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Emploi en Barbade
À la Barbade, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution et dans plusieurs lois gouvernementales, notamment :
- la Loi sur les droits de l'emploi
- la Loi sur les syndicats,
- la Loi sur la sécurité et la santé au travail
- la Loi sur les indemnités de licenciement.
Les employés basés à la Barbade bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de la Barbade un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Au 6 juin 2025, le salaire minimum barbadien est actuellement fixé entre 8,50 $ BDS - 10,50 $ BDS de l'heure
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Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances aux Barbades dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
Généralement, les entreprises qui recrutent à Barbade doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'embauche à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme la Barbade peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.
La Barbade, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. La requalification de contrat des entrepreneurs à Barbade peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.