Contratar en Polonia
Los empleados en Polonia deben someterse a un examen médico laboral antes de su contratación, así como a una formación obligatoria en materia de salud y seguridad. Remote puede encargarse de ambos requisitos para tu equipo. Polonia permite contratos de trabajo tanto por tiempo determinado como indefinidos, así como periodos de prueba formales, que están limitados a tres meses. Los empleadores deben utilizar siempre contratos de trabajo por escrito para que tanto la empresa como el empleado sepan qué esperar.
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El salario mínimo en Polonia es de 30,50 PLN por hora o 4666 PLN por mes, lo que equivale a 55 992 PLN al año, basado en una jornada laboral estándar de 40 horas semanales. Esta tarifa entra en vigor a partir del 1 de enero de 2025.
Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en mensualidades iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderas a mes vencido.
Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Polonia.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados se integren y cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de incorporación comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todas las personas que no sean nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Podría requerirse tiempo extra si es necesario hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar al primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 de cada mes, salvo que se indique lo contrario.
14 días festivos
Haz crecer tu equipo en Polonia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Polonia? Las empresas que contratan en Polonia suelen estar obligadas a tener una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear miembros de tu equipo en Polonia y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Polonia para que no tengas que establecer servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Polonia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Polonia, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La incorrecta clasificación de trabajadores autónomos en Polonia puede conllevar multas y sanciones para la empresa infractora.