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TazWorks

Por TazWorks

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    Uma vez aprovado, você pode:

  • Atualizar os detalhes da sua empresa e produto

  • Aumentar a visibilidade da sua marca no G2, em buscas e LLMs

  • Acessar insights sobre visitantes e concorrentes

  • Responder a avaliações de clientes

  • Verificaremos seu e-mail de trabalho antes de conceder acesso.

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TazWorks Avaliações e Detalhes do Produto

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Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.
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TazWorks Avaliações (2)

Avaliações

TazWorks Avaliações (2)

4.3
2 avaliações

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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Lauren B.
LB
Criminal Research Analyst
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Tenho usado o TazWorks por cerca de 5 anos"
O que você mais gosta TazWorks?

Gosto que o TazWorks esteja integrado com muitos dos nossos fornecedores, tornando a iniciação de tarefas muito mais fácil. Há tantas funcionalidades diferentes e é muito fácil de usar. Se você ficar preso em alguma coisa, o Suporte é muito útil e há toda uma base de conhecimento que eu uso semanalmente. Também há sempre novas funcionalidades em constante desenvolvimento na plataforma. Eu faço login no TazWorks todos os dias para trabalhar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TazWorks?

Eu sugeriria alguns recursos, como permitir que um cliente possa estender e cancelar um teste de drogas. Eu também gostaria de poder acessar a fatura dos clientes dentro da conta do cliente atual, em vez de ter que ir para diferentes páginas dentro do portal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde
AH
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Revisão do trabalho do Taz"
O que você mais gosta TazWorks?

Atendimento ao cliente rápido e frequente sempre que surgirem dúvidas sobre um candidato específico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta TazWorks?

Eu não trabalhei com o programa por tempo suficiente para ter uma experiência negativa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de TazWorks para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Checkr
Checkr
4.5
(347)
Checkr fornece verificações de antecedentes simples, rápidas e compatíveis para empresas e startups.
2
Logotipo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(3,395)
Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.
3
Logotipo de Paychex
Paychex
4.1
(1,617)
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
4
Logotipo de Paycom
Paycom
4.3
(1,474)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
5
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,245)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
6
Logotipo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,056)
HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.
7
Logotipo de GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifica e acelera as verificações de antecedentes com serviços personalizáveis e sob demanda para organizações de todos os tamanhos. Mais de 80.000 empregadores se beneficiam da tecnologia avançada da GoodHire que torna as verificações de antecedentes fáceis, rápidas, precisas e em conformidade.
8
Logotipo de Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(210)
Operando de forma segura, em conformidade e segurada desde 1997, a Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. manteve-se comprometida com seus princípios fundadores: fornecer o serviço de atendimento ao cliente da mais alta qualidade aos preços mais baixos possíveis. Com sede em Palm Beach Gardens, Flórida, atendemos uma longa lista de clientes satisfeitos nacionalmente e em nossa própria vizinhança com verificações de antecedentes mais fáceis.
9
Logotipo de Certn
Certn
4.8
(191)
Certn ajuda gerentes de propriedades e instituições financeiras a identificar, avaliar e gerenciar candidatos para encontrar os melhores clientes.
10
Logotipo de AccuSourceHR, Inc.
AccuSourceHR, Inc.
4.6
(158)
O serviço de Registros Judiciais da AccuSourceHR oferece verificações abrangentes de antecedentes criminais para ajudar as organizações a identificar e mitigar potenciais riscos de contratação. Ao realizar buscas minuciosas nos registros judiciais de condado, estado e federais, a AccuSourceHR fornece informações precisas e oportunas sobre os históricos criminais dos candidatos. Este serviço é projetado para proteger funcionários, clientes e ativos da empresa, garantindo decisões de contratação informadas. Principais Características e Funcionalidades: - Pesquisas Abrangentes de Registros Criminais: Acesso a registros criminais de condado, estado e federais para descobrir condenações e casos pendentes. - Garantia de Qualidade: Todos os relatórios são revisados pela equipe de garantia de qualidade da AccuSourceHR para garantir precisão e conformidade com as leis de relatórios estaduais e federais. - Tempos de Resposta Rápidos: O processamento eficiente garante que as verificações de antecedentes sejam concluídas prontamente, auxiliando em decisões de contratação rápidas. - Capacidades de Integração: Integração perfeita com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) para fluxos de trabalho simplificados. Valor Principal e Problema Resolvido: O serviço de Registros Judiciais da AccuSourceHR aborda a necessidade crítica das organizações de tomar decisões de contratação informadas, fornecendo insights detalhados sobre os antecedentes criminais dos candidatos. Este serviço ajuda a proteger a organização de potenciais riscos associados à contratação de indivíduos com históricos criminais inadequados, salvaguardando assim funcionários, clientes e ativos da empresa. Ao garantir a conformidade com os padrões legais e promover um ambiente de trabalho seguro, a AccuSourceHR melhora a qualidade geral da força de trabalho e reduz a probabilidade de processos judiciais por contratação negligente.
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