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Crosschq Pros y Contras: Top 5 Ventajas y Desventajas

Resumen rápido de IA basado en reseñas de G2

Generado a partir de reseñas de usuarios reales

Los usuarios aprecian la facilidad de uso de Crosschq, disfrutando de una configuración rápida y una recolección eficiente de referencias para los candidatos. (12 menciones)
Los usuarios valoran las verificaciones de referencias perspicaces de Crosschq, mejorando el reclutamiento al identificar las necesidades de apoyo de los candidatos y prevenir el fraude. (8 menciones)
Los usuarios aprecian la facilidad de uso intuitiva de Crosschq, disfrutando de una configuración rápida y un soporte al cliente receptivo. (7 menciones)
Los usuarios encuentran la interfaz elegante y fácil de usar de Crosschq muy útil para procesos de contratación eficientes. (7 menciones)
Los usuarios aprecian la eficiencia y organización de Crosschq, agilizando el proceso de contratación y mejorando la experiencia del candidato. (6 menciones)
Los usuarios encuentran problemas de integración con sistemas como Workday desafiantes, aunque algunas soluciones alternativas son posibles. (3 menciones)
Los usuarios encuentran frustrante el proceso de reclutamiento ineficiente, deseando una mejor integración con ATS y cargas de currículum. (2 menciones)
Los usuarios notan una falta de personalización para los roles organizacionales en Crosschq, lo que limita la flexibilidad en su uso. (2 menciones)
Los usuarios expresan frustración por las opciones de edición limitadas, deseando más personalización en las plantillas y preguntas. (2 menciones)
Los usuarios desean la capacidad de enviar candidatos al ATS y subir currículums para mejorar la eficiencia del reclutamiento. (1 menciones)

5 Pros o Ventajas de Crosschq

1. Facilidad de uso
Los usuarios aprecian la facilidad de uso de Crosschq, disfrutando de una configuración rápida y una recolección eficiente de referencias para los candidatos.
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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Hemos estado trabajando con CrossChq desde el 18/03/24, ¡producto increíble!"

¿Qué te gusta de Crosschq?

Lo que más me gusta de CrossChq es todo lo que sucede detrás de escena. Solo se necesita un minuto para configurar una verificación de referencias par

Heather Y.
HY

Heather Y.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Crosschq permite obtener comentarios rápidos y valiosos sobre candidatos potenciales."

¿Qué te gusta de Crosschq?

Creo que Crosschq es una tecnología valiosa basada en la facilidad de uso.

2. Verificaciones de referencias
Los usuarios valoran las verificaciones de referencias perspicaces de Crosschq, mejorando el reclutamiento al identificar las necesidades de apoyo de los candidatos y prevenir el fraude.
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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Hemos estado trabajando con CrossChq desde el 18/03/24, ¡producto increíble!"

¿Qué te gusta de Crosschq?

Lo que más me gusta de CrossChq es todo lo que sucede detrás de escena. Solo se necesita un minuto para configurar una verificación de referencias par

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"¡Excelente especialmente para empresas emergentes!"

¿Qué te gusta de Crosschq?

Llegas a conocer cómo tus candidatos ven su propio trabajo y cómo se compara con lo que sus colegas experimentan al trabajar con ellos. Ha sido muy út

3. Retroalimentación
Los usuarios aprecian la facilidad de uso intuitiva de Crosschq, disfrutando de una configuración rápida y un soporte al cliente receptivo.
Ver menciones de 7

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Hemos estado trabajando con CrossChq desde el 18/03/24, ¡producto increíble!"

¿Qué te gusta de Crosschq?

Lo que más me gusta de CrossChq es todo lo que sucede detrás de escena. Solo se necesita un minuto para configurar una verificación de referencias par

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Forma fácil, eficiente y segura de recopilar referencias"

¿Qué te gusta de Crosschq?

Nos gusta el proceso consistente que seguimos para todos los candidatos. Podemos evaluar a los candidatos basándonos en las competencias clave y perso

4. Útil
Los usuarios encuentran la interfaz elegante y fácil de usar de Crosschq muy útil para procesos de contratación eficientes.
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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Hemos estado trabajando con CrossChq desde el 18/03/24, ¡producto increíble!"

¿Qué te gusta de Crosschq?

Lo que más me gusta de CrossChq es todo lo que sucede detrás de escena. Solo se necesita un minuto para configurar una verificación de referencias par

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Forma fácil, eficiente y segura de recopilar referencias"

¿Qué te gusta de Crosschq?

