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Metaview reduziert die manuelle Notizenerstellung während Interviews erheblich, sodass Recruiter und Einstellungsmanager voll und ganz im Gespräch engagiert bleiben können. Ich schätze die automatisierte Transkription und die strukturierten Zusammenfassungen, die helfen, das Teilen von Feedback zu optimieren, Vorurteile zu reduzieren und die Entscheidungsfindung zu beschleunigen. Die Integration mit unserem ATS und die Möglichkeit, Interview-Einblicke asynchron zu überprüfen, machen es auch zu einem unschätzbaren Werkzeug zur Verbesserung der Konsistenz und Qualität im gesamten Einstellungsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Obwohl Metaview ein leistungsstarkes Werkzeug ist, gibt es einen Bereich zur Verbesserung: die begrenzten Anpassungsoptionen für Interview-Zusammenfassungsvorlagen und Feedback-Formate. In einigen Fällen können sich die Zusammenfassungen etwas zu generisch anfühlen, was manuelle Bearbeitung erfordert, um mit internen Bewertungskriterien übereinzustimmen. Außerdem verpasst die Plattform bei nicht standardisierten oder hoch technischen Interviews gelegentlich den Kontext oder Nuancen, die ein menschlicher Notiznehmer möglicherweise effektiver erfassen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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