在津巴布韦雇用
津巴布韦的就业法律和法规载于1985年《劳动法》。最新修订通过于2016年。
商业部门的工作时间每周不得超过45小时，每日不得超过9小时。法律未规定最低工作时长。
最低工资
目前津巴布韦没有统一的最低工资标准，各行业存在差异。最低工资按行业和职位设定，范围为每月295美元–543美元。
商业部门最近将最低工资调整为每年3540美元–6516美元。
入职
我们可以帮助贵公司在津巴布韦快速让新员工入职。
我们的团队确保贵公司的员工尽快完成入职并获得薪酬，同时使业务始终符合当地所有就业法律法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有所需信息后开始计算。
14个公共假日
健康保险
牙科保险
视力保险
心理健康支持
养老金或401(K)
人寿与残疾保险
在津巴布韦与 Remote 一起壮大您的团队
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错误分类的风险
与许多其他国家一样，津巴布韦对个体经营者/合同工与全职员工采取不同的待遇。在津巴布韦错误地将合同工归类可能导致公司面临罚款和其他处罚。