Tellent Recruitee Bewertungen & Produktdetails - Seite 4

Wir sind begeistert von der Möglichkeit, einerseits über Recruitee die Korrespondenzen mit unseren Bewerber*innen zu steuern und andererseits auch intern einfache Abstimmungen im Prozess abzubilden. Wichtig war uns ein Tool, das einfach und intuitiv zu bedienen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Im Kontext der DSGVO gibt es besonders in Deutschland viele Vorschriften. Recruitee bietet zwar teilweise Lösungen für das Cookie-Banner-Handling und rechtliche Themen an, jedoch gibt es hier noch Verbesserungsbedarf. Der Support zeigt hier schnell Möglichkeiten auf, unter anderem auch Workarounds. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Recruitee ist eine durchdachte und daher strukturierte Software. Die Grundbedienung ist leicht verständlich und die Einrichtung ist relativ unkompliziert. Um jedoch alle Funktionen vollständig nutzen zu können, benötigt man etwas Zeit, um alles zu verstehen - aber es lohnt sich. Die Möglichkeit, Daten global zu pflegen, sodass sie jederzeit und überall automatisch verfügbar sind, ist ein großer Vorteil. Dies reduziert den Wartungsaufwand und die Anzahl potenzieller Fehlerquellen erheblich. Sollten dennoch Fragen offen bleiben, reagiert das Support-Team schnell und unkompliziert - Feedback wird erfasst und transparent dokumentiert und in einigen Fällen auch umgesetzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Liste der negativen Eigenschaften ist kurz. Leider gibt es keine globale Pipeline-Ansicht. Eine Pipeline ist auf Job-Ebene verfügbar, in der Sie den Fortschritt jedes einzelnen Bewerbers sehen können, aber leider wird dies nur in einer Listenansicht angezeigt. Wenn Jobs bearbeitet werden und sie noch nicht live sind, wird einer der begrenzten Job-Slots verwendet - aber dies sind beides eher vernachlässigbare Faktoren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Etwas einfach zu bedienen, aber die Nachteile überwiegen definitiv die Vorteile. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Kundenservice ist miserabel. Sie schieben gerne die Schuld von sich selbst auf den Kunden. Sehr unhöflich und abweisend gegenüber Kundenanliegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist sehr benutzerfreundlich. Der technische Support ist sehr reaktionsschnell. Sie sind sehr freundlich und professionell. Sie finden fast immer eine Lösung. Es gibt immer neue Funktionen, die wir nutzen können. Ich benutze es täglich und bin sehr zufrieden damit. Es kann auch mit Linkedin verbunden werden. Die Karriereseiten-Funktion ist ebenfalls sehr nützlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eigentlich mag ich alles an dem Werkzeug. Ich sehe, dass es neue Funktionen auf der Roadmap gibt. Es wäre gut, wenn sie diese früher implementieren könnten.

Registrierte Benutzer können nur andere empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Recruitee hat nahtlos verschiedene Funktionalitäten in eine einzige, leistungsstarke Plattform für uns integriert. Der multifunktionale Ansatz der Plattform umfasst alles, was unser Unternehmen für Talentanalysen, Website-Dashboard und bezahlte Werbung benötigt. Was von Anfang an auffällt, ist die nahtlose und intuitive Benutzeroberfläche, die die Navigation durch verschiedene Funktionen zum Kinderspiel macht. Der Talentanalyse-Bereich ist eine Fundgrube an umsetzbaren Erkenntnissen, die uns bei fundierten Entscheidungen unterstützen. Aber was Recruitee wirklich auszeichnet, ist der Kundensupport. Die Reaktionsfähigkeit und Expertise der Support-Gruppe sind erstaunlich. Jede Anfrage, die ich hatte, wurde mit schnellen, direkten und äußerst hilfreichen Antworten beantwortet. Es ist beruhigend zu wissen, dass immer ein reaktionsschnelles Team bereit ist, zu helfen, wann immer es nötig ist. Ein großes Lob an Recruitee dafür, dass es ein unschätzbarer Partner für unser Unternehmen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was man an Recruitee nicht mögen könnte. Es ist selten, eine Plattform zu finden, die alle Kriterien erfüllt und in jeder Hinsicht die Erwartungen übertrifft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

UX und einfach zu bedienen und zu navigieren, aufschlussreich Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte mehr über das Telefon in Kontakt treten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Intuitives Werkzeug, leicht zu findende Dokumentation, Helpdesk verfügbar, kann das Werkzeug nach unseren Bedürfnissen bauen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Talentpool könnte wie ein echtes offenes Jobforum sein. Wir können die Kandidaten nicht in verschiedene Rekrutierungsschritte verschieben, sie nicht als eingestellt markieren. Es ist traurig, dass wir keinen Job speziell für spontane Bewerbungen erstellen und ihn als Praktikumsstelle behalten können, ohne die Rekrutierungsstatistiken zu beeinträchtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Recruitee ist ein umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und zu optimieren. Als regelmäßiger Nutzer von Recruitee habe ich festgestellt, dass es ein unverzichtbares Werkzeug in unserer täglichen Rekrutierungsarbeit ist. Es hilft uns, einen klaren Überblick über alle Bewerbungen und Kandidaten zu behalten und unsere Prozesse zu optimieren.

