Employer en Ukraine
En Ukraine, la Constitution et le Code du travail sont les principales lois qui définissent les protections et les droits des travailleurs applicables à la population active ukrainienne, qui compte 19,5 millions de personnes. Les employés basés en Ukraine bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Ukraine un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Le gouvernement ukrainien a fixé le salaire minimum à 7 100 UAH à partir du 1er janvier 2024, revalorisé à 8 000 UAH depuis le 1er avril 2024. Le salaire horaire est établi à 42,60 UAH à partir du 1er janvier 2024, revalorisé à 48 UAH depuis le 1er avril 2024.
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront versés en versements bimensuels égaux, payables en arriérés. Les salariés sont payés deux fois par mois, le 15 et le dernier jour ouvrable du mois.
Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Ukraine.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
12 Jours fériés
Développez votre équipe en Ukraine avec Remote
Vous souhaitez employer des travailleurs en Ukraine ? Pour embaucher des collaborateurs en Ukraine, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Ukraine, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Ukraine. Remote facilite également le paiement des freelances en Ukraine. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Ukraine, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. En Ukraine, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.