Employer à Chypre
À Chypre, la réglementation en matière de travail est répartie sur plusieurs législations qui énoncent les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs applicables à la population active chypriote, qui compte 440 000 personnes.
Les employés basés à Chypre bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Chypre un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
À Chypre, le salaire mensuel minimum a été augmenté à 1 000 € brut au 1er janvier 2024 pour les employés à temps plein ayant travaillé 6 mois en continu chez le même employeur. Pour les employés ne remplissant pas cette condition, le salaire minimum est fixé à 900 €.
Le salaire minimum ne s'applique pas aux employés à domicile, aux agriculteurs, aux éleveurs et aux employés du fret maritime, ni aux employés bénéficiant du salaire minimum spécifique au secteur de l'hôtellerie.
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé à Chypre.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
14 Jours fériés
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Vous souhaitez employer des travailleurs à Chypre ? Pour embaucher des collaborateurs à Chypre, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote peut employer des membres de votre équipe à Chypre et vous garder conforme. Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe Chypre pour ne pas avoir à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des entrepreneurs à Chypre. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Chypre, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. La requalification de contrat des entrepreneurs à Chypre peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.