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Workday Talent Management

Por Workday

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Workday Talent Management Avaliações e Detalhes do Produto

Detalhes do Produto Workday Talent Management
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Mídia Workday Talent Management

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Workday Talent Management Skills Dashboard
Demo Workday Talent Management - Workday Talent Management Succession Planning
Workday Talent Management Succession Planning
Demo Workday Talent Management - Workday Talent Management Talent Planning
Workday Talent Management Talent Planning
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4.4
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Albin T.
AT
Software Engineer
Empresa (> 1000 emp.)
"Melhor ferramenta para a Gestão da Força de Trabalho Moderna"
O que você mais gosta Workday Talent Management?

O que mais se destaca no Workday Talent Management é sua capacidade de unificar funções chave de RH—como recrutamento, gestão de desempenho, definição de metas e desenvolvimento de carreira—em uma única plataforma simplificada. A integração com o Workday HCM central facilita o alinhamento da estratégia de talentos com os objetivos mais amplos do negócio, proporcionando às equipes de RH e gerentes insights em tempo real sobre o desempenho, potencial e engajamento dos funcionários. Recursos como feedback contínuo, planos de desenvolvimento personalizados e ferramentas de planejamento de sucessão ajudam as organizações a investir no crescimento interno e reter os melhores talentos. No geral, é especialmente valioso para empresas que buscam gerenciar talentos de forma holística, mantendo visibilidade e controle ao longo do ciclo de vida do funcionário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

Uma das principais desvantagens do Workday Talent Management é sua complexidade e a curva de aprendizado acentuada, especialmente para novos usuários ou organizações menores sem suporte técnico dedicado de RH. A interface, embora poderosa, pode parecer pouco intuitiva às vezes, exigindo múltiplos cliques para completar tarefas que poderiam ser mais simplificadas. A personalização é possível, mas muitas vezes requer expertise técnica ou consultores da Workday, o que pode aumentar os custos e retardar a implementação. Além disso, embora o sistema ofereça uma ampla gama de recursos, nem todos parecem igualmente refinados — alguns usuários acham que as ferramentas de definição de metas e feedback são menos flexíveis ou amigáveis em comparação com plataformas de gestão de desempenho independentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Marketing e Publicidade
UM
Médio Porte (51-1000 emp.)
"O Workday tem sido contínuo e eficiente para tarefas como folha de pagamento, benefícios e avaliações de desempenho."
O que você mais gosta Workday Talent Management?

O que eu mais gosto no Workday é sua interface amigável e a capacidade de acessar todas as funções de RH em um só lugar. Os dados em tempo real e os painéis personalizáveis facilitam o acompanhamento do desempenho dos funcionários, a gestão da folha de pagamento e a execução de relatórios. Também aprecio sua integração perfeita com outras ferramentas, o que ajuda a simplificar os processos e economizar tempo em toda a organização. É uma solução verdadeiramente abrangente que torna a gestão de RH mais eficiente e menos avassaladora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

Uma coisa que não gosto no Workday é que ele pode parecer um pouco avassalador no início devido à sua ampla gama de recursos e opções. A curva de aprendizado é íngreme, especialmente para usuários que não estão familiarizados com software de RH. Algumas áreas da plataforma, como relatórios e personalização, também poderiam ser mais intuitivas. Além disso, certos fluxos de trabalho podem parecer um pouco rígidos, tornando difícil a adaptação a processos únicos da empresa sem personalização adicional. Embora seja poderoso, a complexidade pode ser um pouco demais às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Educação Primária/Secundária
UE
Empresa (> 1000 emp.)
"User-unfriendly"
O que você mais gosta Workday?

It provides a single location for everything related to total rewards, payroll, PTO, hiring, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday?

As a hiring manager, I have found that the talent acquisition section of the platform feels unnecessarily complex and confusing. In my experience, the learning curve is quite steep. I often struggle to find what I need within the interface, as the menu options are not intuitive and do not clearly indicate what each section contains. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

CC
CNA
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Tão conveniente e fácil de usar"
O que você mais gosta Workday Talent Management?

Gosto de poder ter acesso a informações que normalmente você teria que pedir ao RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

Às vezes, há problemas de conectividade e a manutenção programada Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Qui Minh L.
QL
Product Development Lead
Médio Porte (51-1000 emp.)
"O Workday me ajuda a manter-me conectado e informado."
O que você mais gosta Workday Talent Management?

Na minha empresa anterior, usávamos o Workday para atualizar e compartilhar informações. Posso encontrar todas as informações compartilhadas lá. Também é fácil aplicar os pedidos lá, assim como ser atualizado sobre as notícias da empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

Um pouco limitado em funcionalidade móvel. E muitos cliques. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

ADIRA .
A
data analyst Consultant
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Reveja"
O que você mais gosta Workday Talent Management?

O que eu mais gosto no Workday é sua plataforma intuitiva e tudo-em-um que integra RH, finanças e folha de pagamento de forma perfeita. Suas análises em tempo real e painéis personalizáveis tornam a tomada de decisões mais rápida e eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

O Workday pode ser complexo e não muito amigável para novos usuários. Também tende a ser lento às vezes e carece de flexibilidade em personalização em comparação com outras plataformas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ben H.
BH
Director of marketing
Empresa (> 1000 emp.)
"Dia de trabalho para uma grande corporação"
O que você mais gosta Workday Talent Management?

Fácil de usar com ferramentas de aprendizagem funcionais e ferramentas de desenvolvimento de carreira Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

Um pouco desorganizado em algumas áreas e tem várias opções de menu, então você acaba clicando um pouco por aí às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Staci T.
ST
AI Developer
Tecnologia da Informação e Serviços
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótimo para Integração"
O que você mais gosta Workday Talent Management?

O Workday é ótimo para grandes empresas. Você pode cuidar do Onboarding e organizar os funcionários de forma agradável e ordenada. Cuide dos relatórios de progresso e qualidade, controle de tempo, contracheques e até mesmo de como a folha de pagamento é processada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

Isso faz com que você mude sua senha com frequência. Isso me fez ter que mantê-la anotada em algum lugar no meu escritório. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ankit A.
AA
Self Employed
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Revisão de Aplicação"
O que você mais gosta Workday Talent Management?

O que eu mais gosto no Workday é sua plataforma unificada e amigável que integra perfeitamente RH, finanças e análises em tempo real. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

O que eu não gosto no Workday é que muitas vezes ele exige muita entrada de informações, fazendo com que alguns processos pareçam desnecessariamente longos e repetitivos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JM
Operations Supervisor
Empresa (> 1000 emp.)
"Revisão do Dia de Trabalho"
O que você mais gosta Workday Talent Management?

Amigável ao usuário, simplifique o processo para tarefas aplicáveis. Processo muito integrado para avaliações de desempenho para implementação trimestral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

Lembretes por e-mail sobre tarefas pendentes são repetitivos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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