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Suit la trace des indicateurs clés de performance de haut niveau, fournit un cadre pour élaborer des réponses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il semble que ce soit visible uniquement pour les managers. Dans des cas comme le mien où le manager est protégé et n'est pas tenu responsable de ses actions, je n'ai aucun moyen d'informer ses supérieurs ou des parties neutres sur la façon dont il me harcèle et ne me gère pas correctement. Il n'y a pas de visibilité de mes indicateurs de performance clés pour la direction, qui a tendance à penser que nous ne faisons pas assez pour mériter un bonus ou même une commission. Si mes campagnes étaient directement liées à la plateforme d'une manière ou d'une autre, cela m'aiderait à mieux montrer mes réalisations. Il n'y a pas non plus de responsabilité, un manager peut rédiger n'importe quel type d'évaluation qu'il souhaite et forcer son subordonné à l'accepter, il n'y a aucun moyen de la contester au sein de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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