Ich habe wirklich positive Erfahrungen mit Teamtailor gemacht. Ich benutze dieses Tool jetzt seit fast zwei Jahren, und wir sind kürzlich von einer älteren, veralteten Plattform darauf umgestiegen. Ehrlich gesagt war der Wechsel eine großartige Entscheidung.

Ich habe es als äußerst hilfreich empfunden, um Interviews zu organisieren und zu verfolgen, in welcher Phase des Rekrutierungsprozesses sich die Kandidaten befinden. Die Kommunikation mit den Kandidaten über die Plattform macht alles viel einfacher, und die Integration mit WhatsApp ist ein großer Pluspunkt für den täglichen Betrieb.

Die Möglichkeit, Interviews aufzuzeichnen und zu transkribieren, wobei wichtige Punkte jeder Sitzung hervorgehoben werden, war unglaublich nützlich. Die Interview-Bewertungskarten sind ebenfalls ein großartiges Feature – sie können direkt im System ausgefüllt werden und bieten einen viel umfassenderen Überblick über jeden Kandidaten.

Zusätzlich kann man alle Kandidateninformationen speichern, von Dokumenten, die wir an Kandidaten senden, bis hin zu allem, was sie mit uns teilen, während man innerhalb des Datenschutzrahmens der Plattform arbeitet. Die Umgebung ist sehr visuell und benutzerfreundlich, was die tägliche Arbeit erheblich erleichtert.

Insgesamt hat meine Erfahrung mit Teamtailor meinen Arbeitsablauf, meine Effizienz und meine Sichtbarkeit in jedem Rekrutierungsprozess erheblich verbessert. Es ist einfach, Berichte für jede Phase zu erstellen, was mir hilft, den Fortschritt zu überwachen und Trends zu analysieren. Wirklich, es ist ein sehr leistungsfähiges und effektives Tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, habe ich bisher keine Nachteile festgestellt. Dies ist ein Werkzeug, das ich wirklich gerne benutze, und ich beabsichtige, mich noch viele Jahre darauf zu verlassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Teamtailor funktioniert - einfach! Das Onboarding war außergewöhnlich. Der Support bei der Implementierung war sofort verfügbar. Produktfeedback wird anerkannt und neue Funktionen hinzugefügt. Anfragen an den Kundensupport werden ziemlich schnell bearbeitet. Sogar neue Integrationen können relativ schnell angefordert und eingerichtet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wahrheitsgemäß bin ich bisher von nichts enttäuscht worden. Die Erwartungen wurden während der Verkaufs- und Demogespräche klar dargelegt und Teamtailor hat geliefert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist sehr einfach für neue Benutzer zu erlernen. Sie enthält alle Automatisierungen, die sich jeder Recruiter wünschen würde, und ermöglicht eine sehr effektive Organisation sowohl des Talentpools als auch der Phasen des Prozesses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vielleicht ist es zu viel verlangt, aber die Erweiterung der Plattform zu einem HRIS oder eine stärkere Nutzung der KI beim Empfang von Lebensläufen in der ersten Phase wäre sehr wünschenswert. Sie könnten ihre Integration mit LinkedIn verbessern, um das "Fast Apply" oder "einfache Bewerbung" zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich vergleiche Teamtailor mit Apple - die Benutzeroberfläche für Benutzer und Kandidaten ist so benutzerfreundlich, dass sie den Menschen, die damit interagieren, ein fantastisches Erlebnis bietet. Wie bei einem Apple-Produkt kann man sich direkt aus der Verpackung zurechtfinden, ohne zuerst die Anweisungen lesen zu müssen.

Meiner Meinung nach ist dies für große Unternehmen unerlässlich, bei denen ihre Personalverantwortlichen überall auf „ein weiteres System“ zugreifen müssen und für ihre eigenen Einstellungsbemühungen verantwortlich sind. Ihre Interaktion mit einem ATS ist entscheidend - und da alles so modern und frisch wirkt, ist es genau das Richtige für Kandidaten, die einen schnellen, einfachen und stressfreien Prozess wünschen.

