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Beste Kandidatenbeziehungsmanagement-Software

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Kandidatenbeziehungsmanagement-Software, auch bekannt als Kandidatenerfahrungssoftware, hilft HR-Personal, Rekrutierungsfachleuten und Einstellungsmanagern, Lösungen für die Kandidatenbindung bereitzustellen. Diese Rekrutierungslösungen bieten Kandidaten personalisierte Kandidatenerfahrungen, was zu einer verbesserten Kandidatenbindung im Einstellungsprozess führt. Recruiter und HR-Personal nutzen Kandidatenbeziehungslösungen, um einen engagierten Talentpool aufrechtzuerhalten, was es einfacher macht, qualifizierte Kandidaten für offene Positionen bereitzustellen.

Kandidatenbeziehungsmanagement sollte nicht mit CRM-Software verwechselt werden; obwohl sie ähnliche Lösungen bieten, verbessert das Kandidatenbeziehungsmanagement die Kandidatenerfahrung. Kandidatenbeziehungsmanagement-Software wird oft als Teil einer Rekrutierungsmarketingplattform bereitgestellt und integriert sich häufig mit Bewerber-Tracking-System (ATS)-Software und Jobbörsensoftware.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Kandidatenbeziehungsmanagement zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Talentpools für offene und zukünftige Positionen aufbauen Den Bewerbungsprozess vereinfachen und rationalisieren Die Kandidatenbindung während des gesamten Rekrutierungsprozesses verfolgen und verwalten
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Best Kandidatenbeziehungsmanagement-Software At A Glance

