Contratar en Letonia
Los derechos de los trabajadores en Letonia están protegidos por:
- La Constitución de Letonia de 1922 y
- La ley laboral de 2002
Todas ellas garantizan la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, el derecho a la resolución de disputas laborales a nivel individual y colectivo, entornos de trabajo seguros y protecciones contra la discriminación por edad, religión y raza.
Las preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas de horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad a tus empleados en Letonia.
El salario mínimo en Letonia es de 740,00 € al mes desde el 1 de enero de 2025.
Se planean más incrementos: 2026: 780,00 € al mes; 2027: 820,00 € al mes; 2028: 860,00 € al mes.
Estos cambios forman parte de un aumento progresivo del salario promovido por el Ministerio de Finanzas.
Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Letonia.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados se incorporen y cobren lo antes posible, manteniendo a la vez tu empresa conforme a la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma Remote. El plazo de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todas las personas que no sean nacionales del país de empleo, la evaluación del derecho a trabajar (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del derecho a trabajar.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha de cierre de nómina el día 10 del mes, salvo indicación contraria.
14 días festivos
Haz crecer tu equipo en Letonia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Letonia? Las empresas que contratan en Letonia suelen tener que contar con una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear miembros del equipo en Letonia y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Letonia para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Letonia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Letonia, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación incorrecta de trabajadores autónomos en Letonia puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.