Esta é uma solução de baixo custo e implementação rápida que fornece à nossa empresa a infraestrutura para focar no que mais importa. Pode suportar a metodologia pura de OKR, bem como variações. Ser capaz de realizar o acompanhamento de objetivos, análise de alinhamento, gestão de talentos e planejamento de desenvolvimento em um só lugar torna nosso programa de pessoas muito mais fácil de executar. A maioria das funcionalidades é intuitiva, com baixos requisitos de manutenção. Embora tenhamos acabado por personalizar alguns elementos, esta é uma das melhores soluções prontas para uso que já encontrei. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Há alguns elementos contra-intuitivos, particularmente em torno de consolidações de objetivos, bem como na contabilização de objetivos que não são baseados em % de progresso (por exemplo, tipos de métricas de aprovação/reprovação). Encontramos soluções alternativas para todos esses, mas, é claro, teríamos preferido uma solução que contemplasse alguns casos de uso e estilos adicionais. Alguns recursos mais novos, como a Calibração de Talentos, ainda exigem mais refinamento e adesão às melhores práticas. Um nível de confiança mais alto no que um funcionário vê versus o que um gerente de pessoas vê também seria útil, já que muitos de nossos líderes não estavam claros sobre quais campos eram confidenciais no início. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Obrigado pela sua análise atenciosa e detalhada, Dominic!
Você tem um bom feedback na sua seção de desagrado. Garantir que esteja claro o que os gerentes versus os funcionários veem foi uma ótima observação.
Temos um roteiro completo de Calibração que acreditamos levará este produto ao nível de melhor da categoria. Além disso, faremos mudanças na experiência do usuário e na interface para esclarecer a confidencialidade e a visibilidade em todo o instrumento. Fique atento!
Obrigado novamente, e não hesite em entrar em contato com seu representante ou support@betterworks.com se precisar de mais alguma coisa.
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