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G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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148 bestehende Einträge in Kandidatenbeziehungsmanagement
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  • Produktbeschreibung
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    Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Greenhouse Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    885
    Integrationen
    456
    Benutzeroberfläche
    444
    Hilfreich
    403
    Intuitiv
    386
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    345
    Nicht intuitiv
    266
    Fehlende Funktionen
    260
    Nicht benutzerfreundlich
    247
    Kandidatenverwaltung
    227
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.9
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,499 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    894 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Greenhouse Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
885
Integrationen
456
Benutzeroberfläche
444
Hilfreich
403
Intuitiv
386
Contra
Begrenzte Anpassung
345
Nicht intuitiv
266
Fehlende Funktionen
260
Nicht benutzerfreundlich
247
Kandidatenverwaltung
227
Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
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@Greenhouse
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2nd Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • BambooHR ist eine Plattform, die HR-Managementlösungen bietet, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsabrechnungsberichte.
    • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Design, die anpassbaren Funktionen und den erstklassigen Kundensupport und schätzen die Fähigkeit der Plattform, alle wichtigen organisatorischen Informationen an einem Ort zu zentralisieren.
    • Gutachter erwähnten Probleme mit der Gehaltsabrechnungsberichterstattung und -einrichtung, Einschränkungen in der Berichterstattungsfunktionalität und Beschränkungen bei der Anpassung sowie Probleme mit den Leistungsbewertungstools der Plattform und der Funktionalität der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BambooHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    465
    Hilfreich
    235
    Kundendienst
    221
    Einfach
    207
    Benutzeroberfläche
    199
    Contra
    Fehlende Funktionen
    165
    Begrenzte Anpassung
    152
    Eingeschränkte Funktionen
    132
    Schlechter Kundensupport
    85
    Begrenzte Optionen
    81
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
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    Leistung
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,190 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,752 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • BambooHR ist eine Plattform, die HR-Managementlösungen bietet, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsabrechnungsberichte.
  • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Design, die anpassbaren Funktionen und den erstklassigen Kundensupport und schätzen die Fähigkeit der Plattform, alle wichtigen organisatorischen Informationen an einem Ort zu zentralisieren.
  • Gutachter erwähnten Probleme mit der Gehaltsabrechnungsberichterstattung und -einrichtung, Einschränkungen in der Berichterstattungsfunktionalität und Beschränkungen bei der Anpassung sowie Probleme mit den Leistungsbewertungstools der Plattform und der Funktionalität der mobilen App.
BambooHR Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
465
Hilfreich
235
Kundendienst
221
Einfach
207
Benutzeroberfläche
199
Contra
Fehlende Funktionen
165
Begrenzte Anpassung
152
Eingeschränkte Funktionen
132
Schlechter Kundensupport
85
Begrenzte Optionen
81
BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
BambooHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,190 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
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1st Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 55% Kleinunternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 100Hires Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    288
    Benutzeroberfläche
    125
    Merkmale
    120
    Integrationen
    112
    Kandidatenverwaltung
    99
    Contra
    Farbprobleme
    36
    Fehlende Funktionen
    34
    Farbpalette
    33
    Begrenzte Anpassung
    17
    Schlechtes Schnittstellendesign
    14
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    100Hires
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Diego, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 55% Kleinunternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
288
Benutzeroberfläche
125
Merkmale
120
Integrationen
112
Kandidatenverwaltung
99
Contra
Farbprobleme
36
Fehlende Funktionen
34
Farbpalette
33
Begrenzte Anpassung
17
Schlechtes Schnittstellendesign
14
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
100Hires
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Diego, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Top Beratungsdienste für ADP Workforce Now anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
    • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    240
    Hilfreich
    174
    Kundendienst
    144
    Merkmale
    131
    Lohnabrechnungsmanagement
    122
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    113
    Fehlende Funktionen
    80
    Nicht benutzerfreundlich
    70
    Begrenzte Anpassung
    63
    Schlechter Kundendienst
    61
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,949 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    80,684 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
  • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.
ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
240
Hilfreich
174
Kundendienst
144
Merkmale
131
Lohnabrechnungsmanagement
122
Contra
Schlechter Kundensupport
113
Fehlende Funktionen
80
Nicht benutzerfreundlich
70
Begrenzte Anpassung
63
Schlechter Kundendienst
61
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,949 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
80,684 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Handshake for Employers Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kundendienst
    14
    Rekrutierungseffizienz
    14
    Hilfreich
    13
    Kundendienst
    12
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Contra
    Ineffizienz/Verbesserung
    3
    Schnittstellenprobleme
    3
    Begrenzte Verfügbarkeit
    3
    Kostenprobleme
    2
    Duplikationsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Handshake
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    8,874 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,143 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 44% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Handshake for Employers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
14
Rekrutierungseffizienz
14
Hilfreich
13
Kundendienst
12
Benutzerfreundlichkeit
11
Contra
Ineffizienz/Verbesserung
3
Schnittstellenprobleme
3
Begrenzte Verfügbarkeit
3
Kostenprobleme
2
Duplikationsprobleme
2
Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Handshake
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
8,874 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,143 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(122)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ZoomInfo Talent ist eine Talent-Intelligenzplattform für Personalvermittler, um qualifizierte Kandidaten schneller einzustellen. Mit einer kontinuierlich erweiterten Kandidatendatenbank ermöglicht Zoo

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ZoomInfo Talent Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    34
    Einfache Suche
    13
    Einfacher Zugang
    11
    Merkmale
    10
    Benutzeroberfläche
    9
    Contra
    Teuer
    8
    Ungenauigkeit
    4
    Unzureichende Daten
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Langsame Leistung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ZoomInfo Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ZoomInfo
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,638 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ZoomInfo Talent ist eine Talent-Intelligenzplattform für Personalvermittler, um qualifizierte Kandidaten schneller einzustellen. Mit einer kontinuierlich erweiterten Kandidatendatenbank ermöglicht Zoo

