Contratar en Ucrania
La Constitución ucraniana y el Código Laboral son las normas principales que definen las protecciones de los empleados y los derechos de los trabajadores aplicables a una fuerza laboral de 19,5 millones. Los empleados en Ucrania disfrutan de protecciones frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas comunes durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas de horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad a tus empleados en Ucrania.
El gobierno ucraniano ha establecido el salario mínimo para 2024 en 7100 UAH a partir del 1 de enero de 2024 y en 8000 UAH a partir del 1 de abril de 2024. El salario por hora se fija en 42,6 UAH desde el 1 de enero de 2024 y en 48 UAH desde el 1 de abril de 2024.
Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas quincenales iguales, pagaderas a mes vencido. Los empleados cobran dos veces al mes, el día 15 y el último día laborable del mes.
Te ayudamos a que un nuevo empleado empiece en Ucrania rápidamente.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y reciban el pago lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del derecho a trabajar (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos realizar seguimientos de la evaluación del derecho a trabajar.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de la nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha de cierre de la nómina el día 10 del mes, salvo que se especifique lo contrario.
12 días festivos
Haz crecer tu equipo en Ucrania con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Ucrania? Las empresas que contratan en Ucrania normalmente deben o bien tener una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda proporcionar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Ucrania y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, realizar la gestión de integración de empleados y pagar a tu equipo en Ucrania para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Ucrania. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
En Ucrania, como en muchos otros países, se trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Ucrania puede conllevar multas y sanciones para la empresa infractora.