Nos gusta el proceso consistente que seguimos para todos los candidatos. Podemos evaluar a los candidatos basándonos en las competencias clave y perso

5. Gestión de solicitantes
Los usuarios aprecian la eficiencia y organización de Crosschq, agilizando el proceso de contratación y mejorando la experiencia del candidato.
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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Hemos estado trabajando con CrossChq desde el 18/03/24, ¡producto increíble!"

¿Qué te gusta de Crosschq?

Lo que más me gusta de CrossChq es todo lo que sucede detrás de escena. Solo se necesita un minuto para configurar una verificación de referencias par

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Forma fácil, eficiente y segura de recopilar referencias"

¿Qué te gusta de Crosschq?

Nos gusta el proceso consistente que seguimos para todos los candidatos. Podemos evaluar a los candidatos basándonos en las competencias clave y perso

5 Contras o Desventajas de Crosschq

1. Problemas de integración
Los usuarios encuentran problemas de integración con sistemas como Workday desafiantes, aunque algunas soluciones alternativas son posibles.
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Stephanie M.
SM

Stephanie M.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Eficiente tanto para las empresas como para los candidatos."

What do you dislike about Crosschq?

El inicio de sesión único por usuario hace que la integración con nuestro sistema de seguimiento de aplicaciones sea un poco complicada, pero encontra

SM

Shashank M.

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Gran herramienta"

What do you dislike about Crosschq?

Si hubiera una integración más fácil con sistemas corporativos como Workday, eso sería una gran ventaja.

2. Reclutamiento ineficiente
Los usuarios encuentran frustrante el proceso de reclutamiento ineficiente, deseando una mejor integración con ATS y cargas de currículum.
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Gamal A.
GA

Gamal A.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Herramienta útil que crea una base sólida para automatizar algo muy manual."

What do you dislike about Crosschq?

Desearía que la herramienta no presentara un gráfico de "pulgar hacia abajo" para una referencia que dice que recomendarían a un candidato basado en e

Jaci S.
JS

Jaci S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"¡Gran producto! Ahorra tiempo y proporciona información."

What do you dislike about Crosschq?

Lo único es que desearía poder enviar a los candidatos potenciales de las referencias a nuestro ATS. También desearía que pudieran subir un currículum

3. Falta de personalización
Los usuarios notan una falta de personalización para los roles organizacionales en Crosschq, lo que limita la flexibilidad en su uso.
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KB

Kitrina B.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Contratación impulsada por datos."

What do you dislike about Crosschq?

Creo que hay margen de mejora para recordar los roles que añades en tu empresa, si están fuera de lo que se lista. Pero nuestro equipo de soporte y la

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Plataforma sólida de verificación de referencias"

What do you dislike about Crosschq?

Me encantaría ver cómo la escala de rendimiento para las verificaciones de referencias evoluciona con el tiempo. En este momento no es editable a nive

4. Opciones de edición limitadas
Los usuarios expresan frustración por las opciones de edición limitadas, deseando más personalización en las plantillas y preguntas.
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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"¡Excelente especialmente para empresas emergentes!"

What do you dislike about Crosschq?

Es fácil de usar, así que solo me desagrada la imposibilidad de editar las plantillas predefinidas que ofrece Crossq360. Puedes añadir preguntas adici

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"Plataforma sólida de verificación de referencias"

What do you dislike about Crosschq?

Me encantaría ver cómo la escala de rendimiento para las verificaciones de referencias evoluciona con el tiempo. En este momento no es editable a nive

5. Gestión de solicitantes
Los usuarios desean la capacidad de enviar candidatos al ATS y subir currículums para mejorar la eficiencia del reclutamiento.
Ver menciones de 1

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Jaci S.
JS

Jaci S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"¡Gran producto! Ahorra tiempo y proporciona información."

What do you dislike about Crosschq?

Lo único es que desearía poder enviar a los candidatos potenciales de las referencias a nuestro ATS. También desearía que pudieran subir un currículum

Crosschq Reseñas (161)

Ver reseñas en video de 1
Reseñas

Crosschq Reseñas (161)

Ver reseñas en video de 1
4.6
161 reseñas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Servicios al Consumidor
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Recomendaría Crosschq porque es fácil de usar y ahorra tiempo."
¿Qué es lo que más te gusta de Crosschq?

Me gusta que Crosschq sea fácil de usar, proporcione información clara y organizada, y realmente acelere el proceso de verificación de referencias sin añadir complicaciones adicionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Crosschq?

Desearía que Crosschq tuviera un poco más de personalización en sus informes y flexibilidad en cómo se adaptan las preguntas, ya que a veces el formato estándar se siente un poco limitado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KB
HR Generalist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Contratación impulsada por datos."
¿Qué es lo que más te gusta de Crosschq?

