Contratar en Malta
Los empleados en Malta cuentan con protecciones contra la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas comunes que pueden surgir durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas de horas extraordinarias y las vacaciones pagadas garantizadas. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad a tus empleados en Malta.
El salario mínimo en Malta es de 961,05 EUR al mes o 11 532,56 EUR al año, basado en una jornada laboral estándar de 40 horas semanales. Esta tarifa entra en vigor el 1 de enero de 2025.
Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
Podemos ayudarte a incorporar a un nuevo empleado en Malta rápidamente.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de incorporación comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer seguimientos sobre la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. Remote tiene fecha de cierre de nómina el día 10 del mes, salvo que se especifique lo contrario.
14 días festivos
Haz crecer tu equipo en Malta con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Malta? Las empresas que contratan en Malta suelen necesitar o bien tener una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda proporcionar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Malta y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la gestión de integración de empleados y pagar a tu equipo en Malta para que no tengas que establecer servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Malta. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Malta, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La mala clasificación de trabajadores autónomos en Malta puede conllevar multas y sanciones para la empresa infractora.