Contratar en Egipto
La Ley Laboral egipcia de 2003 establece disposiciones sólidas para la protección de los empleados y los derechos de los trabajadores, destinadas a crear un entorno equitativo para la fuerza laboral de Egipto de 29 000 000.
Los empleados en Egipto disfrutan de protecciones contra la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.
Preguntas habituales que pueden surgir durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas por horas extraordinarias y los permisos pagados garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad a tus empleados en Egipto.
El salario mínimo para los empleados del sector privado es de 7000 EGP al mes, vigente desde el 1 de enero de 2025.
Para los clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, con pago a mes vencido.
Podemos ayudarte a incorporar a un nuevo empleado en Egipto rápidamente. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados que necesitamos es de solo 15 días laborables.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados sean incorporados y cobrados lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días más al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo adicional si debemos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de procesamiento de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. En Remote, la fecha límite de nómina es el día 10 del mes, salvo que se especifique lo contrario.
17 días festivos
Haz crecer tu equipo en Egipto con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Egipto? Las empresas que contratan en Egipto suelen estar obligadas a poseer una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Egipto y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Egipto para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Egipto. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Egipto, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores por cuenta propia o trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación incorrecta de trabajadores autónomos en Egipto puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.