La interfaz de usuario es elegante y fácil de usar. Ha sido muy útil para agregar información sobre nuestras nuevas contrataciones que podemos utilizar en nuestras decisiones de contratación y más allá. También hay otras características de la plataforma, como un componente de búsqueda, y las alertas automáticas de prospectos han sido excelentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Crosschq?

Creo que hay margen de mejora para recordar los roles que añades en tu empresa, si están fuera de lo que se lista. Pero nuestro equipo de soporte y la facilidad de uso han hecho que sea una plataforma que disfruto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Renee Streck de Crosschq

Kitrina - love to hear Crosschq has brought value in your decision making processes! If you have any more product feedback, your CSM and the Support Team are always happy to take it. Thank you!

Stephanie M.
SM
Sr. Director, Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Eficiente tanto para las empresas como para los candidatos."
¿Qué es lo que más te gusta de Crosschq?

Lo que más nos gusta de trabajar con Crosschq es lo notablemente eficiente que es su plataforma tanto para nuestro equipo como para nuestros candidatos. El proceso simplificado nos ahorra tiempo y esfuerzo mientras asegura una excelente experiencia para los candidatos. Además, la presentación de los candidatos después de completar sus referencias es sobresaliente. Las ideas detalladas y organizadas nos brindan una visión clara y completa, facilitando la toma de decisiones de contratación con confianza. ¡Crosschq realmente ha elevado nuestro proceso de verificación de referencias! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Crosschq?

El inicio de sesión único por usuario hace que la integración con nuestro sistema de seguimiento de aplicaciones sea un poco complicada, pero encontramos una solución favorable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Renee Streck de Crosschq

Stephanie, so excited to see that Crosschq is helping you focus on quality of hire without sacrificing meeting your demanding timelines.

Data security is a top priority for all of us at Crosschq - glad you were able to find a solution with the unique log ins and your ATS.

Thanks so much for sharing your detailed feedback!

Jaci S.
JS
Director of People & Culture
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Gran producto! Ahorra tiempo y proporciona información."
¿Qué es lo que más te gusta de Crosschq?

Como líder de un equipo de recursos humanos muy pequeño que realiza muchas contrataciones, esta es una de mis herramientas favoritas. Nos ahorra mucho tiempo con las verificaciones de referencias, y las encuestas son realmente muy perspicaces. Hemos tomado decisiones de contratación basadas en los comentarios, y nos ha salvado de contratar al candidato equivocado muchas veces. También me encanta que las referencias puedan optar por ser candidatos pasivos - ¡hemos contratado a algunas personas de esa manera! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Crosschq?

Lo único es que desearía poder enviar a los candidatos potenciales de las referencias a nuestro ATS. También desearía que pudieran subir un currículum. No es un gran problema, pero ayudaría a reclutarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Renee Streck de Crosschq

Jaci, we are honored to be one of your favorite tools! Allowing leaders to make insightful hiring decisions is what we're all about! (Also love that you've made hires from reference opt-ins!)

Crosschq does support automatic prospect uploading for many ATSs, however, not all ATSs support this feature within their APIs. In that case, there is the option to download potential prospects into a CSV file and upload them into the ATS manually. If you are unfamiliar with this and need any help, your CSM or our Support Team would be happy to help!

Usuario verificado en Construcción
AC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Crosschq"
¿Qué es lo que más te gusta de Crosschq?

Ofrece facilidad de acceso tanto para clientes como para solicitantes. Las métricas de reclutamiento para la puntuación general de las referencias son excelentes y la seguridad de saber cuándo puede haber potencial para presentaciones fraudulentas es una ventaja. El proceso de archivo y el formato de los informes son fáciles de comprender y toda la información se almacena en un solo sistema o se puede exportar a archivos privados. En general, es una herramienta útil para cualquier empresa y equipo de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Crosschq?

Me gustaría que el sistema tuviera un período de tiempo establecido para la finalización de las referencias por parte de los solicitantes (14-21 días es más que suficiente). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Renee Streck de Crosschq

Thanks for taking the time to share your experience - love to hear your overall score from reference referrals is excellent and you're getting value from the fraud detection.

Appreciate your thoughts on the timing to conclude references - if you haven't already, you can find settings to adjust this here by following this knowledge base article: https://support.crosschq.com/knowledge/report-auto-conclude. If you have any questions, our Support Team is more than happy to help.

Thanks again!

Ver cómo Crosschq mejoró
Usuario verificado en Servicios Financieros
AS
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Excelente especialmente para empresas emergentes!"
¿Qué es lo que más te gusta de Crosschq?

