Die Planung und Zeiterfassung sind einfach, die Berichte über die Gehaltsabrechnung haben eine großartige Aufschlüsselung und sind leicht zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir hatten die größte Mühe, es mit Gusto gut zum Laufen zu bringen. Wir haben Konten für mehrere Standorte und wir haben Mitarbeiter, die Zugang zu jedem Standort benötigen, also werden sie als Administratoren hinzugefügt. Da sie nicht auf der Gehaltsliste stehen, können wir Gusto nicht dazu bringen, die Berichte von WIW zu akzeptieren und alles kohärent zu übertragen. Aufgrund dessen muss die Personalabteilung alle gearbeiteten Stunden für jeden Mitarbeiter erneut eingeben, und es ist so mühsam. Wir wünschen uns auch, dass sie mehr Anpassungsfähigkeit basierend auf dem Bundesstaat hätten, in dem man tätig ist. Zum Beispiel haben wir Mitarbeiter in Kalifornien, und es gibt so viele zusätzliche Regeln in Kalifornien, die in WIW nicht leicht zu berücksichtigen sind. Das System markiert keine geteilten Schichten, keine verpassten Essenspausenprämien (es tut dies teilweise) oder keine Teilschichtprämien. Dies führt zu viel mehr manueller Arbeit für unser HR-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Hallo Bree,
hier ist Dawn von When I Work. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so durchdachte Bewertung zu hinterlassen!
Wir schätzen dein Feedback zur When I Work App wirklich sehr. Wir sind bestrebt, unsere Plattform zu verbessern, um staatsspezifische Regeln – wie die in Kalifornien – besser zu unterstützen und unsere Integration mit Gusto für ein nahtloseres Erlebnis zu optimieren.
Wenn du einen Moment Zeit hast, könntest du bitte ein Ticket an unser Customer Care Team über den folgenden Link einreichen? https://help.wheniwork.com/submit-a-ticket/
Wir würden gerne mehr über die Funktionen erfahren, die du dir wünschst, und wie wir dich besser unterstützen können.
Bis bald,
Dawn
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