Sagan Passport Bewertungen & Anbieterdetails

Wenn Sie schnell und effizient hochqualifizierte Talente einstellen möchten, ist Sagan Passport ein ausgezeichneter Partner. Seien Sie von Anfang an klar über Ihre Einstellungsbedürfnisse und Zeitpläne — ihr Team ist proaktiv und wird eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um die richtigen Kandidaten zu finden. Nutzen Sie ihr Feedback und ihre Einblicke während des gesamten Prozesses, und Sie werden Zeit sparen, während Sie Zugang zu einer starken Gemeinschaft geprüfter Fachleute erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sagan Passport war entscheidend dabei, uns schnell talentierte Entwickler und Koordinatoren zu beschaffen und einzustellen. Sie vereinfachen den Einstellungsprozess, indem sie uns mit qualifizierten Kandidaten verbinden, was uns erheblich Zeit und Mühe spart. Ihr proaktiver Ansatz stellt sicher, dass wir potenziellen Problemen voraus sind und unsere Einstellungsprozesse reibungslos ablaufen, sodass wir uns auf andere Bereiche des Geschäfts konzentrieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Sagan Passport Modell ist eine starke Wahl für Geschäftsinhaber, die erwarten, im Laufe der Zeit mehrere Einstellungen vorzunehmen. Während es möglicherweise keinen Sinn macht, wenn Sie nur planen, ein oder zwei Personen einzustellen—wo traditionelle Erfolgsgebühren von Personalvermittlern kostengünstiger sein könnten—wird das Modell umso wertvoller, je mehr Ihre Einstellungsbedürfnisse wachsen.

Was Sagan Passport auszeichnet, ist ihre Kombination aus Struktur und Fähigkeit. Sie bringen nicht nur einen optimierten Prozess, sondern auch ein hochkompetentes Team, das sich wie eine Erweiterung Ihres eigenen anfühlt. In meiner Erfahrung waren sie mehr als nur eine Rekrutierungsressource; sie waren ein durchdachter Sparringspartner in der Einstellungsstrategie. Die Qualität der Kandidaten, die sie geliefert haben, zusammen mit der Zeit und dem Aufwand, den ich gespart habe, hat bei weitem überwogen, was es mich gekostet hätte, den Prozess selbst zu verwalten.

Für Geschäftsinhaber, die sowohl Effizienz als auch Qualität beim Aufbau ihrer Teams suchen, bietet Sagan Passport einen überzeugenden und lohnenswerten Ansatz. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Anfang 2025 begonnen, mit Sagan Passport zu arbeiten, um Talente für eines meiner operativen Unternehmen, Pioneer Capital Advisory, zu finden. Sie haben großartige Arbeit für mein Unternehmen geleistet, indem sie schnell und effizient Top-Bewerber identifiziert haben, was sehr vorteilhaft für das schnelle und effiziente Wachstum war. Die Bewerber, die sie mir gebracht haben, waren solide Besetzungen für die Rollen. Kunden, mit denen ich zusammengearbeitet habe und die Unternehmen mit SBA-Finanzierung gekauft haben, bei deren Finanzierung ich geholfen habe, haben ebenfalls Sagan Passport zur Kandidatensuche genutzt und ebenfalls großen Erfolg gehabt. Ich plane definitiv, sie auch in Zukunft für meine Einstellungsbedürfnisse zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach ausgedrückt, das Beste, was man tun kann, ist, dem Prozess zu folgen. Sie wissen, was sie tun, wenn es um Vergütung, Stellenbeschreibungen und den Bewerbungsprozess geht. Wenn Sie unsicher sind, ermutige ich Sie, den Schritt nach vorne zu machen und einfach darauf zu vertrauen, dass sie Sie in die richtige Richtung führen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin ein Einzelunternehmer mit begrenzten Kapazitäten, einer jungen Familie und einem wachsenden Team. Ich bin selbst Recruiter, aber ich brauchte Hilfe, um mein eigenes Talent zu finden. Ich hatte keine Ahnung, wo ich anfangen sollte, um globale Teammitglieder zu finden.

