verbessert. Ich würde mich wohl fühlen, es erneut zu verwenden, da ich jetzt ein Konto habe, und halte es für nahezu perfekt, abgesehen von geringfügigen Verzögerungen im Verifizierungsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich erlebte eine Verzögerung beim Erhalt des Verifizierungscodes, der für die Einrichtung meines HiPeople-Profils erforderlich war, was notwendig war, um das Interview abzuschließen. Die E-Mail dauerte ein paar Minuten länger als erwartet, was unpraktisch war. Diese Verzögerung deutete auf ein potenzielles Problem oder einen Fehler hin, der für ein reibungsloseres Benutzererlebnis verbessert werden könnte. Außerdem fiel mir auf, dass ich während des Bewertungsprozesses aufgefordert wurde, meine Kamera einzuschalten, obwohl die Kamera tatsächlich nicht verwendet wurde, was unnötig schien. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe kürzlich HiPeople genutzt, um eine professionelle Referenz zu geben, und die Erfahrung war reibungslos und unkompliziert. Die Plattform führte mich Schritt für Schritt, machte es einfach, durchdachtes Feedback zu geben, und hielt den Prozess effizient, ohne zeitaufwändig zu sein. Ich schätzte die klaren Fragen und das Gesamtdesign, das sich intuitiv und gut durchdacht anfühlte. Definitiv ein hilfreiches Werkzeug für sowohl Referenzgeber als auch Arbeitgeber. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl die Plattform sehr gut funktioniert, denke ich, dass mehr Flexibilität bei der Angabe von Beispielen (wie das Anhängen einer kurzen Notiz oder Datei) sie noch stärker machen würde. Auch die Anzahl der erforderlichen Felder fühlte sich manchmal etwas zu viel an, wenn die Antwort bereits klar war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiPeople makes the reference-check process seamless and saves significant time.

I appreciate how HiPeople automates candidate reference checks while providing structured, insightful feedback. It’s user-friendly, efficient, and helps make more informed hiring decisions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

At times, the response rate from references can be slow, which delays the process. Additionally, a few more customization options for feedback templates would make it even more flexible. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hi-people hilft, den Einstellungsprozess zu optimieren, indem es Lebenslauf-Screening, Bewertungen und Referenzprüfungen für schnelle, unvoreingenommene und effiziente Einstellungsentscheidungen bereitstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Referenzüberprüfungsprozess ist zu standardisiert und bevorzugt maßgeschneiderte Fragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, HiPeople ist ein ausgezeichnetes Rekrutierungswerkzeug. Es ist besonders effektiv, um die Fähigkeiten von Menschen schnell zu überprüfen, indem es von den vorgefertigten Vorlagen profitiert. Die Bewertungs- und Neubewertungsvorlagen sind erstklassig und verbessern die Kommunikation mit potenziellen Mitarbeitern erheblich. Die Benutzeroberfläche der Plattform ist beeindruckend und erleichtert die Bewertung von Kommunikationsfähigkeiten und Detailorientierung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich empfinde das Fehlen einer Funktion, um Fragen direkt von der Benutzerseite aus zu kennzeichnen, als Einschränkung. Diese Abwesenheit erfordert, dass Benutzer den Support-Prozess durchlaufen müssen, anstatt in der Lage zu sein, direkt auf etwaige Unstimmigkeiten bezüglich der richtigen Antworten während der Bewertungen einzugehen. Außerdem wünsche ich mir mehr Transparenz und Informationen bezüglich der Validierung von Testergebnissen, insbesondere bei der Erkennung potenzieller Betrüger. Dies würde helfen, mehr Vertrauen in die Bewertungsergebnisse aufzubauen und das HR-Personal von der Zuverlässigkeit der Plattform zu überzeugen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.