Benutzer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
ZoomInfo Talent Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
34
Einfache Suche
13
Einfacher Zugang
11
Merkmale
10
Benutzeroberfläche
9
Contra
Teuer
8
Ungenauigkeit
4
Unzureichende Daten
4
Schlechter Kundensupport
4
Langsame Leistung
4
ZoomInfo Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
ZoomInfo
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,638 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(558)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Filialleiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sense Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kommunikation
    4
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Messaging-Funktionen
    4
    E-Mail-Kommunikation
    3
    Integrationen
    3
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    5
    Integrationsprobleme
    2
    Verbindungsprobleme
    1
    Übermäßige Benachrichtigungen
    1
    Verbesserung nötig
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sense
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    989 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    465 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Filialleiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Sense Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kommunikation
4
Benutzerfreundlichkeit
4
Messaging-Funktionen
4
E-Mail-Kommunikation
3
Integrationen
3
Contra
Nachrichtenprobleme
5
Integrationsprobleme
2
Verbindungsprobleme
1
Übermäßige Benachrichtigungen
1
Verbesserung nötig
1
Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sense
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
989 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
465 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(681)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Workable anzeigen
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workable Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    198
    Merkmale
    115
    Intuitiv
    99
    Kandidatenverwaltung
    97
    Benutzeroberfläche
    90
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    69
    Fehlende Funktionen
    59
    Kandidatenverwaltung
    58
    Eingeschränkte Funktionen
    48
    Begrenzte Optionen
    42
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workable
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,051 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    409 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Workable Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
198
Merkmale
115
Intuitiv
99
Kandidatenverwaltung
97
Benutzeroberfläche
90
Contra
Begrenzte Anpassung
69
Fehlende Funktionen
59
Kandidatenverwaltung
58
Eingeschränkte Funktionen
48
Begrenzte Optionen
42
Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workable
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,051 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
409 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,082)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Lever anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lever Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    87
    Benutzeroberfläche
    41
    Hilfreich
    38
    Integrationen
    33
    Intuitiv
    31
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    34
    Begrenzte Anpassung
    30
    Fehlende Funktionen
    27
    Zugriffsbeschränkungen
    20
    Planungsprobleme
    20
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,239 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Lever Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
87
Benutzeroberfläche
41
Hilfreich
38
Integrationen
33
Intuitiv
31
Contra
Kandidatenverwaltung
34
Begrenzte Anpassung
30
Fehlende Funktionen
27
Zugriffsbeschränkungen
20
Planungsprobleme
20
Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,239 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(719)3.9 von 5
Top Beratungsdienste für SAP SuccessFactors anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

    Benutzer
    • Berater
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • SAP SuccessFactors is a human capital management software suite that centralizes HR processes, including recruitment, performance management, learning, and employee data management.
    • Users like the comprehensive and centralized HR platform of SAP SuccessFactors, which allows easy access to employee data and performance information, helping maintain consistency across different HR processes and providing valuable insights through detailed reports and analytics.
    • Reviewers mentioned that the interface of SAP SuccessFactors can feel a bit unintuitive at times, requiring several clicks to access information, and the system can sometimes feel overwhelming for new users due to its wide range of features.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    79
    Personalmanagement
    51
    Merkmale
    49
    Umfassende Funktionen
    43
    Einfach
    41
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    30
    Begrenzte Anpassung
    29
    Nicht benutzerfreundlich
    29
    Nicht intuitiv
    26
    Lernkurve
    23
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    300,228 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    135,108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

Benutzer
  • Berater
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • SAP SuccessFactors is a human capital management software suite that centralizes HR processes, including recruitment, performance management, learning, and employee data management.
  • Users like the comprehensive and centralized HR platform of SAP SuccessFactors, which allows easy access to employee data and performance information, helping maintain consistency across different HR processes and providing valuable insights through detailed reports and analytics.
  • Reviewers mentioned that the interface of SAP SuccessFactors can feel a bit unintuitive at times, requiring several clicks to access information, and the system can sometimes feel overwhelming for new users due to its wide range of features.
SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
79
Personalmanagement
51
Merkmale
49
Umfassende Funktionen
43
Einfach
41
Contra
Eingeschränkte Funktionen
30
Begrenzte Anpassung
29
Nicht benutzerfreundlich
29
Nicht intuitiv
26
Lernkurve
23
SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
300,228 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
135,108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(491)4.5 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Grayscale ist die führende KI-gestützte Engagement-Plattform, maßgeschneidert für die Einstellung und das Onboarding in großem Umfang. Unser KI-Assistent Gracie verbessert die Beziehungen zu den Kandi

