Contratar en Guatemala
Las normas de empleo y laborales en Guatemala están regidas principalmente por el Código de Trabajo de Guatemala, Decreto nº 1441. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social supervisa las relaciones laborales y garantiza el cumplimiento de estas leyes laborales.
El salario mínimo varía entre el Departamento de Guatemala y el resto del país, y también depende del tipo de trabajo (agrícola, no agrícola, exportación y maquila).
A fecha de enero de 2025, estos mínimos son los siguientes:
Departamento de Guatemala:
Resto del país:
Para clientes de Remote, los pagos a empleados se realizan mensualmente el día 25 de cada mes. Si el día 25 cae en fin de semana o festivo, el pago se realiza el día hábil anterior.
Los empleados asalariados tienen derecho a recibir dos bonificaciones al año, cada una equivalente a un mes de salario. Se consideran el pago del 13.º y 14.º mes. El Bono 14 se paga en julio de cada año y el aguinaldo de Navidad se paga en diciembre.
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Nuestro equipo se asegura de que tus empleados se integren y cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todas las personas no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo adicional si debemos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. Remote tiene una fecha de cierre de nómina el día 10 del mes salvo indicación contraria.
10 días festivos
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¿Quieres emplear trabajadores en Guatemala? Las empresas que contratan en Guatemala normalmente deben o bien poseer una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Guatemala y mantenerte conforme. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados y pagar a tu equipo en Guatemala para que no tengas que montar servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Guatemala. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Guatemala, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Guatemala puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.