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Concierta una demostración y descubre cómo es Remote en acción

 

Descubre cómo puede ayudarte Remote a sortear las complejidades de administrar la contratación, las nóminas, los impuestos y el cumplimiento normativo más allá de tus fronteras.

Contratación en Zimbabue

Las leyes y regulaciones laborales de Zimbabue están recogidas en la Ley del Trabajo de 1985. La enmienda más reciente se aprobó en 2016.

La jornada laboral en el sector comercial no puede exceder de 45 horas por semana, ni de 9 horas por día. No existe una cantidad mínima de horas de trabajo prescrita.

Salario mínimo

Actualmente no existe un salario mínimo nacional en Zimbabue, ya que varía según los sectores. El salario mínimo se establece por industria y tipo de puesto y oscila entre 295USD y 543USD por mes.

El sector comercial ha actualizado recientemente su salario mínimo a 3540USD - 6516USD por año.

Gestión de integración de empleados

Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Zimbabue.

Nuestro equipo se asegura de que tus empleados queden incorporados y cobrados lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados empieza una vez que el empleado entrega toda la información requerida en la plataforma de Remote.

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14 días festivos

Paquete de prestaciones competitivo en Zimbabue

health_insurance
Seguro de salud
dental_insurance
Seguro dental
vision_insurance
Seguro de visión
mental_health_support
Apoyo para la salud mental
pension_or_401(k)
Pensión o 401(K)
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidad

Datos y estadísticas

Conocida principalmente por sus diversos paisajes naturales y su rica biodiversidad, la República de Zimbabue es una república presidencial con elecciones democráticas.

Su ubicación estratégica en el sur de África ofrece a las empresas oportunidades para acceder a mercados regionales, y Zimbabue cuenta con una fuerza laboral bien formada y cualificada.

En los últimos años, el país ha llevado a cabo numerosas reformas económicas y, como parte de ese esfuerzo, el gobierno ha introducido varias iniciativas favorables a la inversión destinadas a simplificar los trámites burocráticos y atraer inversión extranjera. Como resultado, Zimbabue es una ubicación idónea para organizaciones que buscan expandirse y contratar en la región.

Capital
Harare
Moneda
Oro de Zimbabue
Idiomas
Shona, Ndebele, English
Tamaño de la población
16.665.409
Facilidad para hacer negocios
Medio
Frecuencia de la nómina
Mensual
IVA: tipo general
15 %

Amplía tu equipo en Zimbabue con Remote

¿Quieres emplear trabajadores en Zimbabue? Las empresas que contratan en Zimbabue suelen necesitar o bien tener una entidad legal local o bien trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.

Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Zimbabue y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Zimbabue para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Zimbabue. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para obtener más detalles.

Riesgos de la clasificación errónea

Zimbabue, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Zimbabue puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.

Reserva una demo Regístrate gratis

Precios transparentes en Zimbabue

Nóminas

27

por empleado/mes
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  • Gestión de nóminas internacionales inmejorable y transparente.
  • Plataforma de autoservicio sencilla.
  • Asistencia personalizada por parte de especialistas.
  • Cumplimiento de la legislación de cada país en cuanto a las nóminas.
  • Solución de nóminas, gestión de gastos y RR. HH. integrada.
Contractor Management

27

por autónomo/mes
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  • Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente.
  • Colabora con autónomos internacionales.
  • Crea, edita y firma contratos adaptados localmente.
  • Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente.
  • Pagos transparentes con total visibilidad.
Employer of record

645

por empleado/mes
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  • Contrata sin tener que abrir entidades locales en más de 90 países.
  • Integración de empleados con apoyo personalizado.
  • Pago puntual de nóminas locales siempre.
  • Cumplimiento normativo integrado.
  • Prestaciones competitivas, flexibles y localizadas.
  • Asistencia local por parte de especialistas internos.
  • HR Essentials incluido de serie.