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Preguntas frecuentes
Contratar internacionalmente conlleva requisitos legales complejos, desde redactar contratos conformes a la normativa local y gestionar las nóminas y los impuestos, hasta garantizar la correcta clasificación de los trabajadores y ofrecer prestaciones obligatorias como la asistencia sanitaria y los permisos retribuidos.
Nuestros servicios de Empleador por cuenta ajena (EOR) simplifican la contratación global al actuar como el empleador legal en cada país. Nos encargamos de los contratos, la nómina, las retenciones fiscales, la gestión de prestaciones y el cumplimiento normativo, para que puedas incorporar empleados rápidamente sin crear una entidad local. Amplía tu equipo con confianza mientras nos ocupamos de las complejidades legales.
Contratar en el extranjero suele implicar crear tu propia entidad legal, contratar especialistas en nómina, navegar por las leyes fiscales locales y ofrecer prestaciones obligatorias. Las empresas deben establecer sistemas de nómina conformes, asegurar las retenciones fiscales correctas y cumplir los requisitos laborales locales.
Un Empleador por cuenta ajena (EOR) simplifica este proceso al actuar como el empleador legal. Nos encargamos de la nómina, el cumplimiento fiscal y la gestión de prestaciones, permitiéndote contratar internacionalmente sin crear una entidad local. Tanto si te expandes a un país como a varios, nuestra solución EOR garantiza el cumplimiento normativo mientras tú te concentras en hacer crecer tu equipo.
La diferencia clave entre trabajadores autónomos y empleados radica en el control, las prestaciones y el cumplimiento. Los trabajadores autónomos operan de forma independiente, gestionan sus propios horarios e impuestos, mientras que los empleados trabajan bajo la dirección de la empresa y reciben nómina, prestaciones y protecciones legales.
A nivel mundial, los riesgos de clasificación incorrecta pueden acarrear sanciones legales y financieras. Nuestros servicios de Empleador por cuenta ajena (EOR) y de Contractor Management te ayudan a contratar la plantilla adecuada garantizando el cumplimiento de las leyes laborales locales. Tanto si escalas con trabajadores autónomos como si construyes un equipo a tiempo completo, gestionamos la nómina, las retenciones fiscales y los requisitos legales, para que puedas contratar con confianza en cualquier parte del mundo.
Al contratar internacionalmente, ten en cuenta la disponibilidad de talento, la eficiencia de costes, la facilidad de contratación y el cumplimiento de las leyes laborales locales. Busca países con sólida experiencia sectorial, salarios competitivos y procesos de contratación ágiles. Un Empleador por cuenta ajena (EOR) ayuda a gestionar el cumplimiento y la nómina, para que contrates al mejor talento de forma rápida y eficiente asegurando el cumplimiento normativo.