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Great Recruiters Avaliações e Detalhes do Produto

Detalhes do Produto Great Recruiters

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Individual Recruiter PRO

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Mídia Great Recruiters

Demo Great Recruiters - Great Recruiters Recruiter Profile
An example of how your Great Recruiters profile could look like to the public. This gives you an idea of what candidates can see about a recruiter when they share their profile link. They get to see what other candidates have to say about working with that recruiter.
Demo Great Recruiters - Great Recruiters Leaderboard
The leaderboard provides a way to see how your internal team stacks up against each other in Great Recruiters. A few statistics to call out are response rate and referrals.
Demo Great Recruiters - Great Recruiters Direct Integration to Social Media
Recruiters are able to instantly push candidate reviews to their Linkedin and Facebook profiles. The candidates also have the option to post the review they leave their recruiters. This has been a huge way Great Recruiters' clients build their network.
Demo Great Recruiters - GREAT Traits by Great Recruiters
GREAT in Great Recruiters stands for 5 traits each recruiter is measured by. These traits consist of: genuine, responsive, experienced, advisor, and transparent. The Great Recruiters Pulse found on your company's dashboard also shares the average of other companies on the platform.
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Hear how Great Recruiters has helped these Top Rated Recruiters. Whether it be learning from a constructive review, realizing the impact they are making, or using a great review to turn their day around. These recruiters share what Great Re
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Great Recruiters Avaliações (161)

Avaliações

Great Recruiters Avaliações (161)

4.9
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KH
Recruiting Team Lead
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Plataforma Empoderadora, Transparente e Impactante para Recrutadores"
O que você mais gosta Great Recruiters?

Great Recruiters nos fornece feedback em tempo real que realmente importa. Isso nos ajuda a manter a responsabilidade, construir confiança com os clínicos e melhorar continuamente nossa experiência de recrutamento. Eu adoro como é fácil de usar, a rapidez com que as avaliações chegam e a credibilidade que adiciona às minhas conversas com novos viajantes. Não é apenas uma ferramenta—é uma vantagem competitiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Great Recruiters?

O processo de verificação de avaliações pode ser um pouco frustrante—tanto para recrutadores quanto para viajantes. Mesmo quando alguém deixa uma ótima avaliação, ela nem sempre conta, a menos que seja verificada ou enviada através de um link específico. Isso pode ser confuso, especialmente para os clínicos que realmente querem apoiar seu recrutador, mas não entendem por que sua avaliação não está aparecendo ou ajudando no progresso da certificação. Simplificar ou tornar esse processo mais fácil faria uma grande diferença na experiência e no engajamento geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JH
Director of Recruiting
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Grandes Recrutadores Simplesmente Funcionam"
O que você mais gosta Great Recruiters?

Esta plataforma levou minhas indicações a um próximo nível. O processo de revisão não é forçado e acho que o feedback é mais genuíno no geral. Receber aleatoriamente uma avaliação de 5 estrelas na sua caixa de entrada pode mudar completamente a perspectiva do seu dia. É empoderador para a equipe de vendas como um todo, celebramos as melhores avaliações e usamos as avaliações mais baixas para treinamento/educação contínua.

Passei 10 anos em uma grande empresa que não usava nenhum software para avaliações/indicações, além de pedir verbalmente feedback aos candidatos. Em dois anos trabalhando em uma empresa muito pequena que usava o Great Recruiters, minhas indicações mais que dobraram. Altamente recomendado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Great Recruiters?

Meus colegas sabem que eu sou frequentemente crítico em relação à maioria das coisas ou estou constantemente procurando melhorar algo. Posso dizer honestamente que este é o primeiro recurso que usei em uma carreira de recrutamento de 15 anos em que não consigo encontrar uma única coisa que eu mudaria.

Todo o processo é simples, todas as análises são facilmente rastreáveis nos painéis, e isso leva a referências de uma maneira mais orgânica. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

VR
Lead Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramenta Valiosa"
O que você mais gosta Great Recruiters?

Great Recruiters tem sido uma ferramenta incrivelmente valiosa tanto para o crescimento profissional quanto para o crescimento da empresa. O feedback positivo dos candidatos me energiza e reforça meu compromisso em entregar trabalho de alta qualidade, enquanto o feedback construtivo oferece insights valiosos sobre áreas que posso melhorar. Além do desenvolvimento profissional, a visibilidade que ganhamos através do Great Recruiters aumentou exponencialmente a presença online da nossa empresa, especialmente quando as pessoas procuram pela IDR na internet. Definitivamente, tem sido um divisor de águas para a marca e a credibilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Great Recruiters?

Poderia ser útil eventualmente ter recursos de busca para procurar candidatos que possam ser adequados para futuras vagas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AA
Clinical Nurse Liaison/Account Manager/Healthcare Recruiter
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Revisão de Grandes Recrutadores"
O que você mais gosta Great Recruiters?

Minha linguagem do amor é palavras de afirmação, então ler sobre o impacto que os contratantes sentem que você teve sobre eles pessoalmente ou sobre a experiência deles com nossa agência é tão gratificante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Great Recruiters?

Eu gostaria que houvesse mais integração com nosso ATS e que as solicitações automáticas para avaliá-lo como recrutador fossem automatizadas em certas etapas do processo de recrutamento para começar a obter esse feedback, para que possamos entender em tempo real como estamos impactando a experiência deles. Também gostaria que houvesse uma versão de Gerenciamento de Contas/Gerenciamento de Programas, pois construo muitos relacionamentos com candidatos em meus contratos/contas, mas posso não ser diretamente o recrutador deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

LH
Lead Staffing Manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Ótimo recurso para feedback útil!"
O que você mais gosta Great Recruiters?