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Grayscale ist eine Plattform für Kandidaten-SMS, die es Personalvermittlern ermöglicht, Kandidaten per SMS zu kontaktieren, ohne ihre persönliche Nummer weiterzugeben.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Bequemlichkeit und Effizienz von Grayscale und heben die nahtlose Integration mit ATS, die schnelle Reaktionsrate von Kandidaten und die Möglichkeit, ohne Verwendung einer persönlichen Nummer zu texten, hervor.
    • Benutzer erlebten einige Einschränkungen mit Grayscale, wie gelegentliche Nachrichtenverzögerungen, die Notwendigkeit häufiger Aktualisierungen und Schwierigkeiten beim Ändern einer Telefonnummer, nachdem ein Kontakt gespeichert wurde.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Grayscale Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    72
    Kommunikation
    69
    Kandidatenverwaltung
    49
    Zeitersparnis
    46
    Zeitersparnis
    43
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    27
    Technische Probleme
    10
    Kandidatenverwaltung
    9
    Fehlende Funktionen
    9
    Verknüpfungsprobleme
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Grayscale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Grayscale Labs
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    78 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    56 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Grayscale ist die führende KI-gestützte Engagement-Plattform, maßgeschneidert für die Einstellung und das Onboarding in großem Umfang. Unser KI-Assistent Gracie verbessert die Beziehungen zu den Kandi

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Grayscale ist eine Plattform für Kandidaten-SMS, die es Personalvermittlern ermöglicht, Kandidaten per SMS zu kontaktieren, ohne ihre persönliche Nummer weiterzugeben.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Bequemlichkeit und Effizienz von Grayscale und heben die nahtlose Integration mit ATS, die schnelle Reaktionsrate von Kandidaten und die Möglichkeit, ohne Verwendung einer persönlichen Nummer zu texten, hervor.
  • Benutzer erlebten einige Einschränkungen mit Grayscale, wie gelegentliche Nachrichtenverzögerungen, die Notwendigkeit häufiger Aktualisierungen und Schwierigkeiten beim Ändern einer Telefonnummer, nachdem ein Kontakt gespeichert wurde.
Grayscale Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
72
Kommunikation
69
Kandidatenverwaltung
49
Zeitersparnis
46
Zeitersparnis
43
Contra
Nachrichtenprobleme
27
Technische Probleme
10
Kandidatenverwaltung
9
Fehlende Funktionen
9
Verknüpfungsprobleme
8
Grayscale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Grayscale Labs
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
78 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
56 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,245)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. G

    Benutzer
    • General Manager
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Automobil
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireology Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    165
    Kandidatenverwaltung
    102
    Bewerbermanagement
    87
    Hilfreich
    79
    Merkmale
    49
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    27
    Fehlende Funktionen
    24
    Zugriffsbeschränkungen
    22
    Mangel an Klarheit
    22
    Lernkurve
    16
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,421 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. G

Benutzer
  • General Manager
  • Rekrutierer
Branchen
  • Automobil
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
165
Kandidatenverwaltung
102
Bewerbermanagement
87
Hilfreich
79
Merkmale
49
Contra
Kandidatenverwaltung
27
Fehlende Funktionen
24
Zugriffsbeschränkungen
22
Mangel an Klarheit
22
Lernkurve
16
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,421 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Comprehensive Services bietet administrative Entlastung, Dienstleistungen und Unterstützung durch ein Team engagierter Fachleute sowie eine All-in-One-Technologie mit der ADP Workforce Now Plattfo

    Benutzer
    • HR Specialist
    • Direktor der Personalabteilung
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Herstellung
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Comprehensive Services is a web tool designed to manage payrolls and HR documents with a modernized user interface.
    • Reviewers like the user-friendly nature of the tool, its ability to streamline HR tasks, the direct point of contact who understands their business needs, and the continual updates to features and processes in line with industry standards.
    • Users experienced issues with customer service response times, lack of communication when submitting tickets, difficulties in finding specific information, and occasional glitches in the system.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP Comprehensive Services Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Lohnabrechnungsmanagement
    3
    Kundendienst
    2
    Hilfreich
    2
    Einfache Umsetzung
    1
    Einfache Integration
    1
    Contra
    Mitarbeiterverwaltung
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Komplexität
    1
    HR-Probleme
    1
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Comprehensive Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,949 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    80,684 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Comprehensive Services bietet administrative Entlastung, Dienstleistungen und Unterstützung durch ein Team engagierter Fachleute sowie eine All-in-One-Technologie mit der ADP Workforce Now Plattfo

