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Figures Vor- und Nachteile: Top Vorteile und Nachteile

Schnelle KI-Zusammenfassung basierend auf G2-Bewertungen

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen

Benutzer schätzen die Echtzeit-Marktdaten von Figures, die ihr Verständnis für Arbeitskräftetrends und -bedürfnisse verbessern. (3 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die umfassenden Daten, die von Figures bereitgestellt werden, da sie fundierte Entscheidungen in verschiedenen Branchen und Regionen unterstützen. (2 Erwähnungen)
Benutzer schätzen den engagierten Kundensupport, der aktiv auf Feedback hört und nach effektiven Lösungen strebt. (2 Erwähnungen)
Benutzer lieben die klare Struktur und umfangreichen Funktionen von Figures, die ihre Erfahrung mit wertvollen Daten und Einblicken verbessern. (2 Erwähnungen)
Benutzer schätzen das engagierte und reaktionsschnelle Feedback-Management von Figures, das ihre Erfahrung und Benutzerfreundlichkeit verbessert. (2 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die klare Struktur und hilfreichen Funktionen von Figures, die ihre Datenanalyse und Entscheidungsfindung erheblich verbessern. (2 Erwähnungen)
Benutzer loben die einfachen Integrationen mit HR-Systemen, die Datenaktualisierungen und das gesamte Benutzererlebnis verbessern. (2 Erwähnungen)
Benutzer finden Datenprobleme bei Vertriebsrollen, wobei sie Ungenauigkeiten und fehlende relevante Rollen bemerken, die die Analyse beeinträchtigen. (1 Erwähnungen)
Benutzer äußern Bedenken über ungenau Gehaltsdaten und weisen auf Diskrepanzen in Vertriebsrollen und fehlende relevante Positionen hin. (1 Erwähnungen)
Benutzer schlagen Verbesserungen für das Job-Management vor, wie das Hinzufügen von Rollen und das Ermöglichen benutzerdefinierter interner Jobkonfigurationen. (1 Erwähnungen)
Benutzer wünschen sich mehr begrenzte Anpassungsoptionen für die Erstellung benutzerdefinierter Jobs innerhalb von Figures für eine verbesserte Flexibilität. (1 Erwähnungen)
Benutzer finden die begrenzten Daten zu Verkaufsrollen unzureichend, da relevante Positionen oft fehlen und die Einnahmen ungenau erscheinen. (1 Erwähnungen)

Top Vorteile von Figures

1. Marktdaten
Benutzer schätzen die Echtzeit-Marktdaten von Figures, die ihr Verständnis für Arbeitskräftetrends und -bedürfnisse verbessern.
Siehe Erwähnungen von 3

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Großartige Daten und ein wunderbares Team, um bei der Jobvermittlung zu helfen!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

Das Team war wirklich großartig, uns dabei zu helfen, unsere Jobs im System abzugleichen, was entscheidend dafür war, dass wir genaue und zeitnahe Ver

Fabienne M.
FM

Fabienne M.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Einblicke in Marktdaten, intelligent und einfach zu bedienen - Danke für Ihre großartige Arbeit + Beiträge!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Klare Struktur - Echtzeit-Marktdaten - Teilbarkeit (Sie können dedizierte Einblicke mit Ihren Kollegen oder Stakeholdern teilen) - Vergleich I

2. Umfassende Daten
Benutzer schätzen die umfassenden Daten, die von Figures bereitgestellt werden, da sie fundierte Entscheidungen in verschiedenen Branchen und Regionen unterstützen.
Siehe Erwähnungen von 2

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Großartige Daten und ein wunderbares Team, um bei der Jobvermittlung zu helfen!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

Das Team war wirklich großartig, uns dabei zu helfen, unsere Jobs im System abzugleichen, was entscheidend dafür war, dass wir genaue und zeitnahe Ver

Cécile A.
CA

Cécile A.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Das Werkzeug, auf das wir alle gewartet haben!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Sehr einfach zu verwenden und zu implementieren; - Viele Daten zu vielen Berufen / Ländern / Branchen / Unternehmensgrößen usw. - Viele sehr nüt

3. Kundendienst
Benutzer schätzen den engagierten Kundensupport, der aktiv auf Feedback hört und nach effektiven Lösungen strebt.
Siehe Erwähnungen von 2

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Fabienne M.
FM

Fabienne M.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Einblicke in Marktdaten, intelligent und einfach zu bedienen - Danke für Ihre großartige Arbeit + Beiträge!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Klare Struktur - Echtzeit-Marktdaten - Teilbarkeit (Sie können dedizierte Einblicke mit Ihren Kollegen oder Stakeholdern teilen) - Vergleich I

