[go: up one dir, main page]

Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Teilen Sie Ihre Einblicke mit Workleap

Tausende von Menschen wie Sie kommen zu G2, um herauszufinden, ob Lösungen wie Workleap für sie geeignet sind. Teilen Sie Ihre echten Erfahrungen mit Workleap und der G2-Community und helfen Sie jemandem, die richtige Entscheidung über ihre Software zu treffen.

Workleap Bewertungen & Produktdetails

Workleap Produktdetails

Preise

Preise bereitgestellt von Workleap.

Officevibe + Performance Bundle

$9.00
1 User Pro Monat

Workleap Medien

Workleap Demo - Officevibe
Custom surveys, anonymous feedback, and peer-to-peer recognition — find easy-to-use tools to collect valuable insights and boost engagement.
Workleap Demo - Performance
Are you dreaming of streamlined, automated, measurable, trackable, fair review cycles? Workleap Performance makes it easy for HR, people managers, and employees.
Workleap Demo - Workleap AI
Workleap AI connects your people data with HR playbooks and policies to deliver clear, actionable insights. Giving managers the power to lead, and HR the capacity to drive their strategy.
Workleap Demo - Compensation
Bring speed, clarity, and consistency to your compensation workflow.
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie Workleap schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der Workleap-Community zu helfen

Ja Ja

Workleap Bewertungen (1,076)

2 Video-Bewertungen ansehen
Bewertungen

Workleap Bewertungen (1,076)

2 Video-Bewertungen ansehen
4.3
1,076 Bewertungen

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vorteile und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Filter anzeigen
Bewertungen filtern
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hardik C.
HC
SOFTWARE DEVELOPER
Sicherheit und Ermittlungen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Workleap macht die tägliche Zusammenarbeit reibungsloser und organisierter."
Was gefällt dir am besten Workleap?

Ich mag, wie einfach es von Anfang an zu benutzen ist. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich und es dauert nicht lange, sie zu erlernen. Das Einrichten und Einladen von Teammitgliedern ging schnell, und es hilft wirklich, Aufgaben und Kommunikation an einem Ort zu halten. Die Integrationen mit anderen Tools, die wir bereits verwenden, sind nahtlos, was uns Zeit spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Manchmal sind zu viele Funktionen gebündelt, und es erfordert ein wenig Aufwand, herauszufinden, was wir tatsächlich brauchen. Etwas mehr Anpassung, um ungenutzte Funktionen zu verbergen oder neu anzuordnen, würde es noch besser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Priyanshi G.
PG
SDE- I
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Workleap macht die Zusammenarbeit im Team mühelos und organisiert."
Was gefällt dir am besten Workleap?

Ich mag es wirklich, wie einfach Workleap zu benutzen ist. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, und selbst neue Teammitglieder können ohne viel Schulung loslegen. Es bringt alle wichtigen Werkzeuge an einem Ort zusammen, was uns das Wechseln zwischen mehreren Apps erspart. Die Kollaborationsfunktionen machen es einfach, mit meinem Team abgestimmt zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Manchmal kann die Anzahl der Funktionen anfangs überwältigend wirken, und einige Integrationen könnten reibungsloser sein. Aber sobald man sich daran gewöhnt hat, sind die meisten dieser kleinen Probleme kein großes Problem mehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pruthvi M.
PM
PHP Developer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Bewertung für Workleap"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Dies ist ein gutes Werkzeug für Mitarbeiterfeedback, Berichte, Umfragen, Leistungsüberprüfungen usw.

Der Anmelde- und Login-Prozess sowie das Einladen von Teamkollegen war einfach.

Die Navigation zwischen allen Optionen ist reibungslos.

Wir können Integrationen anderer Werkzeuge hinzufügen, was uns Zeit spart.

Ich benutze es seit dem ersten Tag, weil es einfach zu bedienen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Wenn wir einige Integrationen durchführen, stoßen wir manchmal auf kleinere Fehler oder UI-Probleme. Es gibt viele Funktionen, was den Einrichtungsaufwand erhöht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AC
Planning and Design Engineer
Computernetzwerke
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Mitarbeiter Effizienz und Produktivität mit Workleap stärken"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Workleap bringt Flexibilität in das HR-Management und stellt sicher, dass Leistung und Engagement gut aufeinander abgestimmt sind. Die Plattform ermöglicht es uns, individuelles Feedback einfach zusammenzufassen und Einblicke in Trends und Chancen zu gewinnen. Ihr Schwerpunkt auf Mitarbeiteranerkennung und -bindung erleichtert es uns auch, effektiv als Team zusammenzuarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Die Plattform bietet keine standardisierten Leistungskennzahlen oder Vorlagen, was die Effizienz der einzelnen Mitarbeiter verringert. Darüber hinaus ist die Automatisierung des Onboarding-Prozesses nicht so effektiv, wie sie sein könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Duncan J.
DJ
Managing Director
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Es hat gute Engagement-Tools."
Was gefällt dir am besten Workleap?

