Handshake for Employers Reseñas y Detalles del Producto

Realmente me gusta lo fácil que es conectarse con un gran grupo de estudiantes calificados de diferentes escuelas. La plataforma hace que sea sencillo promocionar roles, gestionar solicitantes y llegar al público adecuado. He contratado a la mayoría de mis pasantes a través de Handshake, por lo que definitivamente ha sido una gran herramienta para la contratación de personas al inicio de sus carreras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo principal que me gustaría ver mejorado es la precisión de los filtros al crear segmentos. A veces, los filtros de año de graduación, especialidad o ubicación no coinciden perfectamente, por lo que mis campañas terminan llegando a estudiantes fuera del grupo previsto, pero en general, sigue siendo un gran recurso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Su penetración en el mercado de talento pregraduado y de estudiantes de último año en la mayoría de las universidades es insuperable. Si estás tratando de contratar nuevos graduados, Handshake intervino y nos permitió captar personas 1-2 años antes de que llegaran a LinkedIn o Indeed. Aunque la plataforma es visualmente sencilla, también funciona de manera confiable sin complicaciones innecesarias o características infladas. Los estudiantes parecen realmente revisar los mensajes y responder. Ver tasas de apertura del 40% y tasas de respuesta del 3% a mensajes fríos como reclutador en el mercado actual es inaudito.

Lo que lo hace funcionar es su equipo de soporte. No sé si simplemente tuvimos buenos representantes o si es lo normal, pero diré que su compromiso y trabajo en nuestro nombre fue muy superior al de cualquiera de nuestros otros socios proveedores. Parecían decididos a ganarse nuestra suscripción repetida proporcionando tanto apoyo como fuera necesario para lograr el ROI. Eso fue un cambio bienvenido respecto a otros en el mercado que solo cobran por su nombre. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Precio. No son baratos de ninguna manera, pero son competitivos en el mercado con sus competidores más establecidos. También son muy activos en asociarse con sus clientes para asegurar que obtengan el ROI en el precio. Estaban hablando el idioma de nuestra empresa en relación con nuestros objetivos de contratación específicamente y haciendo preguntas inteligentes sobre el ROI. El precio es elevado para una plataforma emergente, pero tienen penetración en un mercado profundo que lo justifica.

Estoy especialmente curioso sobre cómo la interfaz de usuario en su feed social estudiantil continúa desarrollándose mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustó que te conectaran directamente con las universidades. También, me gustó la facilidad de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Involucrado en prácticas comerciales poco éticas. Me inscribí para una cuenta de empleador gratuita y recluté para un par de trabajos con lo que creía que era una membresía gratuita. Todas las búsquedas de empleo se cerraron en octubre de 2024. Ya no necesito ni uso para reclutamiento. Cuando lo usaba, no eran los mejores para satisfacer las necesidades del empleador. Las contrataciones no vinieron de handshake.

Avance rápido a febrero de 2025. De repente, nuestra empresa está siendo cobrada más de $100 a la semana a pesar de ya no usar sus servicios. Su justificación fue que enviaron un correo electrónico el 31 de enero indicando que estos cambios en los cargos de suscripción ocurrirían a partir de la primera semana de febrero (el próximo mes). Eso ni siquiera es un aviso de 30 días y solo un supuesto correo electrónico. Y recuerden, no los hemos usado activamente en más de 3 meses.

Cuando voy a desactivar/cancelar nuestra cuenta comercial es imposible. No hay un número de servicio al cliente y su sistema de correo electrónico es insuficiente. He estado tratando de desactivar nuestra cuenta por casi una semana.

Tuve que comprar un bloqueo de comerciante en la tarjeta de crédito de la empresa. Continúan intentando cobrar $105 semanalmente y no han ofrecido un reembolso completo a pesar de mis quejas sobre sus prácticas comerciales poco confiables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como distrito escolar K-12, enfrentamos desafíos únicos al utilizar Handshake de manera efectiva. Sin embargo, el equipo de Handshake brindó un apoyo y orientación excepcionales, ayudándonos a optimizar la plataforma para satisfacer nuestras necesidades específicas. Sus valiosos comentarios y asistencia aseguraron un proceso de implementación sin problemas. Apreciamos particularmente la capacidad de Handshake para conectarnos con estudiantes tanto a nivel local como más allá de California, expandiendo significativamente nuestro alcance. Además, fueron fundamentales para ayudarnos a desarrollar sólidos canales de estudiantes, ofreciendo estrategias creativas y consejos prácticos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque Handshake ha sido una herramienta valiosa, hay margen de mejora para abordar mejor las necesidades únicas de los distritos K-12. Hemos comunicado nuestras sugerencias al equipo de atención al cliente, que está explorando activamente formas de mejorar la plataforma tanto para usuarios K-12 como para otros empleadores. Confiamos en que Handshake está comprometido a satisfacer nuestras necesidades en evolución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como reclutador, he encontrado que Handshake es una herramienta excelente para llegar a los mejores talentos, especialmente a los talentos graduados en un mercado más competitivo. La plataforma es intuitiva y el acceso a una amplia gama de candidatos es invaluable. Sin mencionar que el apoyo que recibirás de tus representantes de cuenta es inigualable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo único que deseo es una opción de membresía premium adaptada a empresas pequeñas y medianas. Una característica así sería perfecta para aquellos con objetivos de contratación menos agresivos que solo necesitan un representante para gestionar los esfuerzos de reclutamiento. En general, es un gran recurso, ¡y un plan de membresía más flexible lo haría aún mejor! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de crear campañas y llegar directamente a los estudiantes y participar en conversaciones productivas mientras construimos nuestra marca. Esta característica también ha aumentado nuestro compromiso en ferias de empleo presenciales y virtuales.