Cécile A.
CA

Cécile A.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Das Werkzeug, auf das wir alle gewartet haben!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Sehr einfach zu verwenden und zu implementieren; - Viele Daten zu vielen Berufen / Ländern / Branchen / Unternehmensgrößen usw. - Viele sehr nüt

4. Merkmale
Benutzer lieben die klare Struktur und umfangreichen Funktionen von Figures, die ihre Erfahrung mit wertvollen Daten und Einblicken verbessern.
Siehe Erwähnungen von 2

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Fabienne M.
FM

Fabienne M.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Einblicke in Marktdaten, intelligent und einfach zu bedienen - Danke für Ihre großartige Arbeit + Beiträge!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Klare Struktur - Echtzeit-Marktdaten - Teilbarkeit (Sie können dedizierte Einblicke mit Ihren Kollegen oder Stakeholdern teilen) - Vergleich I

Cécile A.
CA

Cécile A.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Das Werkzeug, auf das wir alle gewartet haben!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Sehr einfach zu verwenden und zu implementieren; - Viele Daten zu vielen Berufen / Ländern / Branchen / Unternehmensgrößen usw. - Viele sehr nüt

5. Feedback-Management
Benutzer schätzen das engagierte und reaktionsschnelle Feedback-Management von Figures, das ihre Erfahrung und Benutzerfreundlichkeit verbessert.
Siehe Erwähnungen von 2

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Fabienne M.
FM

Fabienne M.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Einblicke in Marktdaten, intelligent und einfach zu bedienen - Danke für Ihre großartige Arbeit + Beiträge!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Klare Struktur - Echtzeit-Marktdaten - Teilbarkeit (Sie können dedizierte Einblicke mit Ihren Kollegen oder Stakeholdern teilen) - Vergleich I

Cécile A.
CA

Cécile A.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Das Werkzeug, auf das wir alle gewartet haben!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Sehr einfach zu verwenden und zu implementieren; - Viele Daten zu vielen Berufen / Ländern / Branchen / Unternehmensgrößen usw. - Viele sehr nüt

6. Hilfreich
Benutzer schätzen die klare Struktur und hilfreichen Funktionen von Figures, die ihre Datenanalyse und Entscheidungsfindung erheblich verbessern.
Siehe Erwähnungen von 2

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Fabienne M.
FM

Fabienne M.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Einblicke in Marktdaten, intelligent und einfach zu bedienen - Danke für Ihre großartige Arbeit + Beiträge!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Klare Struktur - Echtzeit-Marktdaten - Teilbarkeit (Sie können dedizierte Einblicke mit Ihren Kollegen oder Stakeholdern teilen) - Vergleich I

Cécile A.
CA

Cécile A.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Das Werkzeug, auf das wir alle gewartet haben!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Sehr einfach zu verwenden und zu implementieren; - Viele Daten zu vielen Berufen / Ländern / Branchen / Unternehmensgrößen usw. - Viele sehr nüt

7. Integrationen
Benutzer loben die einfachen Integrationen mit HR-Systemen, die Datenaktualisierungen und das gesamte Benutzererlebnis verbessern.
Siehe Erwähnungen von 2

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Lea F.
LF

Lea F.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.5/5

"Gut für Berliner Start-ups, nicht vollständig zufriedenstellend für Vertriebsrollen mit Provisionen."

Was gefällt Ihnen an Figures?

Einfache Integration in BambooHR. Viele Rollen verfügbar.

Cécile A.
CA

Cécile A.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Das Werkzeug, auf das wir alle gewartet haben!"

Was gefällt Ihnen an Figures?

- Sehr einfach zu verwenden und zu implementieren; - Viele Daten zu vielen Berufen / Ländern / Branchen / Unternehmensgrößen usw. - Viele sehr nüt

Top Nachteile von Figures

1. Datenprobleme
Benutzer finden Datenprobleme bei Vertriebsrollen, wobei sie Ungenauigkeiten und fehlende relevante Rollen bemerken, die die Analyse beeinträchtigen.
Siehe Erwähnungen von 1

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Lea F.
LF

Lea F.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.5/5

"Gut für Berliner Start-ups, nicht vollständig zufriedenstellend für Vertriebsrollen mit Provisionen."

What do you dislike about Figures?

