Empleo en Suiza
La legislación laboral suiza ofrece fuertes protecciones a los empleados. Además, los salarios en Suiza están entre los más altos del mundo, por lo que las empresas deben estar preparadas para pagar una prima por el mejor talento.
Los ciudadanos que no sean de la UE o de la EFTA deben obtener permisos de trabajo para trabajar en Suiza. El gobierno suizo aplica criterios estrictos sobre quién puede obtener un permiso de trabajo, y ciertas habilidades tienen mayor ponderación que otras.
Para emplear a empleados o a trabajadores autónomos en Suiza, contacta con Remote para conocer tus opciones.
Suiza no tiene un salario mínimo nacional, aunque algunos cantones establecen sus propias leyes sobre la compensación mínima para los trabajadores. Los convenios colectivos dentro de distintas industrias a menudo sustituyen a una legislación sobre salario mínimo, aunque el gobierno suizo revisa el tema con frecuencia.
Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes calendario, pagaderos a mes vencido.
Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Suiza.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados se integren y cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la normativa laboral local. El tiempo mínimo de incorporación comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del derecho a trabajar (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo adicional si necesitamos realizar un seguimiento de la evaluación del derecho a trabajar.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 de cada mes, salvo que se indique lo contrario.
4 días festivos
Amplía tu equipo en Suiza con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Suiza? Las empresas que contratan en Suiza suelen estar obligadas a poseer una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Suiza y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Suiza para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Suiza. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Suiza, como muchos otros países, trata de forma diferente a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Suiza puede conducir a multas y sanciones para la empresa infractora.