Employer en Grèce
En Grèce, les dispositions légales sur l'emploi sont inscrites dans plusieurs règlements gouvernementaux qui définissent les conditions de la protection des employés, des droits des travailleurs et des relations de travail applicables à la population active grecque, qui compte 4,7 millions de personnes. Les employés basés en Grèce bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur les avantages sociaux complémentaires, le paiement des heures supplémentaires et les congés payés supplémentaires. Remote vous aide à offrir à vos employés de Grèce un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
À partir du 1er avril 2025, le salaire minimum en Grèce est de 880 euros par mois pour les salariés à temps plein.
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Les travailleurs en Grèce ont également droit à l'équivalent de 14 mois de salaire par an. Saviez-vous qu'en Grèce, les employés ont droit, en plus de leurs 12 mois de salaire normaux, à l'équivalent d'un mois de salaire sous forme de prime de Noël, la moitié d'un mois de salaire à Pâques et une moitié supplémentaire sous forme de prime annuelle de vacances ? Les primes de Noël, de Pâques et les primes annuelles de vacances font toutes partie du salaire convenu en Grèce. Les employeurs qui cherchent à calculer le coût total d'embauche devraient inclure ces paiements.
Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Grèce.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
12 Jours fériés
Développez votre équipe en Grèce avec Remote
Vous souhaitez employer des travailleurs en Grèce ? Pour embaucher des collaborateurs en Grèce, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote peut employer les nouveaux membres de votre équipe en Grèce, en veillant à votre conformité à tout moment. Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe Grèce pour ne pas avoir à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des freelances en Grèce. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Grèce, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. En Grèce, la requalification de contrat des entrepreneurs peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.