Die Vertriebsrollen scheinen nicht korrekt zu sein. Es zeigt nur einen kleinen Unterschied zu den Zielverdiensten. Noch immer fehlen relevante Rollen.

2. Ungenaue Gehaltsdaten
Benutzer äußern Bedenken über ungenau Gehaltsdaten und weisen auf Diskrepanzen in Vertriebsrollen und fehlende relevante Positionen hin.
Siehe Erwähnungen von 1

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Lea F.
LF

Lea F.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.5/5

"Gut für Berliner Start-ups, nicht vollständig zufriedenstellend für Vertriebsrollen mit Provisionen."

What do you dislike about Figures?

Die Vertriebsrollen scheinen nicht korrekt zu sein. Es zeigt nur einen kleinen Unterschied zu den Zielverdiensten. Noch immer fehlen relevante Rollen.

3. Jobverwaltung
Benutzer schlagen Verbesserungen für das Job-Management vor, wie das Hinzufügen von Rollen und das Ermöglichen benutzerdefinierter interner Jobkonfigurationen.
Siehe Erwähnungen von 1

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Fabienne M.
FM

Fabienne M.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Einblicke in Marktdaten, intelligent und einfach zu bedienen - Danke für Ihre großartige Arbeit + Beiträge!"

What do you dislike about Figures?

Ich habe bisher nichts gefunden. Bereiche zur Verbesserung: - zusätzliche Rollen (in ständiger Neubewertung und Anpassung - sie fügen bereits regelmä

4. Begrenzte Anpassung
Benutzer wünschen sich mehr begrenzte Anpassungsoptionen für die Erstellung benutzerdefinierter Jobs innerhalb von Figures für eine verbesserte Flexibilität.
Siehe Erwähnungen von 1

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Fabienne M.
FM

Fabienne M.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Einblicke in Marktdaten, intelligent und einfach zu bedienen - Danke für Ihre großartige Arbeit + Beiträge!"

What do you dislike about Figures?

Ich habe bisher nichts gefunden. Bereiche zur Verbesserung: - zusätzliche Rollen (in ständiger Neubewertung und Anpassung - sie fügen bereits regelmä

5. Begrenzte Daten
Benutzer finden die begrenzten Daten zu Verkaufsrollen unzureichend, da relevante Positionen oft fehlen und die Einnahmen ungenau erscheinen.
Siehe Erwähnungen von 1

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Lea F.
LF

Lea F.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.5/5

"Gut für Berliner Start-ups, nicht vollständig zufriedenstellend für Vertriebsrollen mit Provisionen."

What do you dislike about Figures?

Die Vertriebsrollen scheinen nicht korrekt zu sein. Es zeigt nur einen kleinen Unterschied zu den Zielverdiensten. Noch immer fehlen relevante Rollen.

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Figures Bewertungen (8)

Bewertungen

Figures Bewertungen (8)

4.4
8 Bewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Bildende Kunst
AB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Daten und ein wunderbares Team, um bei der Jobvermittlung zu helfen!"
Was gefällt dir am besten Figures?

Das Team war wirklich großartig, uns dabei zu helfen, unsere Jobs im System abzugleichen, was entscheidend dafür war, dass wir genaue und zeitnahe Vergütungsdaten erhalten. Ihre umfangreichen Daten in Europa waren eine enorme Hilfe für uns als US-amerikanisches Hauptquartier und ihre US-Daten haben sich im letzten Jahr stark verbessert. Ich kann mir vorstellen, dass Figures (sehr bald) eine wunderbare einzige Quelle für technologieorientierte Unternehmen mit globalen Teams wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Figures?

Ich möchte noch mehr US-Daten/Regionen sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
AI
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein Werkzeug, das die Herausforderungen der Vergütung begleitet"
Was gefällt dir am besten Figures?

Die Gemeinschaft, die das Unternehmen um die Vergütungsfragen schafft Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Figures?

Ein Markt-Benchmark, der stark auf den Technologiesektor ausgerichtet bleibt und manchmal einige Zweifel an der Relevanz von Daten aufwirft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness
AG
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Live-Marktdaten immer zur Hand und ein super unterstützendes Team!"
Was gefällt dir am besten Figures?

- Live-Marktdaten, um über neue Markttrends in Bezug auf Gehälter auf dem Laufenden zu bleiben

- Hervorragender Kundensupport, das Team ist sehr engagiert und hilft, wo es kann, offen für Produktfeedback

- Großartige Funktionen, die es einfach machen, Gehaltsdaten zu erhalten oder Gehaltsbänder zu pflegen/erstellen oder sogar Vergütungsüberprüfungen durchzuführen

- Figures geht mit der Zeit und ist bei Themen der Gehaltstransparenz ganz vorne mit dabei

- HR-Systemintegration (in meinem Fall hibob) macht die Aktualisierung von Mitarbeiterdaten automatisch Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Figures?

