There are a few things that I love about Rippling. To start off, the first thing that you always see with a software is how easy it is to navigate, and the structure of everything. Rippling has a superb interface that is easy to navigate. The second thing that I like, is the implementation of different tasks or surveys that you can make custom, to see everyones individual response. Rippling has helped me organize alot of data. The feature that they also have where you can see the entire company is very useful, for learning more about existing employees, and seeing new employees in order to learn their name. Overall, I think that Rippling has been a great software, and I recommend for all companies to use this for easier management and an improved workflow. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Personally,. I have not found anything wrong with Rippling in my opinion. As mentioned before, the application is easy to navigate and has everything that you may need as far as information inside of your company goes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Kundenservice ist definitiv ein herausragendes Merkmal von Rippling. Ich habe andere HRIS verwendet und deren Support war mittelmäßig. Ich bin beeindruckt von der Gründlichkeit und Geschwindigkeit, mit der der Kundenservice von Rippling auf mich zurückkommt. Rippling hat auch einen Chatbot, der großartig für Fragen wie "Ich kann mich nicht erinnern, wie man etwas macht" ist, und der Bot leitet mich zu den Informationen, die ich brauche. Ich kann auch sofort mit dem Support verbunden werden, wenn es dringend ist. Meistens dauert es nur ein paar Minuten, um eine Verbindung herzustellen, oder ich kann dem Bot sagen, dass er ein E-Mail-Ticket erstellen soll, und ich erhalte noch am selben Tag oder früh am nächsten Tag eine Antwort, je nachdem, zu welcher Tageszeit ich die Anfrage stelle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe festgestellt, dass ihre Dokumentation manchmal nicht aktualisiert wurde, um mit den Software-Updates übereinzustimmen, die sie durchgeführt haben. Es gibt auch Zeiten, in denen die Antwort nicht zur Frage passt. Im Allgemeinen stelle ich mein Problem einfach neu und es löst das Problem (Bot oder Person). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kombiniert HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Workflows nahtlos, spart Zeit und reduziert manuellen Aufwand. Automatisiert repetitive administrative Aufgaben wie die Bereitstellung von Softwarezugriff, das Aktualisieren von Datensätzen und das Ausführen der Gehaltsabrechnung. Einfaches Onboarding & Offboarding: Mit nur wenigen Klicks können neue Mitarbeiter mit allen erforderlichen Tools und Berechtigungen ausgestattet werden, oder der Zugriff kann während des Offboardings sofort entfernt werden. Starke Integration mit Hunderten von Drittanbieter-Apps wie Slack, Zoom oder Google Workspace für einen reibungsloseren Workflow. Datengenauigkeit & Sicherheit zentralisiert Mitarbeiterdaten und gewährleistet sichere Zugriffskontrolle über Systeme hinweg. Skalierbarkeit funktioniert effektiv für Startups sowie große Organisationen und passt sich an, wenn Teams wachsen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Erste Einrichtungskomplexität Die Einrichtung von Integrationen und Workflows kann Zeit in Anspruch nehmen und Schulungen erfordern.

Kostenfaktor Es kann für kleine Unternehmen oder Startups mit begrenztem Budget etwas teuer sein.

Lernkurve Einige Benutzer finden die Benutzeroberfläche anfangs überwältigend aufgrund der Vielzahl an Funktionen.

