Humanly é uma plataforma de recrutamento com IA que ajuda organizações de médio e grande porte a gerenciar e escalar seus processos de contratação. Ela combina IA conversacional, entrevistas estruturadas e um sistema integrado de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para automatizar tarefas-chave de recrutamento, como engajamento de candidatos, triagem, agendamento e entrevistas. A plataforma é projetada para equipes de aquisição de talentos que precisam processar um grande volume de candidatos, reduzir o trabalho manual e tomar decisões de contratação mais consistentes e baseadas em dados.
Os principais casos de uso do Humanly se concentram em melhorar a eficiência dos recrutadores e aprimorar a experiência dos candidatos. Ao aplicar IA conversacional treinada em milhões de interações com candidatos, o sistema pode engajar candidatos em escala, triá-los para qualificações específicas do cargo e agendar entrevistas ou eventos de contratação automaticamente. Isso permite que os recrutadores se concentrem mais em avaliar e selecionar os melhores talentos, em vez de gastar tempo em tarefas administrativas repetitivas.
As principais capacidades incluem:
Engajamento de Candidatos com IA: Agentes de IA conversacional interagem com cada candidato em vários canais, respondendo a perguntas, compartilhando detalhes do trabalho e capturando informações dos candidatos.
Triagem e Entrevistas com IA: Entrevistadores do Humanly conduzem entrevistas estruturadas por telefone e vídeo, avaliando candidatos objetivamente e destacando os melhores talentos em minutos.
Agendamento Automatizado: O sistema coordena entrevistas e eventos de contratação em diferentes calendários e locais, gerenciando a logística em um único hub.
CRM de Recrutamento: Ferramentas integradas para sourcing, divulgação e reengajamento ajudam a crescer e gerenciar pipelines de candidatos junto com candidatos ativos.
Análise e Relatórios: Humanly rastreia interações com candidatos, atividades de recrutadores e insights gerados por IA em um só lugar, apoiando estratégias de contratação baseadas em dados e conformidade.
A plataforma é projetada para se integrar com os principais sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), criando um fluxo de trabalho mais unificado para as equipes de talentos. Isso reduz silos de dados, melhora a visibilidade do pipeline e garante que recrutadores e gerentes de contratação tenham acesso consistente às informações dos candidatos.
Para as organizações, os benefícios do Humanly incluem:
-Aumento da produtividade dos recrutadores ao reduzir tarefas manuais.
-Tempo de contratação mais rápido por meio de triagem e agendamento automatizados.
-Maior consistência e justiça com entrevistas estruturadas e específicas para o cargo com IA.
-Experiência aprimorada para o candidato, com engajamento 24/7 e comunicação oportuna.
-Insights acionáveis para planejamento de força de trabalho e conformidade.
Humanly é usado por empresas de médio porte e grandes empresas em diversos setores, incluindo aquelas com funções de linha de frente de alto volume e posições especializadas. Também é construído com foco em justiça e transparência. A empresa faz parceria com especialistas externos para auditar seus sistemas de IA, garantindo que a mitigação de viés e o tratamento equitativo dos candidatos permaneçam centrais em sua abordagem.
Em resumo, Humanly é uma solução de automação de recrutamento que permite que as organizações contratem de forma mais eficiente e justa em escala, combinando entrevistas com IA, engajamento conversacional e funcionalidade de CRM em uma única plataforma.
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Comunidade HumanlyIdiomas Suportados
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Descrição do Produto
O Humanly Chat for Hiring economiza uma quantidade ridícula de tempo no recrutamento em volume para cargos por hora, de início de carreira e profissionais. Em média, ajuda a recuperar cerca de 60 horas por vaga aberta, automatizando interações e tarefas repetitivas nos processos de triagem e agendamento, verificação de referências e reengajamento de candidatos. É simples, personalizado e rápido de implementar.
Principais características incluem:
- Integrado com sistemas ATS, CRM e de agendamento
- Interage com candidatos via chatbot no site, página de destino, redes sociais, SMS, e-mail e códigos QR
- Interações desprovidas de gatilhos de preconceito
- Fluxos de trabalho e branding personalizados
- Recebe uma classificação média de 4,8 dos candidatos
Visão Geral por
Andrew Gardner