Es verbessert die Mitarbeitererfahrung mit Engagement-Tools, die Anerkennung bieten und die Leistung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die jeder sehr schnell erlernen kann, besser vorantreiben. Wöchentliche Umfragen stellen sicher, dass die Mitarbeiter eine genaue Anerkennung erhalten. Alle Funktionen bieten einen klaren Überblick über die Leistung jedes Mitarbeiters in ihrem Bereich, sodass sie diejenigen, die es verdienen, angemessen motivieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Der Kundensupport reagiert langsam auf Tickets, da sie begrenzte Arbeitszeiten haben, und wenn ein dringendes Ticket eingereicht wird, kann es bis zu drei Tage dauern, bis es gelöst wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
BM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Toll!"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Es ist großartig, um all unsere verschiedenen Teams an einem Ort zu halten, gute Stimmung zu teilen und auch für das Leistungsmanagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

nicht wirklich viel, es kann manchmal etwas pingelig sein. Das System erlaubt uns manchmal nicht, Dinge zu ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
GC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Ein leistungsstarkes Werkzeug für Mitarbeiterengagement"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Workleap macht es unglaublich einfach, Mitarbeiterfeedback durch intuitive Umfragevorlagen und Echtzeitberichte zu sammeln und zu analysieren. Ich schätze, wie die Plattform offene Kommunikation fördert und der Führung hilft, schnell Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Die saubere Benutzeroberfläche und die umsetzbaren Erkenntnisse stechen am meisten hervor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Ich wünschte, es gäbe mehr Anpassungsoptionen für Umfragen und bessere Integrationen mit den Tools, die wir bereits verwenden. Die Analysen könnten auch detaillierter sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kennedy H.
KH
Human Resources Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Bietet großen Wert und ständige Innovation"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Die Mitarbeiter bei Pingboard sind sehr informativ und hilfsbereit. Ich genieße es wirklich, an ihren verschiedenen Webinaren teilzunehmen, in denen sie über Updates der Plattform und andere HR-Themen im Zusammenhang mit den Funktionen von Pingboard sprechen. Pingboard erfüllt derzeit unser Hauptbedürfnis, ein Organigramm bereitzustellen und unseren Mitarbeitern Einblick in unsere Hierarchie und Berichtsstruktur zu geben. Es gibt auch verschiedene Bonusfunktionen, die ich genieße, wie die Möglichkeit, einen Firmenkalender zu haben, der Feiertagspläne, Geburtstage und Jubiläen anzeigt. Ich nutze auch regelmäßig die Umfragefunktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Obwohl ich es sehr schätze, dass Pingboard eine Umfragefunktion hat, kann es etwas schwierig sein, die Ergebnisse zu überprüfen. Innerhalb der Plattform ist es etwas mühsam und umständlich, das gesamte Feedback zu überprüfen, und das Herunterladen in Excel bietet keine einfache Ansicht. Ich nutze die Umfragefunktion auch, um Wettbewerbe durchzuführen, bei denen Mitarbeiter die richtigen Antworten erraten müssen, daher wäre es hilfreich, wenn Pingboard eine ähnliche Funktion wie das Umfragetool dafür hätte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anthony B.
AB
President
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Halten Sie Ihre Manager und Mitarbeiter engagiert und kommunizierend!"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Officevibe bietet einen regelmäßigen Strom ehrlicher Rückmeldungen und Diskussionen zwischen Managern und Mitarbeitern in unserem Unternehmen. GoodVibes ist DER Weg geworden, wie unsere Mitarbeiter einander schätzen und anerkennen. Unser Managementteam bespricht die Daten und anonymen Antworten monatlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Die Preisgestaltung für kleine Unternehmen (nicht-Enterprise) ist zu hoch. Wir haben in Betracht gezogen, weitere Module und Funktionen hinzuzufügen, aber die zusätzlichen Kosten pro Mitarbeiter liegen weit außerhalb unseres Budgets. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MS
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Benutzerfreundliche Plattform"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Die Plattform ist unglaublich intuitiv. Durch das Design der verschiedenen Kurse und Module zu navigieren, ist einfach. Selbst ohne vorherige Erfahrung konnte ich mich dank ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche schnell orientieren. Die Implementierung der Plattform verlief reibungslos.

Wir konnten das Lernerlebnis an die spezifischen Bedürfnisse unseres Unternehmens anpassen. Die Vielfalt der Inhaltsformate, die wir integrieren können, wie Videos, interaktive Quizze und Lernmodule, lässt viel Raum für Kreativität.

Die Integration der Plattform in unsere Arbeitsumgebung erwies sich als ein Schritt ohne größere Schwierigkeiten. Die Plattform ist zu einem sehr geschätzten Werkzeug unserer Mitarbeiter geworden. Ihr Wille, regelmäßig zurückzukehren, um neue Inhalte zu konsultieren und ihr Wissen zu vertiefen, zeigt den Mehrwert dieser Ressource.

Der Kundenservice verdient eine besondere Erwähnung. Wenn ich Fragen habe, hat ihr Support-Team schnell, freundlich und effizient geantwortet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Nichts. Die Plattform erfüllt unsere Bedürfnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preisoptionen

Preise bereitgestellt von Workleap.

Officevibe + Performance Bundle

$9.00
1 User Pro Monat

Officevibe

$5.00
1 User Pro Monat

Performance

$5.00
1 user Pro Monat
Workleap Vergleiche
Produkt-Avatar-Bild
15Five
Jetzt vergleichen
Produkt-Avatar-Bild
Culture Amp
Jetzt vergleichen
Produkt-Avatar-Bild
Lattice
Jetzt vergleichen
Workleap Funktionen
Anpassung
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Leistung
Mitarbeiter-Pulsbefragungen
Anpassung der Umfrage
Erstellung von Zielen und Herausforderungen
Mitarbeiter-Segmentierung
Erstellung von Zielen und Herausforderungen
Anerkennung durch Gleichaltrige
Leistungs-Benchmarking
Reporting & Dashboards
Produkt-Avatar-Bild
Produkt-Avatar-Bild