Contratar en Kenia
La Constitución de Kenia de 2010 y la Ley de Empleo revisada de 2012 establecen disposiciones para la protección de los empleados y los derechos de los trabajadores de los 23,7 millones de personas que forman la fuerza laboral de Kenia.
Los empleados en Kenia disfrutan de protecciones contra la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.
Preguntas comunes que pueden surgir durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas por horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la normativa para tus empleados en Kenia.
En Kenia, el salario mínimo establecido por el gobierno se define por varias variables, como la industria en la que trabaja el empleado, la ubicación geográfica, la edad y el nivel de habilidades.
El salario mínimo en Kenia oscila entre 14 A0427 KES (111,32 USD) y hasta 30 A0627,45 KES (277,30 USD) para trabajadores cualificados.
Para los clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales y se abonarán a mes vencido, en o antes del último día laborable de cada mes natural.
Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Kenia.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados queden integrados y cobrando lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo adicional si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nóminas pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene como fecha límite de nómina el día 10 de cada mes, salvo que se indique lo contrario.
11 días festivos
Haz crecer tu equipo en Kenia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Kenia? Las empresas que contratan en Kenia suelen estar obligadas a tener una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear miembros del equipo en Kenia y mantenerte conforme a la normativa. Remote puede contratar, gestionar la incorporación y pagar a tu equipo en Kenia para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Kenia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
En Kenia, como en muchos otros países, se trata de forma diferente a las personas por cuenta propia o trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Kenia puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.