Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Spaulding Ridge:
Ich denke, Sie werden beeindruckt sein. Ich suchte nach einem Partner, der unsere Unternehmenssysteme unterstützen kann, mit dem ich eine Beziehung aufbauen und den ich langfristig nutzen kann. Ich schätze wirklich, was wir mit Spaulding Ridge haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was ist ein Problem? Spaulding Ridge Solving und wie profitieren Sie davon?
Spaulding hat uns geholfen, Docusign CLM und einen vollständig transparenten Verkaufsvertragsprozess zu implementieren. Zuvor wurden Verkaufsverträge ausschließlich per E-Mail abgewickelt. Wir haben mit Spaulding zusammengearbeitet, um CLM auf unseren Kontodokumenten zu implementieren und dann mit einer Implementierung auf unseren Opportunity-Dokumenten fortzufahren. Verkäufer können auf ein Konto oder eine Opportunity in SFDC klicken und die benötigte Vertragsschablone erstellen, basierend darauf, wie das Konto und/oder die Opportunity konfiguriert ist. Der Nebeneffekt ist, dass es die Qualität unserer Verkaufsdaten verbessert hat. Unser Vertragsteam kann sehen, was die anderen tun, sich gegenseitig mit den CLM-Aufgaben unterstützen und Artikel an unsere Anwälte weiterleiten, die ebenfalls CLM verwenden. Die Sichtbarkeit des Status eines Vertrags ist in unserem Verkaufs-Pipeline-Bericht einsehbar. Es hat ein neues Maß an Verantwortlichkeit und mehr Effizienz in unserem Geschäftsrhythmus ermöglicht, da wir nicht mehr nach dem Standort des Vertrags suchen müssen. Wir nutzen Spaulding Managed Services, um unsere laufenden Verbesserungen und alle Probleme, die mit CLM auftreten, zu unterstützen. Das war sehr erfolgreich für uns, da wir mehr vom CLM-System nutzen möchten, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Spaulding hat uns geholfen, Verbesserungen an unserem Certinia SCPQ-Schätzungsprozess zu implementieren, um die Einführung von Intelligent Staffing in unserem Ressourcenmanagement-Team zu unterstützen. Wir hatten unsere eigene Methode zur Erstellung von Projekten und zur Personalplanung entwickelt, die von der beabsichtigten Nutzung des Systems durch Certinia abwich. Spaulding führte mit uns mehrere Entdeckungsrunden durch, und wir kamen alle zu dem Schluss, dass wir erheblich davon profitieren würden, das zu nutzen, wofür wir bezahlen. Sie halfen uns bei der Planung und Migration zur Nutzung von Ressourcenanfragen, und dann führten wir Intelligent Staffing ein. Etwa 300 Personen waren von den Änderungen betroffen, daher nutzten wir Spauldings Change-Management-Dienste und bewegten uns erfolgreich mit informierten Personen und minimalen Überraschungen. Das gesamte interne Team, das wir mit auf das Projekt genommen haben, hat viel gelernt, und wir sind zurück beim Verwalten, Unterstützen, Nutzen und Verbessern des Systems. Wir haben auch eine großartige Roadmap und einen Backlog für die zukünftige Entwicklung dieses gesamten Schätzungs- und Ressourcenprozesses.
Spaulding hat uns geholfen, unsere HR- und Buchhaltungsabteilungen dazu zu bewegen, Docusign für den Versand von Briefen bezüglich Nutzung, Bonus, Vergütung, Beschäftigung und dann die automatisierte Speicherung dieser im HRIS-System mit dem Mitarbeiterdatensatz zu nutzen. Wir hatten dies größtenteils manuell oder über Word-Merge und E-Mail erledigt. Jetzt, sobald die Daten genehmigt sind, lädt HR die Daten zu Docusign hoch und die Briefe werden von Managern oder HR genehmigt und dann zur Unterschrift an den Mitarbeiter gesendet. Das unterzeichnete Dokument wird dann an den richtigen Ort verschoben. Ein so kleines Projekt mit einem enormen Einfluss aus Compliance- und Datenqualitätsgesichtspunkten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