Ich liebe es, dass wir die Kontrolle darüber haben, wie wir es für uns gestalten, und die vollständige Kontrolle haben. Wir haben Tausende von überwältigend positiven Kandidatenbewertungen für das Rekrutierungserlebnis erhalten, das wir mit dem Teamtailor ATS und der Karriereseite aufgebaut haben.

Das Live-Chat-Helpdesk-Widget ist auf Ihrem Bildschirm vorhanden und das Team hilft blitzschnell bei Anfragen. Keine E-Mails mehr an einen „Account Manager“ senden und wochenlang auf eine Antwort warten, und noch mehr Wochen auf eine Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine aus der Perspektive der Talentgewinnung. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Onboarding-Team in den gesamten Prozess einbeziehen, da dies die Integration mit Ihren HR/People-Systemen nahtlos macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Teamtailor war ein Wendepunkt für unseren Einstellungsprozess. Es ist hochgradig anpassbar, benutzerfreundlich und entwickelt sich ständig mit neuen Funktionen weiter. Ihr Kundensupport ist hervorragend – schnell in der Reaktion und immer bereit, die Extrameile zu gehen, um Antworten zu finden, wenn nötig. Mit Tools wie anpassbaren E-Mail-Vorlagen, Interview-Kits und flexiblen Personalisierungsoptionen hat Teamtailor unsere Kandidatenerfahrung von gut zu großartig verbessert. Wir haben andere ATS-Plattformen erkundet, aber keine hat so gut zu unseren Bedürfnissen gepasst wie Teamtailor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die Kommunikation über Upgrades und Änderungen. Updates werden manchmal durchgeführt, bevor wir benachrichtigt werden, sodass wir nicht wissen, was passiert. Es wäre hilfreich, im Voraus eine E-Mail mit Details zu bevorstehenden Änderungen und dem Datum, an dem sie live gehen, zu erhalten, damit wir vorbereitet sind und nicht überrascht werden.

Außerdem wünsche ich mir, dass Teamtailor eine spezielle Funktion für Karrieremessen anbieten würde. Derzeit müssen wir eine Stellenanzeige erstellen, um das Interesse an Veranstaltungen zu verfolgen, was unsere Analysen verfälscht. Eine dedizierte Option für Karriereveranstaltungen wäre eine wertvolle Ergänzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Co-Pilot-Funktion von Teamtailor wirklich sehr. Es ist ein cleverer KI-Assistent, der hilft, den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, insbesondere beim Schreiben von Stellenbeschreibungen oder bei der Verwaltung der Kommunikation mit Kandidaten. Das visuelle Layout der Phasenboards ist ebenfalls ein großer Pluspunkt, da es einfach ist, Kandidaten durch jeden Schritt zu verfolgen. Darüber hinaus bietet Teamtailor ein hohes Maß an Anpassungsmöglichkeiten, sodass Sie Workflows, Branding und Vorlagen an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen können. Ihr Kundensupport ist fantastisch, sie sind sehr reaktionsschnell und informativ. Der Vertreter, der uns durch die Einführung geführt hat, war auch absolut brillant! Es war eine Lernkurve, aber zum Glück war Teamtailor bei allen Fragen, die ich hatte, wirklich hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Bereiche, in denen sich Teamtailor verbessern könnte. Es wäre großartig, mehr kostenlose britische Jobbörsen zu integrieren, um die lokale Sichtbarkeit ohne zusätzliche Kosten zu erhöhen. Die Integration mit Indeed könnte ebenfalls nahtloser sein, da die anfängliche Verbindung etwas kompliziert ist, da TeamTailor als primäre Quelle über Indeed hinzugefügt werden muss. Schließlich, obwohl Co-Pilot hilfreich ist, liest es derzeit nur PDFs. Die Erweiterung der Dateikompatibilität auf Formate wie Word-Dokumente oder Textdateien würde es noch flexibler machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu bedienen und erstaunlich, um alle Interaktionen mit Kandidaten im Auge zu behalten. Ich könnte mir keine bessere Software vorstellen, um sowohl für Kunden als auch für Kandidaten einen exzellenten Service zu bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann an keine Funktion denken. Es passt alles perfekt zu meinen Bedürfnissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Teamtailor nun seit mehreren Monaten und es hat unseren Rekrutierungsprozess komplett verändert. Ich wurde nicht gebeten, diese Bewertung zu schreiben, ich mache es, weil ich mich stark auf G2-Bewertungen verlassen habe, als ich unser ATS ausgewählt habe, und ich möchte anderen auf die gleiche Weise helfen.

