J'aime particulièrement la fonctionnalité qui me permet de trier en fonction d'attributs tels que l'emplacement, l'expérience et le stade de l'entreprise. Je la trouve utile en raison de sa granularité fine; je l'utilise pour déterminer si mes packages de rémunération sont suffisamment compétitifs pour attirer l'attention adéquate et recruter les candidats pour notre startup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a un certain nombre de problèmes avec l'exportation de données depuis Ravio. Les choix existants sont plutôt rigides et ne fournissent pas les principales fonctionnalités de personnalisation. Je voudrais créer ces points de données spécifiques exportés facilement sous forme de feuilles de calcul pré-formatées pour une analyse et des présentations ultérieures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ravio est très facile à utiliser, un outil d'étalonnage de la rémunération qui, dans une large mesure, peut être considéré comme fiable pour montrer des signaux en temps réel d'une variété de pays et de rôles. Même si nous n'utilisons que la version gratuite, nous avons tout de même pu comparer notre rémunération actuelle pour la plupart des rôles que nous avons principalement en Europe centrale et dans les pays nordiques. C'est le premier outil d'étalonnage de la rémunération que j'apprécie vraiment utiliser ! Ils ont également un excellent service client, et j'ai constaté qu'ils sont flexibles pour répondre aux besoins des clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons actuellement uniquement la version gratuite de Ravio car ils n'ont pas encore suffisamment de données dans notre pays de siège, la Finlande. Par conséquent, il y a de nombreuses fonctionnalités que nous ne pouvons pas encore utiliser. Nous n'avons pas non plus intégré notre SIRH avec Ravio et anonymisé les données de nos employés, afin de ne pas avoir à évaluer la plateforme avec les mêmes critères que le SIRH et de ne pas avoir à nous soucier de toutes les données entrant dans leur système. Ajouter des données d'employés dans un fichier Excel était simple cependant, et ils ont montré une grande flexibilité pour répondre à nos besoins également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ravio est très convivial et facile à mettre en œuvre. Vous intégrez simplement le système avec votre système RH et l'équipe associe ensuite les rôles avec ce qu'elle soupçonne être le bon niveau. Après cela, j'ai juste dû confirmer/modifier sur le système. C'est formidable d'avoir enfin des informations sur les entreprises technologiques plutôt que sur de très grandes entreprises. J'ai également eu un excellent service client à tout moment et toutes les personnes avec qui j'ai traité chez Ravio ont été très serviables, compétentes et rapides à répondre. J'aime aussi que vous obteniez des informations sur les avantages. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines fonctionnalités sont payantes, mais c'est compréhensible car Ravio doit gagner de l'argent d'une manière ou d'une autre. Les fonctionnalités gratuites sont suffisantes pour nous pour l'instant, mais si nous nous concentrons davantage sur l'analyse comparative, cela pourrait être quelque chose à considérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ravio a été un véritable bouleversement pour notre organisation dans le domaine de l'étalonnage des salaires.

L'un des points forts est la rationalisation du processus de mise à jour des données des employés. De plus, Ravio va au-delà du simple étalonnage des salaires avec des données de marché en direct, des références selon le stade de l'entreprise, des analyses basées sur la localisation et même des analyses de l'écart salarial entre les sexes.

Quelques-unes de mes choses préférées à propos de Ravio sont l'interface utilisateur qui est remarquablement conviviale et la possibilité de comparer facilement votre propre entreprise (cela vous donne une idée claire des variations qui nécessitent une attention).

De plus, leur équipe est fantastique, très serviable et ouverte aux suggestions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce n'est pas un désaccord mais plutôt un défi pour mon entreprise : comme nous n'embauchons pas beaucoup et avons une équipe relativement petite car nous sommes en phase de démarrage, le prix de la version Pro n'est pas très attractif pour nous. Néanmoins, nous pouvons utiliser la version gratuite en partageant nos données, ce qui est un service énorme ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'avais besoin d'un outil qui compare notre rémunération à celle des entreprises soutenues par des VC à un stade similaire. Je sais que Radford a été utilisé dans des entreprises beaucoup plus grandes, mais ce n'est pas aussi immédiatement utile ou pertinent pour les startups.

J'aime aussi que l'équipe de réussite client soit très réactive et utile lorsqu'elle montre les cas d'utilisation de l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour une startup en phase de démarrage, je me demande si un modèle de paiement à l'utilisation pourrait être plus approprié, car je ne l'utilise que quelques fois par an pour vérifier les benchmarks, par opposition à un outil quotidien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Grande plateforme. Les plus grands avantages sont -

S'intègre facilement avec notre SIRH pour vérifier et mettre à jour nos entrants et sortants

Place automatiquement notre personnel dans les bonnes familles de métiers (il y avait un très petit nombre de modifications manuelles)

Au-delà de l'étalonnage des salaires, dispose également de données sur les packages d'avantages comparatifs

Facile à utiliser et affiche également différents percentiles avec des données en direct

Le support client est impeccable - rapide à répondre et attentif aux suggestions pour améliorer la plateforme Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est solide, à mesure qu'elle se développe, davantage de données macroéconomiques aideront, MAIS c'est moi qui m'accroche à des chimères. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plateforme super facile avec des données fiables en direct. Je suis confiant pour expliquer d'où proviennent les données aux gestionnaires et aux employés. Le fait qu'elle se connecte automatiquement avec notre SIRH rend le processus fluide. Les niveaux de poste et les données sur la diversité sont également très utiles. Notre gestionnaire de compte est également très solidaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains rôles dans notre entreprise n'ont pas encore de données, cependant, à mesure que la plateforme se développe, cela devrait s'améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ravio est très facile à configurer et à utiliser. Vous trouverez facilement toutes les données nécessaires d'une manière facile à interpréter et à rendre significative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que les parties concernant la commission pourraient être mieux organisées. Maintenant, il est un peu plus difficile d'obtenir une bonne vue d'ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration avec le système RH pour que nous n'ayons pas à ajouter manuellement toutes les informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il nous manque certaines données externes de notre secteur de la mode/vente au détail/e-commerce. Nous avons également rencontré quelques problèmes avec la synchronisation des données, mais en général nous sommes satisfaits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plateforme conviviale et intuitive, facile à utiliser. Moderne. Données pertinentes. Prendre grand soin des clients, CSM professionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je sais que Ravio développe continuellement son produit et qu'ils ont parcouru un long chemin, mais il n'y a pas assez de données sur certains rôles/pays spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.