Les contrats des employés peuvent être résiliés si un motif valable est établi, tel que la malhonnêteté, la négligence, la fraude ou tout autre délit lié au travail.
En Grèce, les délais de préavis dépendent de l'ancienneté des salariés au sein de l'organisation de l'employeur.
- 1 mois : employé depuis 12 mois à 2 ans
- 2 mois : employé depuis deux ans à 5 ans
- 3 mois : employé depuis 5 à 10 ans
- 4 mois : employé depuis plus de 10 ans
La législation grecque du travail prévoit des indemnités de licenciement qui dépendent de l'ancienneté de l'employé au sein de l'organisation de l'employeur, allant de zéro, pour les employés ayant travaillé moins d'un an, à 24 mois de salaire mensuel pour les employés ayant travaillé pour le même employeur pendant au moins 28 ans.
En cas de contrat de travail à durée indéterminée, la période d'essai ne peut excéder 6 mois, période pendant laquelle le contrat peut être résilié sans préavis et sans indemnité de licenciement, sauf accord contraire entre les parties. L'employé perçoit également un salaire pendant la période d'essai.