Great Recruiters nos permite obter feedback útil de nossos candidatos e clientes para continuar melhorando nossos serviços. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Great Recruiters?

A única desvantagem são as críticas negativas que resultam daqueles indivíduos que nunca ficarão satisfeitos com um serviço ou experiência, mesmo que esses serviços e experiências sejam de primeira qualidade. Eles não são frequentes, mas diminuem um pouco suas pontuações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Diana H.
DH
Senior Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Great Recruiter é A empresa para preparar seus recrutadores para o sucesso!"
O que você mais gosta Great Recruiters?

O Great Recruiter fornece feedback dos meus candidatos que me permite crescer e continuar a oferecer um excelente serviço ao cliente. Ajuda a construir confiança com futuros candidatos e fornece métricas para eu alcançar novos objetivos como recrutador. Eu o uso diariamente e achei fácil integrá-lo ao meu dia de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Great Recruiters?

Nada. Esta plataforma me preparou para o sucesso e continua a evoluir para se alinhar com novas estratégias de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MH
Recruiter
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Feedback da Pesquisa"
O que você mais gosta Great Recruiters?

Gosto de como os candidatos podem dar feedback honesto e compartilhar suas experiências. Também gosto que e-mails automáticos sejam enviados pedindo aos candidatos que respondam à pesquisa e há uma opção para reenviar/lembrar/pedir novamente para responder à pesquisa se ainda não o fizeram. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Great Recruiters?

O candidato pode dar feedback honesto não solicitado. Eu tive algumas avaliações de feedback negativo que não tinham nada a ver com minha culpa ou uma situação em que eu não estava envolvido, mas recebi uma pontuação negativa e outras pessoas podem ver isso. Eu sei que isso não tem nada a ver com Great Recruiters, mas às vezes isso pode ser frustrante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rachel Rose S.
RS
Senior Healthcare Recruiter
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Grandes Recrutadores: Um Transformador para a Transparência no Recrutamento"
O que você mais gosta Great Recruiters?

Great Recruiters é uma plataforma excepcional que realmente eleva a indústria de recrutamento. Ela oferece uma maneira fácil e eficiente para os recrutadores demonstrarem sua credibilidade e profissionalismo, oferecendo provas de que são legítimos e confiáveis por seus clientes.

Uma de suas maiores forças é a capacidade de centralizar avaliações em um único local acessível, permitindo que os clientes avaliem os recrutadores com base em feedbacks autênticos de profissionais reais. A transparência que traz ao processo de contratação é inestimável—ajudando tanto os candidatos a emprego quanto os empregadores a se conectarem com recrutadores respeitáveis que consistentemente oferecem um ótimo serviço.

No geral, Great Recruiters é uma ferramenta fantástica que aumenta a confiança, melhora a visibilidade dos recrutadores e torna o processo de encontrar recrutadores confiáveis mais fácil do que nunca. Altamente recomendado! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Great Recruiters?

Great Recruiters é uma ferramenta valiosa, mas o momento dos pedidos de avaliação poderia ser melhorado. Pedir feedback imediatamente após apresentar um cliente pode levar a avaliações imprecisas, pois o recrutador ainda não teve a chance de construir um relacionamento. As avaliações devem ser baseadas em experiências de trabalho reais, em vez de primeiras impressões.

Além disso, quando um candidato é transferido para um novo recrutador devido a mudanças na equipe, ele pode já se sentir frustrado com a transição. Solicitar uma avaliação muito cedo nesses casos pode resultar em feedback que não reflete os esforços ou o profissionalismo do novo recrutador. Ajustar o momento dos pedidos de avaliação—para que ocorram após um engajamento significativo—levaria a um feedback mais preciso e construtivo tanto para recrutadores quanto para clientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Taylor G.
TG
Staffing Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima maneira de reconhecer recrutadores e receber feedback em tempo real dos candidatos!"
O que você mais gosta Great Recruiters?

Great Recruiters é muito útil para capturar feedback em tempo real dos candidatos. Eu gosto de poder ouvir sobre a experiência deles e usar esse feedback para melhorar meu processo. Além disso, gosto que ele ofereça aos candidatos um espaço para fornecer indicações, para que possamos continuar ajudando outros em sua busca. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Great Recruiters?

Eu gosto da plataforma, no entanto, descobri que quando uma resenha ultrapassa um certo limite de caracteres, tende a ser cortada no gráfico e não mostra a resenha completa quando você escolhe postar nas redes sociais. Eu gostaria que houvesse uma opção para diminuir o tamanho da resenha para que tudo se encaixe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kelsey J.
KJ
Operations Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"A equipe adora o feedback em tempo real!"
O que você mais gosta Great Recruiters?

Nossa equipe adora receber feedback em tempo real de seus candidatos. Isso lhes dá não apenas a chance de melhorar seus relacionamentos, mas também de se sentirem encorajados e animados quando seu trabalho é reconhecido de forma positiva! A facilidade de coletar o feedback tornou essa integração tão fácil para a equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Great Recruiters?

Não encontramos nada de que não gostemos neste momento! Talvez um pouco mais de personalização aqui e ali, mas isso é típico com qualquer ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Fluxo de trabalho da equipe
Net Promoter Score (NPS)
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