También, y lo más importante, es nuestro equipo de Handshake, no puedo decir suficientes cosas buenas sobre ellos. Un saludo a Taylor, McKenzie y Bryan, son los mejores para trabajar. No solo nos reunimos mensualmente, sino que están disponibles siempre que tengo una pregunta o necesito asistencia. Monitorean proactivamente nuestra cuenta y actividad para que cuando nos reunimos nos den sugerencias reales y no genéricas basadas en nuestras necesidades. Hemos tenido este equipo casi desde el primer día, lo cual es enorme, esto nos permite construir una gran relación de trabajo y no perder tiempo explicando nuestras necesidades y negocio a nuevo personal mensualmente, como hemos tenido que hacer en otros sitios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La única cosa menor que he encontrado es que tenemos que añadir etiquetas a los perfiles de los estudiantes individualmente en lugar de en grupo.

De nuevo, esto es algo muy menor en el esquema de nuestros esfuerzos de reclutamiento. En general, nos encanta Handshake y los resultados que hemos visto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tenemos acceso a estudiantes de escuelas a las que nunca habríamos llegado en el pasado, y en algunos casos, hemos podido reducir nuestros costos de viaje ya que podemos hacer más reclutamiento en línea para ciertos puestos. Algunos de nuestros reclutadores de campus ahora usan Handshake casi a diario, y ha sido fácil de implementar y usar para ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Handshake todavía está trabajando en desarrollar su plataforma en varias áreas (horarios de entrevistas, gestión de eventos, etc.), y aunque no es perfecta, aprecio que me escuchen cada vez que tengo sugerencias para mejorar la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La función de la campaña Handshake para empleadores es definitivamente mi favorita. Aprecio la capacidad de organizar las escuelas de las que reclutamos y conectarnos con ellas en relación con oportunidades, pasantías y puestos de inicio de carrera. Además, podemos buscar con precisión a los estudiantes según sus especialidades e intereses, lo que ha refinado significativamente nuestro grupo de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me he encontrado con ningún desafío. Es una herramienta fácil de usar y produce resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de interactuar con los estudiantes a través de múltiples características es increíble. Aprecio que puedas crear campañas para ferias de empleo con semanas o meses de anticipación. La nueva función de "feed" es una excelente manera de establecer la marca de tu empresa y ofrecer a las personas una visión interna de la cultura de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que la aplicación fuera más fácil de usar para los reclutadores. Quiero poder enviar mensajes a los estudiantes mientras estoy en movimiento y no tener que abrir una computadora cada vez para responder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de hipersegmentar a los estudiantes en Handshake es el sueño de un comercializador. Las tasas de apertura y el compromiso que recibimos en Handshake son los más altos que hemos visto en cualquier plataforma para conectarnos con nuestro público objetivo. Handshake es la forma esperada y preferida en que nuestro público objetivo se entera de los trabajos, por lo que es una combinación perfecta para que promovamos nuestras oportunidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestro ATS no está integrado con Handshake, por lo que cada trabajo que publicamos tiene que hacerse manualmente y no podemos ver una línea clara a través del embudo de reclutamiento desde la atracción hasta la contratación. Podemos seguir desde la atracción hasta el interés cuando una persona sale de Handshake y hace clic para aplicar, luego podemos ir a nuestro ATS para rastrear quién vino de Handshake como fuente, pero es una ciencia imperfecta y más difícil de ejecutar de lo que me gustaría. Pero aun así, sabemos con confianza que no podríamos tener tanto éxito con nuestro enfoque digital primero para reclutar estudiantes sin Handshake, por lo que la imperfección aquí vale la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.