Jobvite Avis & Détails du Produit

Jobvite a considérablement augmenté notre taux de candidatures, non seulement avec un nombre accru, mais aussi avec un nombre accru de candidats qualifiés parmi lesquels choisir. Nous avons pu configurer Jobvite pour répondre aux besoins de notre organisation. Jobvite a conduit à une meilleure expérience pour les candidats et les responsables du recrutement grâce à la facilité de postuler, de revoir les candidatures et de planifier des entretiens automatiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun inconvénient ne me vient à l'esprit. Avec chaque système et outil, il y a toujours des éléments qui peuvent être améliorés. Jobvite fait un excellent travail en déployant de nouvelles fonctionnalités améliorées avec constance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Forte ATS avec des fonctions facilement personnalisables et une bonne IA. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le portail d'intégration peut être un peu bogué mais fonctionne bien la plupart du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il fait le travail en ce qui concerne les tâches de recrutement de base comme la publication d'offres d'emploi et le suivi des candidats. Il se connecte également avec d'autres outils que nous utilisons, ce qui est utile... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, cela semble assez dépassé... L'interface n'est pas conviviale, et même les tâches simples nécessitent plus d'étapes qu'elles ne devraient. Les rapports sont frustrants, et personnaliser quoi que ce soit est un casse-tête. Ce n'est pas intuitif, et cela nous ralentit plus que cela ne nous aide parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'aspect le plus utile de Jobvite est son interface conviviale, son support client solide et son intégration transparente avec d'autres outils RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un inconvénient de Jobvite est qu'il peut prendre un certain temps pour être configuré et entièrement intégré aux systèmes existants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jobvite est une excellente plateforme de recrutement qui simplifie la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Son interface conviviale facilite la gestion des offres d'emploi, le suivi des candidats à travers les différentes étapes du processus d'embauche, et permet de rester organisé, même avec un grand nombre de candidats. La plateforme garantit qu'aucun candidat ne passe à travers les mailles du filet, offrant un flux de travail fluide depuis la candidature initiale jusqu'à l'embauche finale.

Ce qui distingue Jobvite, ce sont ses solides fonctionnalités de communication avec les candidats. Avec des outils de messagerie intégrés, les recruteurs peuvent facilement envoyer des mises à jour personnalisées, des invitations à des entretiens et des notifications de statut, gardant les candidats engagés et informés tout au long du processus. La plateforme est également hautement personnalisable, permettant aux organisations d'adapter les flux de travail et les étapes à leurs besoins spécifiques. Dans l'ensemble, Jobvite offre une solution efficace et fiable pour les équipes de recrutement cherchant à améliorer à la fois la gestion des candidatures et l'expérience des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que la fonction de campagne d'e-mails en goutte à goutte soit un peu plus conviviale à configurer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime les fonctionnalités complètes de recrutement de Jobvite qui rendent la gestion du processus d'embauche fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que Jobvite puisse parfois sembler complexe et nécessiter plus de temps pour naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je considère favorablement les fonctionnalités de Jobvite du point de vue d'un candidat. La plateforme simplifie considérablement le processus de candidature, la création de campagnes de recrutement et l'expérience d'intégration. Jobvite facilite la soumission mobile des candidatures, améliorant ainsi l'accessibilité pour les candidats. De plus, il permet aux responsables du recrutement de consulter et de partager facilement les soumissions des candidats. La fonctionnalité de campagne est particulièrement avantageuse, car elle permet aux recruteurs de promouvoir plusieurs postes à travers diverses initiatives. De plus, le processus d'intégration est complet et convivial, contribuant à une expérience positive pour les nouveaux employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que leur service client soit plus accessible lorsqu'il y a un problème de système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système de support client de Jobvite se distingue vraiment dans un marché de systèmes téléphoniques automatisés, d'emails laissés sans réponse, et de temps précieux passé à travailler avec un support junior. Jobvite agit très rapidement pour identifier le problème et le transmettre à la bonne équipe pour aider. Nous avons généralement nos tickets répondus en moins d'une heure, avec une résolution ou un ensemble d'étapes suivantes d'ici la fin de la journée.

Le système est robuste. Il faut environ un an pour l'apprendre si vous n'étiez pas un utilisateur pratique lors de la mise en œuvre. Je suis convaincu que tout nouveau client mettant en œuvre le système initialement l'adoptera rapidement et adorera les options d'intégration et les fonctionnalités prêtes à être déployées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mes deux retours d'information moins favorables concernent le roulement des responsables de compte, ainsi que la facilité d'utilisation des champs personnalisés. L'administration des champs personnalisés est lourde et pourrait bénéficier d'une fonctionnalité améliorée pour archiver, masquer et mettre à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime qu'il soit relativement convivial et personnalisable. J'aime les fonctionnalités de sélection offertes d'un point de vue de responsable du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que nous ne pouvons pas l'intégrer avec e-Verify pour compléter les vérifications I-9 comme l'exige la loi américaine. Et que nous ne pouvons pas obtenir le formulaire I9 tant que nous n'avons pas complété les détails d'identification (comme si nous faisions une e-vérification), donc en gros, nous devons faire le travail deux fois. Il n'est pas non plus actuellement intégré à notre système HRIS (UKG). Bien que je pense que JobVite ait le potentiel pour être excellent, dans mon monde, il a juste créé plus de tâches manuelles et fastidieuses. Du moins pour le moment. Je n'ai pas vu de bénéfices à ce qu'il soit plus efficace que le processus que nous utilisions auparavant. Il doit également y avoir des guides d'utilisateur de niveau très basique en fonction du niveau du responsable du recrutement. (Niveau corporate ou supérieur par rapport aux managers de première ligne) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime pouvoir examiner rapidement les candidats. Message texte de masse pour sourcer rapidement des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite pouvoir faire plus de sourcing à partir de zéro pour aider à construire notre entonnoir. Je veux aussi voir plus d'ateliers pour nous aider à utiliser toutes les fonctionnalités que nous avons. Parfois, nous avons de nombreuses fonctionnalités dont les personnes qui les utilisent quotidiennement n'ont aucune idée jusqu'à ce que nous les découvrions par hasard. Une liste ou une formation spécifique à l'organisation serait utile pour maximiser notre compte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.