Begrenzte benutzerdefinierte Berichte, obwohl das Reporting gut ist, kann die Erstellung fortgeschrittener benutzerdefinierter Berichte manchmal weniger flexibel sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das US-Gehaltsabrechnungssystem funktioniert wie erwartet und es ist für US-Mitarbeiter einfach, sich einzuloggen, Leistungen festzulegen und sich dafür anzumelden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt mehrere Probleme mit diesem System. Es funktioniert nicht als echtes globales HRIS, da es das Einreichen und Berichten in Indien auslagert, anstatt die notwendigen Berichte direkt an die Unternehmensadministratoren bereitzustellen. Das bedeutet, dass wir Rippling extra bezahlen müssen, nur um grundlegende Berichts- und Einreichungsfunktionen zu nutzen. Die Kosten für zusätzliche Funktionen sind extrem hoch, und der Wert ist im Vergleich zu anderen Systemen nicht vergleichbar. Infolgedessen haben wir ein fragmentiertes HR-Setup. Die Implementierung des Systems für unsere in Indien ansässigen Mitarbeiter war besonders schwierig, und da wir den gesamten Prozess nicht abgeschlossen haben, bleiben einige Informationen trotz unserer Hinweise auf diese Diskrepanzen falsch. Ich bereue die Wahl von Rippling und wünschte, ich hätte einen anderen Anbieter gewählt. Das Verkaufsteam machte Versprechungen über Funktionen, die nicht existieren, und das System funktioniert nicht wie beschrieben. SSO-Integrationen sind unflexibel; zum Beispiel kann ich bei unserer Brex-Integration für US-Mitarbeiter nicht steuern, welche Mitarbeiter eine Kreditkarte erhalten. Ebenso kann ich bei Hubspot den Mitarbeitern Logins bereitstellen, aber nicht den Kontotyp angeben, den sie benötigen. Dies führt zu doppelter Arbeit während der Einarbeitung von Mitarbeitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da die meisten Kunden und Unternehmen, mit denen ich gearbeitet habe, Rippling verwenden, sind die meisten meiner Arbeits- und Gehaltsverläufe über mein persönliches E-Mail-Konto in einem Konto verbunden. Als Endbenutzer ist es sehr einfach zu navigieren. Viele HR-Systeme sind nicht für Endbenutzer gebaut, und das macht die Einführung unglaublich schwierig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe keine großen Probleme oder Herausforderungen mit Rippling gefunden. Wenn ich nicht sicher bin, wie oder wo ich etwas finde, sind die Wissensdatenbank und der Support großartig, um zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rippling hat sich als Augenöffner für unser internationales Lohn- und Gehaltsmanagement erwiesen. Die Möglichkeit, verschiedene Währungen und lokale Steuergesetze auf derselben Plattform zu unterstützen, ohne unbedingt einen manuellen Prozess einzubeziehen, ist eine enorme Zeitersparnis. Es hat auch unser Leistungsmanagement erheblich vereinfacht, insbesondere angesichts einer schnell wachsenden Remote-Belegschaft, die in verschiedenen Staaten verteilt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl Rippling ebenfalls leistungsstark ist, kann die Berichtsfunktion etwas starr wirken, wenn es um sehr spezifische und benutzerdefinierte Datenschnitte geht. Wir haben auch festgestellt, dass die Compliance-Dokumentation der weniger verbreiteten internationalen Vorschriften auf der Plattform selbst spezifischer sein könnte. Einige Störungen in der mobilen Anwendung, die schnelle Genehmigungen ermöglichen sollen, sind ebenfalls eine kleine Unannehmlichkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich am meisten liebe, ist, dass Rippling alles verbindet. Es ist nicht nur für die Gehaltsabrechnung oder den Urlaub gedacht; es verwaltet die Computer unseres Teams, Software-Apps (wie Slack und Google) und Leistungen an einem Ort. Der beste Teil ist die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters. Wir geben ihre Informationen einmal ein, und Rippling richtet automatisch ihr Gehalt ein, meldet sie bei der Krankenversicherung an und gewährt ihnen Zugang zu allen benötigten Apps. Es spart uns eine enorme Menge an Zeit und manueller Arbeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, kann der Kundensupport ein bisschen wie ein Labyrinth sein. Für einfache Fragen sind die Hilfeartikel in Ordnung. Aber wenn man ein einzigartiges oder dringendes Problem hat, kann es schwierig sein, schnell eine echte Person ans Telefon zu bekommen. Außerdem, obwohl das "Zahlen für das, was man nutzt"-Modell flexibel erscheint, können die Kosten schneller steigen, als man erwartet, wenn man mehr Funktionen hinzufügt. Es fühlt sich manchmal so an, als würde man für jede Kleinigkeit zur Kasse gebeten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Art und Weise, wie alle Apps gut organisiert und leicht in Rippling integriert sind, ist das, was ich am meisten daran liebe. Dank dieser und der Single Sign-On-Funktion muss ich mir nicht ständig Passwörter merken, was sie leicht zugänglich macht. Um sicherzustellen, dass wir alle Fristen einhalten, benachrichtigt uns Rippling auch über anstehende Aufgaben. Aufgrund dieser Eigenschaften ist es einfach zu bedienen und am Arbeitsplatz zu implementieren. Die Art und Weise, wie alle Apps gut organisiert und leicht in Rippling integriert sind, ist das, was ich am meisten daran liebe. Dank dieser und der Single Sign-On-Funktion muss ich mir nicht ständig Passwörter merken, was sie leicht zugänglich macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meiner Meinung nach muss die Benutzerfreundlichkeit der mobilen App verbessert werden. Sie hat mehrere Einschränkungen, die ich nur umgehen kann, wenn ich einen Laptop oder Desktop-Computer benutze, was nicht immer der Fall ist, besonders wenn ich unterwegs bin. Auch die anfängliche Einrichtung ist etwas kompliziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rippling lässt das HR- und Gehaltsmanagement mühelos erscheinen. Die Automatisierung zwischen Onboarding, Gehaltsabrechnung, Leistungen und Gerätemanagement erspart uns so viel manuelle Arbeit. Ich liebe es, wie alles synchronisiert ist; eine Aktualisierung im Profil eines Mitarbeiters spiegelt sich sofort in allen Systemen wider. Das Dashboard ist übersichtlich, und die Integrationen mit anderen Tools machen es einfach, Anfragen spontan zu verwalten. Es zentralisiert wirklich, was normalerweise 3–4 verschiedene Plattformen erfordern würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Einrichtungsprozesse können etwas verwirrend sein, insbesondere für kleinere Teams ohne einen dedizierten HR-Tech-Administrator. Es gibt Momente, in denen die Benutzeroberfläche etwas starr wirkt. Der Kundenservice ist sehr, sehr hilfsbereit, kann aber während geschäftiger Zeiten ein oder zwei Tage benötigen, um zu antworten, wie zu erwarten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dies ist das erste Mal, dass ich Rippling als Mitarbeiter nutze, und der Onboarding- und Einrichtungsprozess für die Vorteile meines neuen Jobs war der einfachste, den ich in meiner Karriere erlebt habe. Die Benutzeroberfläche von Rippling ist einfach zu bedienen und zu verstehen, und der schrittweise Onboarding-Prozess machte den Start in diesen neuen Job, auf den ich mich so gefreut hatte, zu einem Kinderspiel. Kein einziges Mal musste ich unsere Personalabteilung per E-Mail kontaktieren oder hin und her kommunizieren, um meine Dokumente, meine Sozialversicherungsnummer, persönliche Informationen oder irgendetwas bereitzustellen. Nach dem Onboarding war auch die Auswahl der Vorteile schnell und einfach! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe eigentlich nichts, was ich an Rippling nicht mag, zumindest nicht als Mitarbeiter, der es hauptsächlich zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen oder Leistungen nutzt. Alles funktioniert wie erwartet und ich finde immer, was ich brauche, wenn ich mich einlogge! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.