Contrata en Grecia
Las disposiciones laborales en Grecia están establecidas en varios reglamentos gubernamentales que definen los términos de protección de los empleados, los derechos de los trabajadores y las relaciones laborales aplicables a la fuerza laboral de 4,7 millones. Los empleados en Grecia disfrutan de protecciones frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Durante el proceso de contratación pueden surgir preguntas habituales sobre prestaciones complementarias, tasas por horas extraordinarias y días adicionales de permiso retribuido. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad a tus empleados en Grecia.
A partir del 1 de abril de 2025, el salario mínimo en Grecia es de 880 EUR al mes para empleados a tiempo completo.
Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
Los trabajadores en Grecia también tienen derecho al equivalente de 14 pagas al año. Esto incluye la remuneración habitual de 12 meses, una paga extra por Navidad de un mes; media paga por Semana Santa; y media paga como paga anual por vacaciones. Los pagos de Navidad, Semana Santa y vacaciones se consideran parte del salario pactado en Grecia. Los empleadores que calculen el coste total del empleo deben incluir estos pagos.
Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Grecia.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados se integren y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede que se requiera tiempo adicional si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene como fecha límite de nómina el día 10 de cada mes, salvo que se especifique lo contrario.
12 días festivos
Amplía tu equipo en Grecia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Grecia? Las empresas que contratan en Grecia suelen estar obligadas a disponer de una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo internacional como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Grecia y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados y pagar a tu equipo en Grecia para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Grecia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
En Grecia, como en muchos otros países, se trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación errónea de trabajadores autónomos en Grecia puede acarrear multas y sanciones para la empresa responsable.