Emploi à Taïwan
À Taïwan, la Loi sur les normes de travail est la principale réglementation regroupant les dispositions relatives aux relations de travail et aux droits des travailleurs, applicables aux 11,5 millions d'actifs taïwanais.
Les employés basés à Taïwan bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Taïwan un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé à Taïwan.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
À Taïwan, le salaire minimum annuel s ' élève à 343 080 NT$.
16 jours fériés
Développez votre équipe à Taïwan avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs à Taïwan ? Pour embaucher à Taïwan, les entreprises doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe à Taïwan, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe à Taïwan. Remote facilite également le paiement des freelances à Taïwan. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou consultez un expert pour en savoir plus.
Taïwan, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. À Taïwan, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.