Employer en Suisse
En Suisse, le droit du travail prévoit des protections solides pour les employés. De plus, les salaires de ce pays figurent parmi les plus élevés au monde : les entreprises ne doivent pas regarder de trop près à la dépense pour obtenir pour les meilleurs talents.
Un permis de travail est nécessaire pour travailler en Suisse, sauf pour les ressortissants des pays de l'UE et de l'AELE. L'éligibilité au permis de travail est soumise à des normes strictes appliquées par le gouvernement suisse. Certaines compétences sont mieux valorisées que d'autres.
Si vous souhaitez employer des collaborateurs ou faire appel à des freelances en Suisse, contactez Remote pour en savoir plus sur vos possibilités.
La Suisse ne dispose pas de salaire minimum national, bien que quelques cantons fixent leurs propres lois en matière de rémunération minimale des collaborateurs. Les conventions collectives au sein des branches se substituent souvent à la législation sur le salaire minimum des travailleurs, bien que le gouvernement suisse revienne souvent sur le sujet.
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Nous vous aidons à intégrer rapidement votre nouvel employé en Suisse.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
4 Jours fériés
Développez votre équipe en Suisse avec Remote
Vous souhaitez employer des travailleurs en Suisse ? Pour embaucher des collaborateurs en Suisse, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote peut employer les nouveaux membres de votre équipe en Suisse, en veillant à votre conformité à tout moment. Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe Suisse pour ne pas avoir à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des freelances en Suisse. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
La Suisse, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. La requalification de contrat des entrepreneurs en Suisse peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.