Workleap Reseñas y Detalles del Producto - Página 7

En una situación de fuerza laboral remota, constantemente necesitamos saber quién es quién... especialmente en una organización global. Pingboard hace que sea muy fácil echar un vistazo a los organigramas y estructuras de informes para tomar decisiones sobre a quién acudir internamente para ciertos temas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no he visto ningún inconveniente. Lo único que podría ser digno de mención es que su función de celebrar/destacar podría ser redundante dependiendo del resto de la tecnología de tu organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

es simple de usar, fácil de usar, las configuraciones están mayormente hechas para ti pero también puedes hacer algunas personalizaciones si es necesario, nos ahorra mucho tiempo y proporciona grandes perspectivas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

a veces los comentarios pueden ser un poco groseros por parte de los individuos ya que la herramienta es anónima, no está directamente relacionado con la herramienta, pero es algo a tener en cuenta si estás leyendo los comentarios recibidos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Proporciona un chat personalizable que representa visualmente la estructura jerárquica del equipo y del departamento. Proporciona una biblioteca centralizada para obtener la información completa del perfil del empleado. Proporciona la función de comunicación y compartición para crear grupos y compartir documentos con equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las funciones de informes y análisis no son muy avanzadas en él. Integrarlo con otra herramienta crea un problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Fácil de usar. Encuesta rápida. Interfaz amigable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada específico. Producto muy completo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta lo fácil que es enviar las encuestas y recibir comentarios. Las ideas son geniales y realmente puedo adaptar mis comentarios para saber desde dónde trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría tener la capacidad de personalizar un poco más las encuestas de incorporación, también preferiría si pudieras enviar encuestas ad hoc que no estén vinculadas a las encuestas más grandes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El organigrama es intuitivo y fácil de usar.

Excelente cuestionario de "quién es quién" para ayudar a integrar a los nuevos empleados.

Las notas de las reuniones son una buena implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El soporte es terriblemente lento.

Tantos errores:

- Múltiples dominios de Google Workspace no funcionan

- Las reuniones 1:1 no se sincronizan con los eventos correctos de Google Calendar

- Ni siquiera tenemos disponibles las configuraciones de integración de Google Calendar por alguna razón

Dejando mi reseña: Requieren un aviso de cancelación de 30 días incluso si estás en un plan mensual, ridículo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La encuesta es sencilla de completar, y tendemos a obtener tasas de finalización bastante altas. Se anima a las personas a dejar comentarios cualitativos de forma anónima (pero con la posibilidad de recibir una respuesta de los gerentes) y esto ha llevado a muchas conversaciones útiles que no habrían ocurrido de otra manera. Los gerentes encuentran la herramienta fácil de usar y a menudo miramos áreas específicas en las que centrarnos. Recientemente comenzamos a usarla para los OKR de la empresa y del equipo también, lo cual parece mejor que ponerlo todo en una hoja de cálculo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La funcionalidad para gestionar objetivos individuales y agendas/acciones de reuniones 1 a 1 es un poco inflexible, y la gente ha tenido dificultades para adoptarla en nuestra empresa. La gestión de OKRs es una nueva funcionalidad y también tiene algunas limitaciones, especialmente al intentar restablecer/revisar los OKRs cada trimestre. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Softstart es visual y ofrece muchas plantillas interesantes para comenzar. El plan de actividades está disponible tanto en modo lista como en modo calendario. Muchos gráficos e iconos hacen que la experiencia sea bastante intuitiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algo más difícil lograr que todo el grupo de contratación participe. Esto no es un obstáculo insuperable de ninguna manera, pero al usar la herramienta solo como participante del proceso de incorporación en una o dos actividades, a veces el aspecto de compartir es menos amigable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es muy fácil de usar; me tomó solo un día aprender a usarlo y navegar por sus diferentes características; en comparación con otras soluciones, es bastante sencillo y más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En realidad, no puedo recordar haber desagrado algo específico al respecto, tal vez la forma en que se presentó el diagrama de la estructura de la empresa; tenías que hacer zoom constantemente al usarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos encanta OfficeVibe. La característica que más nos gusta son los insights/estadísticas que proporciona diariamente, lo que nos permite seguir todas las áreas de nuestro negocio a lo largo del tiempo. Usamos esto para gestionar áreas en las que necesitamos trabajar, descubrir qué departamentos están funcionando bien (o no) y solucionar problemas críticos dentro de nuestro negocio. Somos un usuario avanzado de OfficeVibe y hemos podido obtener una clasificación de los 10 mejores lugares para trabajar utilizando la información que proporcionó a nuestro equipo de gestión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encontramos que las plantillas/programación de 1 a 1 son un poco torpes, así que usamos otro software para eso. Me encantan sus elementos de acción, pero nunca hemos logrado que la revisión 1-2-1 funcione bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.