Von Anfang an fiel auf, wie benutzerfreundlich und intuitiv die Plattform ist. Das war uns unglaublich wichtig, als wir einen neuen Prozess im gesamten Unternehmen einführten. Der KI-Co-Pilot ist ein echter Game-Changer, er hilft uns, Stellenbeschreibungen zu entwerfen, Besprechungen zusammenzufassen, Lebensläufe anhand von Schlüsselwörtern zu sichten und sogar effizienter Kandidaten zu finden. Die Möglichkeit, Profile direkt von LinkedIn zu exportieren, ist ebenfalls ein großer Pluspunkt.

Der Karriereseiten-Builder ist ausgezeichnet und wir haben großartiges Feedback von Kandidaten und internen Stakeholdern erhalten, sogar unser CEO ist beeindruckt. Außerdem fügen die Kandidatenbindungs-Tools (wie Pflegekampagnen, automatisierte Umfragen und Multi-Channel-Werbung) enormen Wert hinzu.

Und was wirklich ein Lob verdient, ist das Support-Team! Sie sind absolut fantastisch. Der Chat wird von echten Menschen und nicht von KI betreut, und sie waren immer unglaublich hilfsbereit und reaktionsschnell, wann immer wir etwas brauchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich "nicht mag" - es ist nicht wirklich eine Abneigung, eher ein paar Bereiche, in denen ich Verbesserungspotenzial sehe. Zum Beispiel ist die Video-Chat-Funktion großartig, besonders mit den KI-Zusammenfassungen, aber sie ist in Bezug auf die Anpassungsmöglichkeiten etwas eingeschränkt (wie das Hinzufügen von Hintergrundbildern). Auch der Analysebereich kann anfangs etwas verwirrend sein, aber ich denke, das liegt eher daran, dass ich zusätzliche Schulungen benötige, als an einem Systemproblem.

Ich schreibe diesen "Abschnitt", weil G2 mich gebeten hat, über Verbesserungsbereiche nachzudenken, aber ehrlich gesagt hat Teamtailor unsere Erwartungen übertroffen. Im Vergleich zu anderen Optionen auf dem Markt, insbesondere zu diesem Preis, ist es mit Abstand das beste ATS, das ich je benutzt habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Unterstützung ist unvergleichlich. Keine Frage ist eine dumme Frage, es ist immer jemand zur Stelle, um Ihnen zu raten, was als Nächstes zu tun ist. Das System selbst ist genau und hatte seit seiner Implementierung vor über einem Jahr nur einen kleinen Fehler. Ich und das Team nutzen das System jeden Tag und seine Automatisierungsfähigkeiten, die Transparenz bei der Rekrutierung, die Benutzerfreundlichkeit für Personalverantwortliche und die nahtlose Sichtbarkeit der Berichterstattung im Hintergrund sind nahtlos! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichtsfunktion ist gut, aber wahrscheinlich nicht so leistungsfähig oder detailliert, wie ich es mir wünschen würde. Manchmal möchte man spezifische Daten zur Manipulation oder man möchte, dass das System einen Bericht basierend auf den eigenen Bedürfnissen erstellt, und man neigt dazu, diese selbst erstellen zu müssen. Abgesehen davon ist das System großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.