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Accolade

Por Accolade

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Resumen de precios de Accolade

Accolade no ha proporcionado información de precios para este producto o servicio. Esta es una práctica común para vendedores de software y proveedores de servicios. Contacta a Accolade para obtener los precios actuales.

Precios y planes de Accolade

La información de precios para Accolade es proporcionada por el proveedor de software o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar Accolade deben realizarse con el vendedor.
La información de precios se actualizó por última vez en September 28, 2021
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Precios de alternativas de Accolade

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Gestión de la Salud de la Población Software

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Para organizaciones que buscan una solución de RRHH introductoria.
  • Calendario de Ausencias
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Nuestras capacidades principales de RRHH están diseñadas teniendo en cuenta sus necesidades. Simplificando el cumplimiento, centralizando los datos, proporcionando claridad en la jerarquía y agilizando el recorrido del empleado. Ofrecemos información basada en datos, empoderamos el autoservicio de los empleados y ofrecemos acceso móvil conveniente. Estas características trabajan juntas para hacer que sus tareas de RRHH sean más eficientes, cumplidoras y fáciles de usar.
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Varios precios y planes de alternativas

La información de precios para las diversas alternativas de Accolade anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de Accolade

(2)
Usuario verificado en Automotriz
UA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Hace lo que dice que hará"
¿Qué es lo que más te gusta de Accolade?

Accolade me ayudó a encontrar proveedores de atención médica que estaban cubiertos por mi póliza de seguro. Fue rápido y efectivo para encontrar lo que realmente estaba buscando. Lo usé un par de veces, pero nunca tuve problemas para usarlo cuando lo hice. También disfruté tener acceso a una persona en vivo a través del servicio de atención al cliente si lo necesitaba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Accolade?

El único inconveniente real que encontré fue que no pude encontrar todas las respuestas que necesitaba en cuanto a lo que cubría mi seguro. Hubo una ocasión en particular en la que me dijeron que llamara a mi seguro para obtener una respuesta directa, porque Accolade no tenía acceso a esa información para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness
ES
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Accolade hace que la atención médica sea más fácil"
¿Qué es lo que más te gusta de Accolade?

Accolade facilita la navegación por el sistema de salud al proporcionar apoyo personalizado, transparencia de costos e información impulsada por inteligencia artificial. Los empleados tienen acceso a asistentes de salud y enfermeras dedicadas que ayudan a encontrar médicos, entender los beneficios y gestionar reclamaciones. Para los empleadores, ayuda a reducir los costos de atención médica guiando a los empleados hacia proveedores dentro de la red y evitando gastos innecesarios. La plataforma también se integra con planes de salud, telemedicina y programas de bienestar, creando una experiencia de beneficios sin fisuras. Es una excelente solución para las empresas que buscan mejorar el acceso a la atención médica mientras controlan los costos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Accolade?

Accolade, aunque ofrece valiosos servicios de navegación en el cuidado de la salud, a veces puede parecer demasiado complejo e impersonal debido a su dependencia de interacciones impulsadas por IA antes de llegar a un representante humano. Los usuarios pueden experimentar retrasos en obtener respuestas directas, y la integración de la plataforma con los planes de salud del empleador puede llevar a inconsistencias en las explicaciones de cobertura. Además, la efectividad del servicio depende en gran medida de la calidad de los datos proporcionados por el empleador, lo que a veces puede resultar en frustración si los beneficios no se comunican claramente o no se reflejan con precisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.