Contratar en Israel
Al no contar con una constitución central, gran parte del derecho laboral en Israel se desarrolla mediante legislación específica y jurisprudencia. Los empleados en Israel tienen ciertos derechos que los empleadores deben respetar, entre ellos el derecho de las personas judías a descansar el sábado cada semana y la protección frente al despido durante una huelga. Para las empresas que contratan desde el extranjero, la complejidad del derecho laboral israelí puede resultar abrumadora.
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En Israel, el salario mínimo es de 6248 ILS al mes a partir del 1 de abril de 2025.
Para los clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales el último día laborable de cada mes natural o antes, pagaderos a mes vencido.
Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Israel.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados se integren y cobren lo antes posible mediante la gestión de integración de empleados, manteniendo a tu empresa conforme a toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse más tiempo si necesitamos realizar seguimientos relativos a la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de corte de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha límite de corte de nómina el día 10 del mes, salvo que se especifique lo contrario.
10 días festivos
Haz crecer tu equipo en Israel con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Israel? Las empresas que contratan en Israel suelen tener que crear una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear miembros del equipo en Israel y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, realizar la gestión de integración de empleados y pagar a tu equipo en Israel para que no tengas que montar servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Israel. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Israel, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La incorrecta clasificación de trabajadores autónomos en Israel puede dar lugar a multas y sanciones para la empresa infractora.