Ein herausragender Aspekt von Recruitee ist seine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche. Selbst Personen mit begrenzten technischen Fähigkeiten können das System problemlos navigieren. Die Plattform ist gut organisiert und benutzerorientiert gestaltet, was es einfach macht, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Kandidaten zu verfolgen und Bewerbungen zu überprüfen.

Darüber hinaus bietet Recruitee eine robuste Suite von Funktionen, die all unseren Rekrutierungsbedürfnissen gerecht werden. Von der Möglichkeit, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, über die Verfolgung von Kandidaten bis hin zur Berichterstattung stellt Recruitee sicher, dass wir alle notwendigen Werkzeuge haben, um unseren Einstellungsprozess zu optimieren. Besonders nützlich ist die Berichterstattungsfunktion, da sie es uns ermöglicht, unsere Rekrutierungsstrategien zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während Recruitee in vielen Bereichen hervorragend ist, gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Die mobile Version der Plattform, zum Beispiel, bietet nicht die volle Funktionalität der Desktop-Version. Dies kann ein Hindernis für diejenigen sein, die stark auf mobile Geräte für ihre Arbeit angewiesen sind.

Zudem, obwohl der Kundenservice im Allgemeinen reaktionsschnell ist, kann die Wartezeit auf Lösungen für spezifische technische Probleme manchmal länger als ideal sein. Eine schnellere Reaktionszeit des technischen Support-Teams würde das Benutzererlebnis erheblich verbessern.

Trotz dieser kleinen Rückschläge überwiegen die positiven Aspekte der Nutzung von Recruitee bei weitem die negativen. Seine umfangreichen Funktionen, Benutzerfreundlichkeit und die allgemeine Effizienz bei der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses machen es zu einer bevorzugten Lösung für unsere Einstellungsbedürfnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Rate der Innovation und Implementierung neuer Funktionen ist ausgezeichnet, das Team bei Recruitee arbeitet offensichtlich hart daran, das beste Rekrutierungssystem anzubieten.

Ich erhielt regelmäßig Feedback von Personalverantwortlichen und Kandidaten, die darauf hinwiesen, dass es einfach zu bedienen, funktional und eine hervorragende Navigationserfahrung bietet. Das System ist so eingerichtet, dass Personalverantwortliche über verschiedene Funktionen bei Einstellungen zusammenarbeiten können.

Die Anzahl der Integrationen, die Recruitee ermöglicht, ist großartig. Wir haben eine Reihe davon verbunden, aber die beeindruckendste ist DocuSign, die es ermöglicht, dass der gesamte Schriftverkehr zur Beschäftigung über Recruitee erstellt, gesendet und verfolgt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während die Berichterstattungsfunktion ausgezeichnet ist, macht es leider der Mangel an Personalisierung beim Herunterladen schwierig, Dashboards für das gesamte Unternehmen zu erstellen.

Die Rekrutierungsanforderungsfunktion ist nur für die höchstbezahlten Konten verfügbar. Diese Funktion ist für uns notwendig, liegt aber leider außerhalb unseres Budgets. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Recruitee ist sehr benutzerfreundlich für HR- und TA-Profis sowie für andere, die eine Schlüsselrolle im kollaborativen Einstellungsprozess spielen. Vor Recruitee mussten wir die Leute dazu drängen, ihre Interviewnotizen in das ATS hochzuladen und sie aus ihren Dateien zu löschen, was jetzt Geschichte ist, da alles in Recruitee integriert ist. Man kann eigene Prozesse innerhalb des Systems erstellen, und die verfügbaren Funktionen machen es einfach, alle Kandidatendaten und Gespräche über sie innerhalb des Systems zu pflegen und somit die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht viel, was ich nicht mag, aber es ist gut, im Hinterkopf zu behalten, dass je mehr Flexibilität innerhalb des ATS besteht, desto mehr Fachwissen von den HR- und TA-Profis erforderlich ist, die damit arbeiten. Recruitee könnte zum Beispiel eine Kompetenzbibliothek einführen und kompetenzbasierte Interviewfragen vorschlagen, um die Kandidaten richtig zu bewerten und somit die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.