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Top 10 Figures Alternativen & Wettbewerber

(8)4.4 von 5

Die unten aufgeführten Vergütungsmanagement-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Figures verglichen werden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Figures zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Figures ist Payfactors. Andere ähnliche Apps wie Figures sind Lattice, Leapsome, UKG Pro, und Workleap. Figures Alternativen finden Sie in Vergütungsmanagement-Software, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Kern-HR-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Figures

Payfactors
Lattice
Leapsome
UKG Pro
Workleap
Salary.com
Paycom
Xactly Incent

Top 10 Alternativen zu Figures kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Figures im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Bankwesen, und Bauwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Payfactors

Von Payscale

4.2/5

(660)

Product Description

Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Figures, dass Payfactors ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Figures:

Von Lattice

Product Description

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Figures, dass Lattice ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Figures:

Von Leapsome

Product Description

Rezensenten sagen im Vergleich zu Figures, dass Leapsome ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Figures:

Von UKG

Product Description

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Figures, dass UKG Pro ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Figures:

Von Workleap

Product Description

Rezensenten sagen im Vergleich zu Figures, dass Workleap ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Figures:

Von Salary.com

Product Description

Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Figures, dass Salary.com ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Figures:

Von Paycom

Product Description

Rezensenten sagen im Vergleich zu Figures, dass Paycom ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Figures:

Von Xactly

Product Description

Xactly Incent ist eine preisgekrönte, erste ihrer Art Cloud-Lösung für das Management von Anreizkompensation (ICM). Incent hilft Kunden jeder Größe und Komplexität, ihre ICM-Prozesse mit einfacher Verwaltung, fortschrittlicher Automatisierung, marktführenden Berechnungsgeschwindigkeiten und klaren Datenvisualisierungen zu optimieren, damit Führungskräfte und Außendienstmitarbeiter die Informationen erhalten, die sie für ihren Erfolg benötigen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Figures, dass Xactly Incent ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Figures:

Von ClearCompany

Product Description

Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Figures, dass ClearCompany ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Figures:

Von Deel

Product Description

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Figures, dass Deel ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Figures:

Vergütungsmanagement