Contratación en Túnez
Los derechos de los trabajadores en Túnez están protegidos por:
- La Constitución tunecina de 2014
- El Código de Trabajo de 1966
- El Decreto 95-539 de 1995 sobre el funcionamiento de los consejos regionales y la junta central de arbitraje en conflictos laborales
— todos ellos garantizan la igualdad de retribución por trabajo igual, el derecho a resolver conflictos laborales individuales y colectivos, entornos de trabajo seguros y las protecciones contra la discriminación por edad, religión y raza.
Las preguntas comunes durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas de horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad para tus empleados en Túnez.
El salario mínimo en Túnez es 44838,00 TND al mes o 57856,00 TND al año, basado en una jornada laboral estándar de 40 horas semanales. Para una jornada de 48 horas semanales, el salario mínimo es 52820,00 TND al mes o 63940,00 TND al año. Estas tarifas entran en vigor a partir del 1 de enero de 2025.
Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Túnez rápidamente.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados estén gestionados en la integración y cobrados lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración. Puede requerirse tiempo adicional si hay que hacer seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
14 festivos nacionales
Haz crecer tu equipo en Túnez con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Túnez? Las empresas que contratan en Túnez suelen tener que o bien poseer una entidad legal local o bien trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda proporcionar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Túnez y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración y pagar a tu equipo en Túnez para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Túnez. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Túnez, como muchos otros países, trata de forma diferente a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La incorrecta clasificación de trabajadores autónomos en Túnez puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.