Llegas a conocer cómo tus candidatos ven su propio trabajo y cómo se compara con lo que sus colegas experimentan al trabajar con ellos. Ha sido muy útil saber en qué áreas podemos necesitar ofrecer apoyo adicional a los empleados que se han unido a nuestro equipo. También hay medidas de seguridad en su lugar que nos han impedido contratar a personas que fueron deshonestas durante su proceso de contratación. La contratación es importante en todas las empresas, pero especialmente en una pequeña startup donde cada rol tiene un impacto significativo en la organización; Crosschq es de gran ayuda para nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Crosschq?

Es fácil de usar, así que solo me desagrada la imposibilidad de editar las plantillas predefinidas que ofrece Crossq360. Puedes añadir preguntas adicionales, pero desearía que fuera posible editar las preguntas existentes para crear algo nuevo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Renee Streck de Crosschq

Love to hear how you're using Crosschq - comparing the self-reference to the references and offering additional areas of support to new hires. Fabulous! Wishing your start up continued success.

If you haven't already, we are more than able to help set up custom surveys with you. Your CSM or our Support Team can assist you with this right away!

Usuario verificado en Relaciones Públicas y Comunicaciones
UR
Empresa (> 1000 empleados)
"Efficient tool with good usability"
¿Qué es lo que más te gusta de Crosschq?

Herramienta con elevada facilidad de uso y funciones Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Crosschq?

No tengo opinión de defectos porque el uso ha sido positivo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Matthew P.
MP
Director of Talent Acquisition / Head of Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Los conocimientos y las actualizaciones en tiempo real son de primera clase."
¿Qué es lo que más te gusta de Crosschq?

Nuestro sistema ATS proporciona datos débiles y conocimientos mínimos, pero TalentWall de CrossChq ofrece conocimientos detallados, en tiempo real y accionables para nuestro equipo de reclutamiento. Los datos y conocimientos nos brindan análisis de tendencias a largo y corto plazo y permiten que el reclutamiento y RRHH sean ágiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Crosschq?

Desearía que pudiéramos correlacionar el plan de contratación con los rangos de compensación en nuestro ATS para rastrear nuestro gasto en relación con el plan de contratación, mientras incluimos la disminución de costos basada en la época del año en que comienza el nuevo empleado. Escuché que está en proceso, pero es lo único en lo que pude pensar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Renee Streck de Crosschq

Matthew, thanks for the review! Happy to hear you're getting actionable insights, that's what we're all about!

Appreciate your feedback on the correlation - Although this is not an out of the box feature currently, Crosschq's solutions team can always help by completing complex offline analysis. Just reach out to your CSM or the Support Team and they're happy to help!

Usuario verificado en Administración gubernamental
AA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Hemos estado trabajando con CrossChq desde el 18/03/24, ¡producto increíble!"
¿Qué es lo que más te gusta de Crosschq?

Lo que más me gusta de CrossChq es todo lo que sucede detrás de escena. Solo se necesita un minuto para configurar una verificación de referencias para un nuevo candidato y lo único que necesito hacer es esperar los resultados. Espero con ansias nuestras reuniones mensuales sobre el producto y cómo está funcionando para nosotros. También me gusta que consideren mis sugerencias para futuras mejoras. También aprecio la dirección IP y determinar si podría haber actividad fraudulenta, ya que esto realmente ha ayudado a los supervisores a decidir si quieren avanzar con un candidato. Este producto es muy fácil de usar y solo necesitamos una reunión de una hora para comenzar a usar el producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Crosschq?

Me gustaría que las Entrevistas de Salida estuvieran incluidas en nuestro precio original y no como una tarifa adicional. Aparte de eso, no tengo ninguna queja sobre CrossChq. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Renee Streck de Crosschq

We really appreciate you sharing your detailed experience of Crosschq! We love to get feedback from users like you to continue evolving Crosschq for you and other customers - thank you!

Gamal A.
GA
Manager, Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Herramienta útil que crea una base sólida para automatizar algo muy manual."
¿Qué es lo que más te gusta de Crosschq?

El aspecto automatizado es fantástico

El hecho de que puedes comparar fácilmente los pros y los contras de los candidatos

Identifica fácilmente situaciones potencialmente fraudulentas a través de direcciones IP similares, dominios Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Crosschq?

Desearía que la herramienta no presentara un gráfico de "pulgar hacia abajo" para una referencia que dice que recomendarían a un candidato basado en el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Renee Streck de Crosschq

Thank you for your review, Gamal! Wonderful that you're getting value from the automation and fraud detection. Thank you for the feedback, we have shared it with the Product Team!

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