Von Anfang bis Ende hat Sagan Passport meine bereits hohen Erwartungen übertroffen. Sie halfen bei allem, von der Stellenbeschreibung bis zum Umfang des gesuchten Kandidaten. Darüber hinaus machten sie den Interviewprozess mit einem internen Portal sehr reibungslos. Nicht nur das, sie halfen auch meiner neuen Mitarbeiterin (einer Operations-Koordinatorin), sich in verschiedenen Webinaren über KI und die Zusammenarbeit mit westlichen Geschäftsinhabern einzuarbeiten. Sie ist seit weniger als zwei Monaten in meinem Team und hat sich als absoluter Game Changer erwiesen. Es war nicht nur eine enorme Zeitersparnis, Sagan zu nutzen, um das richtige Talent zu finden, der gebotene Wert hat mein Geschäft verändert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe den Sagan-Pass und würde ihn jedem Kleinunternehmer empfehlen, der seine globale Talentakquise und -schulung auf die nächste Stufe heben möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sagan hat es für unser schnell wachsendes Landflipping-Unternehmen einfach, schnell und skalierbar gemacht, globale Talente einzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Schau unter die Haube. Talentakquise ist nur eines der Angebote. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vor Sagan habe ich weit über 100 Personen in verschiedenen Rollen eingestellt, von Portiers bis hin zu regionalen Immobilienmanagern sowie in den Bereichen HR und Buchhaltung. Es war brutal, Lebensläufe durchzugehen, Kandidaten zu qualifizieren und Einstellungsrisiken zu managen. Sagan hat diesen Prozess gestrafft und beschleunigt, indem es vorqualifizierte Kandidaten bereitstellte, die unseren Kriterien entsprachen. Unser Team ist jetzt zu 100 % remote, ohne dass jemand vor Ort sein muss. Und das zu einem Bruchteil der Kosten.

!! Meine Lieblingsfunktionen der Plattform sind die Führungs-, Technologie- und Mitarbeiterschulungsprogramme. Sagan bietet praktische Lösungen zum Aufbau der Denkweise und Infrastruktur für das Wachstum unseres Unternehmens. Kürzlich habe ich an einem Live-Kurs zur Implementierung der GTD-Priorisierung teilgenommen. Frühere Sitzungen, die mir gefallen haben, behandelten den Aufbau von Notion-Wikis und maßgeschneiderte KI-Implementierungen. Das klassenbezogene KI-Dashboard und die FB-Seiten bieten ebenfalls Mehrwert. Ich klinge wie ein Promoter, aber ich bin wirklich beeindruckt von ihren kontinuierlichen Verbesserungen und ihrem Engagement für ihre Community. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Sie ein Gründer, HR- oder Ops-Manager sind, der einstellen möchte, ohne vom Prozess überwältigt zu werden, ist Sagan eine gute Wahl. Sie sparen sich viel Zeit und Zweifeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir mussten das Team schnell, aber gezielt erweitern. Sagan half uns, den üblichen Einstellungsstress zu überspringen und uns auf Kandidaten zu konzentrieren, die bereits geprüft und abgestimmt waren. Es machte den Prozess schneller und klarer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kein Problem, es auszuprobieren. Ich wäre sehr überrascht, wenn Sie nicht innerhalb des ersten Quartals der Nutzung einen sofortigen ROI erzielen würden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Headhunting ist historisch gesehen schlecht, langsam, teuer, undurchsichtig und bringt nur sehr wenige Kandidaten hervor, geschweige denn qualifizierte Kandidaten. Bisher war Sagan großartig, schnell, günstig und hat uns einen Pool von qualifizierten Kandidaten zur Überprüfung gegeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Sie jemanden für eine beliebige Rolle einstellen möchten, würde ich empfehlen, Sagan als einen der primären Kanäle zu betrachten, die Sie zuerst überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir sind überwältigt davon, wie einfach es war, über Sagan einzustellen. Der gesamte Prozess ist strukturiert, organisiert und einfach. Wir haben mit ihrem Team zusammengearbeitet, um eine Beschreibung der Rolle zu erstellen, und konnten vom Jobposting bis zur Einstellung in weniger als 10 Interviews gelangen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fühlen Sie sich frei, mich bei West Coast Deck zu kontaktieren, und ich kann Ihnen weitere Details mitteilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sagan Passport löst die Kopfschmerzen bei der internationalen Einstellung und dem Onboarding von Auftragnehmern. Vor der Nutzung der Plattform war es unglaublich zeitaufwändig und riskant, globales Talent zu finden, zu überprüfen und zu bezahlen. Mit Sagan können wir schnell hochwertige Kandidaten identifizieren, Compliance und Zahlungen an einem Ort abwickeln und unser globales Team nahtlos verwalten. Es hat die Zeit und Komplexität, die mit der Erweiterung unseres Teams durch Offshore-Talente verbunden sind, drastisch reduziert. Ich habe andere Dienste (Upwork etc.) genutzt und werde nie zurückkehren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Sie die Vorteile der KI-Revolution nutzen und wirklich die Effizienz und Kraft der globalen Belegschaft ausschöpfen möchten, ist Sagan eine erstklassige Lösung, die ich jedem empfohlen habe, der sich in diesem Bereich engagieren möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sagan hat mir wirklich geholfen, erstklassige Talente im Ausland zu finden, während ich eine enorme Menge über Automatisierung und KI gelernt habe. Die Effizienz, insbesondere in der Automatisierung und KI, hat für uns ein völlig neues Niveau freigeschaltet, das unser Geschäft auf die nächste Stufe gebracht hat. Kurz gesagt, Sagan war einer der größten Hebel, die ich in den letzten fünf Jahren für mein Geschäft ziehen konnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.