Beratungsdienste für Paylocity

Audit Advantage Group ist eine von CPA geführte Assurance-Firma, die sich auf SOC- und ISO-Audits spezialisiert hat und umfassende Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Einhaltung von Audits bietet. Unsere Kernleistungen umfassen SOC 1, SOC 2 (Typ I & II), SOC 3 Berichterstattung, ISO 27001 Beratung und ausgelagerte interne Audits. Wir konzentrieren uns darauf, komplexe Auditprozesse zu vereinfachen, indem wir Vorbereitungsbewertungen durchführen, bei der Behebung von Mängeln anleiten, die Beweissammlung verwalten und Abschlussberichte liefern. Mit über 20 Jahren Erfahrung passen wir Lösungen an die jeweilige Umgebung des Kunden an und legen Wert darauf, die Auditbereitschaft das ganze Jahr über aufrechtzuerhalten. Kurz gesagt: Audit Advantage Group hilft Technologie-, SaaS- und datenintensiven Unternehmen, Kontrollen zu validieren, Vertrauen bei den Stakeholdern aufzubauen und Audits effizient und sicher zu bestehen.

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Die Einstellung war noch nie so komplex. Durch KI-aufgeblähte Lebensläufe wird Zeit verschwendet. Einstellungsstopps machen jede offene Stelle kritisch. Das richtige Talent könnte bereits in Ihrem Team sein, aber es ist schwieriger, sie zu versetzen, als neue Kandidaten zu finden. Technologiestacks kommunizieren nicht miteinander, Berichte sind unvollständig, und wirtschaftlicher Druck zwingt Sie, mit weniger mehr zu erreichen. Pierpoint International bietet die RPO-, Talentakquisitions- und Workforce-Lösungen, um diesen Herausforderungen direkt zu begegnen. Sie erhalten die Menschen, Prozesse und Technologien, die benötigt werden, um intelligenter einzustellen, Talente länger zu halten und Ihre Ressourcen besser zu nutzen. Von vollständigen Talentakquisitionsprogrammen über gezielte Projekte, interne Mobilitätsstrategien und Recruiter-on-Demand-Unterstützung bis hin zu Executive Search, Employer of Record, Onboarding, Programmen für die flexible Belegschaft und Talentberatungsdiensten – jede Lösung ist auf Ihre Ziele und Ihren Markt zugeschnitten. Mit Lösungen, die für die heutigen Einstellungshürden entwickelt wurden und auf Ihre Branche, Geografie und Marke abgestimmt sind, können Sie schneller agieren, wichtige Positionen besetzen und Teams aufbauen, die bleiben.

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Gegründet von einem ehemaligen IRS-Prüfer und einem ehemaligen Wachstumsmanager von Ramp, unterstützt Rivet über 500 der am schnellsten wachsenden Organisationen im Land durch Engagements zur Vorbereitung von Unternehmens- und persönlichen Einkommensteuererklärungen. Unser gesamtes Steuerteam besteht aus ehemaligen Mitarbeitern von KPMG, PwC, KPMG und Deloitte, unterstützt von unserer proprietären Rivet-Plattform, die das Sammeln von Dokumenten und das Verfolgen des Fortschritts Ihrer Einkommensteuererklärung so einfach macht wie den Kauf eines Taschenrechners auf Amazon. Dokumente an documents@rivet.tax senden, mit uns auf Slack chatten und mit Ihrem Leben weitermachen – keine veralteten Dateifreigabeplattformen erforderlich. Wir bieten Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen, Buchhaltung und Steuerberatung/CFO-Dienstleistungen für Hunderte von Unternehmen an, von brandneuen Unternehmen bis hin zu milliardenschweren, risikokapitalfinanzierten Unternehmen mit Hunderten von Mitarbeitern auf der ganzen Welt.

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VICTIG Background Checks ist eine umfassende Lösung für Hintergrundüberprüfungen, die Organisationen dabei unterstützt, gründliche Vorab-Beschäftigungsüberprüfungen, Drogentests und Verifizierungsprozesse durchzuführen. Dieser Service ist für Unternehmen maßgeschneidert, die die Einhaltung des Fair Credit Reporting Act (FCRA) sicherstellen möchten, während sie einen reibungslosen Einstellungsprozess beibehalten. VICTIG zeichnet sich in der Branche durch seine benutzerfreundliche Oberfläche, schnelle Bearbeitungszeiten und umfangreiche Integrationsmöglichkeiten mit verschiedenen Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) aus. Hauptsächlich auf Personalverantwortliche, Personalvermittlungsagenturen und Arbeitgeber in verschiedenen Sektoren ausgerichtet, adressiert VICTIG Background Checks das kritische Bedürfnis nach zuverlässiger Bewerberüberprüfung. Der Service bietet eine breite Palette von Hintergrundüberprüfungsoptionen, einschließlich landesweiter Strafregistersuchen, Überprüfungen des Sexualstraftäterregisters sowie Kreis- und Bundesstaaten-Strafregistersuchen. Diese Funktionen befähigen Organisationen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, wodurch die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen verbessert werden. Zusätzlich zu strafrechtlichen Hintergrundüberprüfungen bietet VICTIG eine Reihe von Verifizierungsdiensten an, die Beschäftigungs-, Bildungs- und Referenzüberprüfungen umfassen. Dieser umfassende Ansatz ermöglicht es Arbeitgebern, die Qualifikationen und Erfahrungen potenzieller Mitarbeiter zu validieren, wodurch das Risiko der Einstellung von Personen mit gefälschten Informationen erheblich reduziert wird. Darüber hinaus bietet VICTIG Drogentests an und integriert sich in das Federal E-Verify-System, um sicherzustellen, dass Organisationen die Berechtigung ihrer Mitarbeiter zur Arbeit in den Vereinigten Staaten bestätigen können. Einer der Hauptunterscheidungsmerkmale von VICTIG ist seine Fähigkeit, sich nahtlos in beliebte ATS-Plattformen wie UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse und Dayforce zu integrieren. Diese Integration vereinfacht den Einstellungsprozess, indem sie es Arbeitgebern ermöglicht, Hintergrundüberprüfungen direkt innerhalb ihrer bestehenden Systeme zu verwalten, wodurch Zeit gespart und der Verwaltungsaufwand reduziert wird. Der optimierte Arbeitsablauf verbessert nicht nur die Effizienz, sondern stellt auch sicher, dass Organisationen einen konsistenten und konformen Einstellungsprozess beibehalten können. Durch die Wahl von VICTIG Background Checks erhalten Organisationen Zugang zu einer zuverlässigen und effizienten Überprüfungslösung, die den Industriestandards entspricht und ihre gesamte Einstellungsstrategie verbessert. Der Service ist von der Professional Background Screening Association (PBSA) akkreditiert, was sein Engagement für Qualität und Compliance unterstreicht. Mit VICTIG können Unternehmen die Komplexität von Hintergrundüberprüfungen sicher navigieren, sodass sie sich auf die Suche nach den richtigen Talenten für ihre Teams konzentrieren können.

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