Benutzer
  • HR Specialist
  • Direktor der Personalabteilung
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Herstellung
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Comprehensive Services is a web tool designed to manage payrolls and HR documents with a modernized user interface.
  • Reviewers like the user-friendly nature of the tool, its ability to streamline HR tasks, the direct point of contact who understands their business needs, and the continual updates to features and processes in line with industry standards.
  • Users experienced issues with customer service response times, lack of communication when submitting tickets, difficulties in finding specific information, and occasional glitches in the system.
ADP Comprehensive Services Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Lohnabrechnungsmanagement
3
Kundendienst
2
Hilfreich
2
Einfache Umsetzung
1
Einfache Integration
1
Contra
Mitarbeiterverwaltung
2
Fehlende Funktionen
2
Komplexität
1
HR-Probleme
1
Integrationsprobleme
1
ADP Comprehensive Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,949 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
80,684 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(488)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

    Benutzer
    • HR-Generalist
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ClearCompany is an applicant tracking system that aids in the recruitment process and integrates with other HR systems.
    • Reviewers like the user-friendly interface, the system's ability to post jobs on multiple sites, and the excellent customer support provided by the ClearCompany team.
    • Reviewers experienced difficulties with updating onboarding packets, wished for better reporting and smoother integration processes, and expressed a need for more customization options.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ClearCompany Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    66
    Hilfreich
    33
    Kundendienst
    28
    Intuitiv
    25
    Einfach
    21
    Contra
    Fehlende Funktionen
    13
    Begrenzte Anpassung
    12
    Eingeschränkte Funktionen
    12
    Kandidatenverwaltung
    11
    Lernkurve
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ClearCompany
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,958 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    313 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

Benutzer
  • HR-Generalist
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ClearCompany is an applicant tracking system that aids in the recruitment process and integrates with other HR systems.
  • Reviewers like the user-friendly interface, the system's ability to post jobs on multiple sites, and the excellent customer support provided by the ClearCompany team.
  • Reviewers experienced difficulties with updating onboarding packets, wished for better reporting and smoother integration processes, and expressed a need for more customization options.
ClearCompany Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
66
Hilfreich
33
Kundendienst
28
Intuitiv
25
Einfach
21
Contra
Fehlende Funktionen
13
Begrenzte Anpassung
12
Eingeschränkte Funktionen
12
Kandidatenverwaltung
11
Lernkurve
9
ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
ClearCompany
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,958 Twitter-Follower
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313 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(104)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
15th Am einfachsten zu bedienen in Kandidatenbeziehungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Als globaler Marktführer im Bereich Recruitment-Marketing transformieren wir die Talentgewinnung und den Einkauf von Rekrutierungsmedien für die größten und intelligentesten Arbeitgeber, Personalvermi

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Joveo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    47
    Hilfreich
    14
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Effizienz
    11
    Automatisierung
    10
    Contra
    Lernkurve
    4
    Teuer
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
    Schlechter Kundensupport
    2
    Langsame Leistung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Joveo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Joveo
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Menlo park, CA
    Twitter
    @joveoinc
    432 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    384 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als globaler Marktführer im Bereich Recruitment-Marketing transformieren wir die Talentgewinnung und den Einkauf von Rekrutierungsmedien für die größten und intelligentesten Arbeitgeber, Personalvermi

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 44% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Joveo Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
47
Hilfreich
14
Benutzerfreundlichkeit
12
Effizienz
11
Automatisierung
10
Contra
Lernkurve
4
Teuer
3
Begrenzte Anpassung
3
Schlechter Kundensupport
2
Langsame Leistung
2
Joveo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Joveo
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Menlo park, CA
Twitter
@joveoinc
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