Employer en Arabie saoudite
Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Loi sur le travail de 2006. Elles sont appliquées conjointement par le ministère du Travail et le ministère des Ressources humaines et du Développement social.
Les employés basés en Arabie saoudite bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Arabie saoudite un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Les citoyens saoudiens ont un salaire minimum fixé à 4 000 SAR par mois. Il n'existe pas de salaire minimum légalement spécifié pour les travailleurs étrangers; le marché détermine généralement leur salaire ou fixé par les termes de leur contrat d'embauche individuel.
Les salaires peuvent être versés régulièrement à la semaine ou au mois.
Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Arabie saoudite.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote.
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Vous souhaitez employer des travailleurs en Arabie saoudite ? Pour embaucher des collaborateurs en Arabie saoudite, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote peut employer les membres de votre équipe en Arabie saoudite, en veillant à votre conformité à tout moment. Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe Arabie saoudite pour ne pas avoir à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des freelances en Arabie saoudite. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
L'Arabie saoudite, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. La requalification de contrat des freelances en Arabie saoudite peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.