Mi única sugerencia es ¡hacer preguntas! Todos en MOR están muy contentos de responder y ayudarte de cualquier manera. Y pregunta también a los miembros de cohortes anteriores. Todos se llevan algo diferente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nunca había trabajado en la educación superior ni había tenido un trabajo de oficina, y MOR me ayudó a sentirme más cómodo en ese tipo de entorno. Me dieron una visión de un mundo que nunca había tenido que navegar antes y para mí eso no tiene precio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomiendo encarecidamente este programa de liderazgo a cualquiera que busque elevar su impacto como líder en el sector de la salud. Ofrece una rara combinación de mentoría, herramientas prácticas y desarrollo personal que no solo fortalece las competencias básicas de liderazgo, sino que también fomenta la confianza, la adaptabilidad y la visión estratégica necesarias para liderar eficazmente en el complejo panorama de la salud actual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Participar en este programa de liderazgo ha sido una experiencia transformadora, profundizando significativamente mis habilidades de liderazgo, autoconciencia y pensamiento estratégico. El programa proporcionó oportunidades estructuradas para la reflexión, retroalimentación y aplicación en el mundo real, permitiéndome liderar con mayor empatía e inteligencia emocional. Me he vuelto más intencional en mi comunicación, más atento a las necesidades y fortalezas de mi equipo, y mejor preparado para navegar desafíos complejos con claridad y propósito. Además, he fortalecido mi capacidad para fomentar la colaboración entre disciplinas, impulsar la alineación en torno a objetivos compartidos e inspirar una cultura de confianza, responsabilidad e innovación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hazlo. Vale la pena la inversión de tiempo y dinero. Tu ROI superará con creces tu inversión. Tu organización seguirá mejorando cada vez más a medida que más líderes pasen por el programa. Donde estoy, se aplica para ingresar al programa. Así que asegúrate de que las personas que lo tomen quieran hacerlo. Esas son las personas que verán el mayor ROI en su tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MOR se trata de ayudar a los líderes de TI a llevar sus habilidades al siguiente nivel. Uno de los principios clave del programa es que las relaciones son moneda. TI ya no puede depender solo de la tecnología para darnos ahorros monetarios o mejoras de procesos. Tenemos que empezar a mirar a otras áreas y una de las áreas más pasadas por alto es "la gente". MOR ha ayudado a nuestro grupo de TI a evolucionar de un sistema transaccional a una cultura de Organización Centrada en las Relaciones. Ha habido ahorros de costos que han surgido de esto, un tiempo de entrega mejorado y una mayor conciencia y comprensión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomiendo encarecidamente seguir la formación a través de MOR si esperas desarrollar tus propias habilidades de liderazgo o las de tu equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MOR entrena a los líderes para ser efectivos en navegar las necesidades cambiantes de la industria de TI. Ofrecen herramientas, coaching, mentoría y conexión para asegurar que los participantes salgan con una comprensión sólida de los enfoques de liderazgo y un conjunto de herramientas robusto para navegar las necesidades siempre cambiantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Abraza el programa de todo corazón. Tienes que estar dispuesto a esforzarte para sacarle el máximo provecho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MOR ha sido influyente en ayudarme no solo a mejorar mis habilidades de liderazgo, sino también a construir mi red y realmente abrazar mi rol de liderazgo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.