Gestiona el empleo en Camerún sin problemas
No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Camerún. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en este país, y todo en una plataforma fácil de usar.- Resumen
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Contrata en Camerún
El Código Laboral camerunés de 1992 establece disposiciones de protección al empleado y derechos de los trabajadores que se aplican a la fuerza laboral de Camerún, que cuenta con 11,4 millones de personas.
Los empleados en Camerún cuentan con protección frente a la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.
Preguntas habituales que pueden surgir durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas por horas extraordinarias y los permisos remunerados garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la normativa a tus empleados en Camerún.
El salario mínimo camerunés está fijado en 36 A0270 XAF (65,77 A0USD) al mes.
Para los clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes calendario, pagaderos a mes vencido.
Paquete de prestaciones competitivo en Camerún
Datos y estadísticas
La República de Camerún es una república presidencial unitaria en la costa de África occidental que presenta una gran diversidad cultural, geológica, lingüística y biológica. Camerún es coloquialmente conocido como África en miniatura, reflejo de esta vibrante mezcla.
Yaoundé
Franco CFA centroafricano
Francés, inglés
26.545.864
Por debajo de la media
2021
Mensual
19.25 %
3.7 %
Amplía tu equipo en Camerún con Remote
Ahora puedes pagar a trabajadores autónomos en Camerún con Remote en algunas monedas (habla ahora con un experto de Remote para más detalles).
Las empresas que contratan en Camerún suelen estar obligadas a poseer una entidad legal en el país o a trabajar con un proveedor de soluciones de empleo global para emplear en nombre de la empresa. Desarrollar los procesos necesarios para gestionar la nómina, las prestaciones, los impuestos y la gestión de integración de empleados en países como Camerún puede complicarse rápidamente, especialmente sin experiencia local. Si quieres empezar a contratar en un país como este, usar una plataforma de RR. HH. globales como Remote facilita la contratación de trabajadores cumpliendo con toda la legislación local. En los países donde ofrecemos nuestro producto Empleador por cuenta ajena, Remote asume la responsabilidad del cumplimiento para que puedas centrarte en contratar talento y hacer crecer tu negocio.
Camerún, al igual que muchos otros países, trata de forma diferente a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Camerún puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.
Precios transparentes en Camerún
- Gestión de nóminas internacionales inmejorable y transparente.
- Plataforma de autoservicio sencilla.
- Asistencia personalizada por parte de especialistas.
- Cumplimiento de la legislación de cada país en cuanto a las nóminas.
- Solución de nóminas, gestión de gastos y RR. HH. integrada.
- Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente.
- Colabora con autónomos internacionales.
- Crea, edita y firma contratos adaptados localmente.
- Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente.
- Pagos transparentes con total visibilidad.
- Contrata sin tener que abrir entidades locales en más de 90 países.
- Integración de empleados con apoyo personalizado.
- Pago puntual de nóminas locales siempre.
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