Was mir an Humanforce am besten gefällt, ist, wie einfach es die Verwaltung von Arbeitsplänen macht und alles an einem Ort hält. Die mobile App ist besonders praktisch, da sie es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Dienstpläne zu überprüfen, Urlaub zu beantragen und ihre Verfügbarkeit festzulegen, ohne Manager verfolgen zu müssen. Für Manager spart die Plattform viel Zeit, indem sie Dinge wie Stundenzettel, Gehaltsabrechnungen und Compliance automatisiert und gleichzeitig Echtzeit-Einblicke in Personal- und Arbeitskosten bietet. Sie ist benutzerfreundlich, reduziert Verwaltungsarbeit und hilft allen, auf dem gleichen Stand zu bleiben, was den täglichen Betrieb viel reibungsloser macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Während Humanforce viele Stärken hat, gibt es einige Nachteile, die die Nutzung frustrierend machen können. Die Unterstützungserfahrung ist inkonsistent – Benutzer berichten oft von langen Wartezeiten bei Hilfetickets, wenig Nachverfolgung und Schwierigkeiten, eine echte Person zu erreichen. Die Benutzeroberfläche für Back-End-Nutzer wird manchmal als veraltet oder träge beschrieben; Aufgaben wie die Erstellung von Dienstplänen und Verwaltungsfunktionen können komplexer sein als nötig, mit einer steilen Lernkurve. Das System ist auch dafür bekannt, unter starker Belastung in einigen Situationen zu verzögern oder sogar abzustürzen. Einige Funktionen, die als wesentlich erscheinen – wie eine starke Anpassung bestimmter Berichte, eine reibungslosere app-basierte Dienstplanbearbeitung oder eine bessere Sichtbarkeit/Kontrolle über Strafen und Feiertagsraten – fehlen entweder oder sind schwerer zu nutzen als erwartet. Insgesamt liefert die Plattform zwar viel Leistung, es kann jedoch erhebliche Zeit und Mühe erfordern, alles reibungslos zum Laufen zu bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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