Die Datenqualität in einigen Märkten kann erweitert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Cécile A.
CA
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Das Werkzeug, auf das wir alle gewartet haben!"
Was gefällt dir am besten Figures?

- Sehr einfach zu verwenden und zu implementieren;

- Viele Daten zu vielen Berufen / Ländern / Branchen / Unternehmensgrößen usw.

- Viele sehr nützliche Funktionen (Gehaltsbenchmark, Gehaltsbänder, Gehaltserhöhungsbudget-Rechner usw.), und sie fügen ständig mehr hinzu!

- Kundensupport und Account Manager sind wirklich hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Figures?

Es fehlt eine wichtige Funktion, um Figures als unser Vergütungsbewertungstool während unserer Leistungsbewertungszyklen zu verwenden, aber ich habe gehört, dass sie daran arbeiten, also kann ich es kaum erwarten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Christine H.
CH
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Zahlen geben Anleitung"
Was gefällt dir am besten Figures?

Besonders als Startup in einem sich schnell verändernden Umfeld sind wir froh, auf Benchmarks verweisen zu können. Figures bietet nicht nur eine erste Orientierung während Wachstumsphasen, sondern auch die Sicherheit, wettbewerbsfähige Gehälter zu zahlen, die im Einklang mit dem Markt stehen. Dies ist einer der Pfeiler, auf denen wir uns als attraktiver Arbeitgeber etablieren und aufbauen möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Figures?

Nichts zu beanstanden. :) Für neue (insbesondere Junior- oder Werkstudenten-) Rollen und Verantwortlichkeiten wäre ein größerer Datenpool fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fabienne M.
FM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Einblicke in Marktdaten, intelligent und einfach zu bedienen - Danke für Ihre großartige Arbeit + Beiträge!"
Was gefällt dir am besten Figures?

- Klare Struktur

- Echtzeit-Marktdaten

- Teilbarkeit (Sie können dedizierte Einblicke mit Ihren Kollegen oder Stakeholdern teilen)

- Vergleich Ihrer Belegschaft mit dem Markt, um besser zu verstehen, wo Anpassungen erforderlich sind

- Filteroptionen, um Ihre Bedürfnisse am besten zu erfüllen (Vergleichbarkeit: Land, Unternehmensgröße, Branche, Finanzierung usw.)

- Möglichkeit, benutzerdefinierte Jobs aus bestehenden Titeln zu erstellen

- Klare Beschreibungen von Rollen und Verantwortlichkeiten, um die besten Übereinstimmungen Ihrer internen Rollen mit denen auf dem Markt zu ermöglichen

- Sehr engagiertes und motiviertes Team, das Kundenfeedback ernst nimmt und immer versucht, Lösungen zu finden, die helfen

- Super nützliche zusätzliche Inhalte und Tipps, die meinen Bedürfnissen als Verantwortlicher für die Personalabteilung eines wachsenden Unternehmens entsprechen

- Ausblick: Das Gehaltsband-Feature wird ein Wendepunkt für die zukünftige Planung sein!

Kurz: Ich bin ein großer Fan und freue mich auf die zukünftige Entwicklung von Figures. Vielen Dank für Ihre großartige Arbeit! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Figures?

Ich habe bisher nichts gefunden.

Bereiche zur Verbesserung:

- zusätzliche Rollen (in ständiger Neubewertung und Anpassung - sie fügen bereits regelmäßig neue Jobs hinzu)

- benutzerdefinierte Jobs für interne Rollen zulassen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lea F.
LF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gut für Berliner Start-ups, nicht vollständig zufriedenstellend für Vertriebsrollen mit Provisionen."
Was gefällt dir am besten Figures?

Einfache Integration in BambooHR.

Viele Rollen verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Figures?

Die Vertriebsrollen scheinen nicht korrekt zu sein. Es zeigt nur einen kleinen Unterschied zu den Zielverdiensten. Noch immer fehlen relevante Rollen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
AI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Werkzeug für Gehaltsüberprüfungen"
Was gefällt dir am besten Figures?

verschiedene Optionen zu haben, um Gehälter in Branchen, Berufen und sogar für Mitarbeiter zu vergleichen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Figures?

Der Datensatz wächst, könnte aber größer sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.